分析電力企業思想政治工作與企業文化建設

摘 要：由于我國經濟和社會的快速發展，電力企業成了國民經濟體制中的一個不可取代的部分。而且目前在我國的部分電力企業中，其在建設發展過程中忽視了思想政治工作與企業文化的建設，只重視經濟利益，這對于企業的長久發展并不能起到促進作用。為此，企業應特別重視思想政治工作和企業文化的建設，不斷創新企業文化，優秀的企業文化不僅可以更好地對公司進行管理，而且對企業市場影響力的提升具有很大的幫助作用。

關鍵詞：電力企業;思想政治工作;企業文化建設

一、 企業思想政治工作與企業文化建設概述

（一）企業思想政治工作的概念

企業思想政治工作是我們黨在長期的革命和建設實踐中所形成的一系列優良傳統。它不僅是企業經濟工作以及其他一切工作的生命線，還是發揮黨對于企業領導作用的重要方式和手段。

（二）企業文化的概念

企業文化是指某一企業在實際的生產運作過程中所創造的充滿本企業主要特征的物質財富以及精神財富的總和。它既是集體智慧的結晶，還具有時代的特征。企業文化是一種強烈的意識形態，它的核心部分由企業精神所組成。企業文化可以讓企業員工團結一心，心往一處想，力往一處使。它可以充分凝聚企業員工的向心力，能夠使員工最大限度地為企業著想，將企業當作一個溫暖的大集體。對于企業內部來說，凝聚力是搞活經濟并完善管理的必備條件，從而能夠高效率地組織工作人員按時按點地完成工作，同時調動員工積極性。只有在強烈企業文化影響下，企業員工才能夠在相關生產經營過程中嚴格按照準則行事。

二、 加強電力企業思想政治工作和文化建設的措施

（一）堅持以人為本的觀念，開展思想

在當前電力企業發展中，企業文化建設的重要性不言而喻，相關企業領導以及相關部門需要明確認識到企業文化建設的主要載體就是人力資源，其不但具有指導性的作用，還對企業發展改革有著一定的推動作用。此外，相關領導還應改變傳統的思想，積極引進相關技術人員，建立科學的人才管理機制，做到以人為本的重要管理理念。同時高度重視人力對于企業發展的主要影響，在企業相關決策中加強人力資源相關部門的主動參與，做到其與企業發展相聯系，并時時把握電力企業主要的發展方向，發揮電力企業內部的精神文化，根據企業發展需求提供可靠的人才并進行規劃。實現我國電力企業生產運營中的最大化利益，完善以人為本與企業建設發展相結合，促進我國電力企業內部文化及思想政治工作的可持續發展。

（二）充分發揮向導功能，提升工作境界

重視企業領導的思想政治工作建設，充分發揮思想政治工作的向導功能。企業內的領導率發揚企業文化，先以身作則，做好模范帶頭作用，這樣就能使整個企業的思想政治工作起到事半功倍的效果。通過思想教育和引導，把電力企業人員的思想統一到為人民服務和保護企業的安全中，把所有人員調動到維護電力穩定的大局中來。

（三）完善思想政治工作機制

我們需要建立思想政治工作機制，提升電力企業整體對思想政治工作的重視度，并形成層層示范，鞏固全體員工參與其中。建立企業思想政治責任工作機制，落實到每個人，并明確企業責任制度，將思想政治歸入企業黨建工作內容中來，并建立績效考核和目標管理系統，增強電力企業整體思想政治工作的貫徹和實施。創新思想政治工作管理機制，建立交流平臺，借助網絡信息的發展，將企業政工宣傳工作與現階段較為流行的主要話題相融合，并改變傳統的思想工作傳播方式，高效實現黨建工作人員的共同目標。不斷地挖掘思想政治工作的方式，從而避免現階段思想工作傳播的尷尬局面，結合企業中心工作，跟蹤并抓住職工的思想變化，并建立基礎的企業領導聯系點，可以通過跟員工進一步的談話和征求意見，來解決員工不良情緒和困難等。還通過觀察企業發展動向，以及職工成長，實現共同成長相統一的基本目標。此外，切實讓電力企業所有職工與企業發展和成長同頻共振，使得職工能夠體會到企業組織對自己的關心，保證思想政治工作能夠順利開展。

（四）創新思想理念，正確認識思想政治工作

無論是電力企業的領導層，還是基層員工，都要正確認識思想政治工作，并且都要積極轉變和創新自身的思想理念。要看清當前電力企業所面臨的發展形勢，與時俱進，轉變思想，以積極樂觀的態度投入到工作中去，實現企業與自身的共同發展。對于電力企業思想政治工作部門來講，要加強職工的學習，不僅要發揮企業業余黨校的作用，加強職工對黨的基本理論、基本方針政策的理解，幫助職工解決理論困惑，解除思想上的焦慮，調整平衡心態，從傳統舊觀念中解放出來，還要經常以報告會或者座談會等形式，幫助職工理解深化改革等政策，幫助職工了解新政策出臺的背景，掌握新政策的實質精神，熟悉政策主要內容，提高在工作中執行政策的自覺性，正確認識自身的轉變，讓職工認識到改革帶來的不僅是新困難，更多的是新機遇，認識到企業發展離不開每個職工的共同努力。

三、 結語

思想政治工作及文化建設都是電力企業管理過程中的重要組成部分，思想政治和企業文化作為促進企業發展和提升企業組織效率的主要工作，只有將二者相結合，才可以發揮出更好的社會及經濟效益。同時，才能夠更好地發展電力企業，跟隨時代發展步伐，提升員工思想政治工作能力及工作激情。

參考文獻：

[1]佟瑤.電力企業思想政治工作與企業文化建設研究[J].黑龍江科學，2017，8（23）：50-51.

[2]李紅.新形勢下供電企業思想政治工作初探[J].中小企業管理與科技，2017（36）：45-46.

作者簡介：

王康，國網荊州供電公司客戶服務中心。