當前油田基層黨建工作的思考及對策

劉帆 徐剛 任磊 張倢 劉藝靜

摘要：隨著經濟和社會的高速發展，我國發展所面臨的問題越來越嚴峻和復雜。目前我國已經處于新的發展時期，作為我國支柱型的產業，石油企業在發展過程中就必須要做好基層的黨建工作，只有這樣才能夠保障整個社會的高速和穩定的發展。目前，油田基層黨建工作雖然已經取得了不錯的成績，但仍然存在著一些問題。為了更好的保障油田工作的順利進行，那么就必須要采取相應的措施，采取更加有針對性的措施改善當前基層黨建工作中存在的一些不足。

關鍵詞：油田;基層黨建;工作思考;策略

油田對于我國工業和社會的發展起到了非常關鍵的作用，油田企業的發展不僅關乎著自身企業的進步，同樣也影響的整個社會的發展。石油為我國現代化的建設提供源源不斷的動力，是我國發展的基礎。但是目前油田企業因為種種因素而出現了一些危機，只有做好黨建工作，才能夠加強油田企業的建設，為油田企業的發展提供保障和支撐。

一、我國油田基層黨建工作的現狀

根據我國發展的實際情況來看，當前我國的很多油田企業在發展過程中的基層黨建工作是得到了很大進步的，能夠發揮出促進企業穩定發展的目的。在很多油田企業發展的過程中，基層黨建工作都可以圍繞黨的中心來進行，同時也可以將其運用到實際的生產和工作中來。油田企業的各級領導也非常重視基層黨建工作的開展，并且愿意將員工的利益放在第一位，堅持以人為本的原則。因此，相關的工作人員就愿意將自己的命運與企業緊緊綁在一起，為油田企業的發展提供動力。隨著油田企業工作人員之間凝聚力和創造力的不斷提升，能夠更好的提高油田基層黨建工作的效率和質量。同時油田企業也需要對基層黨建工作的人員進行定期的培訓，讓相關的工作人員能夠提高自身的綜合實力和水平，為企業的發展提供源源不斷的動力。

二、油田基層黨建工作存在的問題

2.1? 定位存在偏差

當前油田企業在實際生產過程中，往往會因為對于油田定量把握工作的不精準而造成比較大的失誤以及損失。由此而導致的各個方面的指責和爭議也會為油田企業帶來很多的負面影響。在這樣的情況之下，油田企業的內部就很容易出現一些矛盾和問題。比如說生產經營與基層黨建工作存在矛盾和爭議。這樣也就造成了基層黨建工作的定位無法精準，相關工作的開展無法落實到位，無法發揮出相應措施的應有的作用。

2.2? 工作機制的不完善

工作機制的不完善同樣也會使油田企業基層黨建工作開展存在很多的問題。雖然基層黨組織有著一定的工作制度，但是在實際應用以及落實的過程中，卻沒有相關的監督管理的機構。這樣就造成了油田企業在開展基層黨建工作過程中的工作人員，可能會出現一些違背制度和要求的操作，不利于工作的順利開展和進行。

2.3? 基層黨建缺乏活力

當前基層黨建工作雖然已經取得了一些不錯的成績，開展了新的方式和方法。但是，油田企業黨組織的很多領導干部對于這些新的方法并不是非常了解，在開展工作的時候，仍然選擇的是傳統的工作方式和工作思路，這樣容易造成工作效率的低下。同時，如果領導干部不關注和支持新的工作方法的話，也就容易影響基層黨建工作人員的效率和質量，基層黨組織很難發揮出相應的作用。

三、完善基層黨建工作的策略

3.1? 加強基層黨員的管理

作為企業發展的重要基石，基層黨員是能夠促進企業發展的重要力量。企業發展和創新的動力，除了先進的技術以及設備，同樣也要求著油田的企業需要具備著一批良好具有良好素質和能力的工作人員。新形勢下，企業之間的競爭就是人才的競爭。具有良好素質和專業能力的人才能夠給企業的發展提供更加源源不斷的動力和活力，有利于促進企業的進步和發展。所以油田企業就必須要加強對于基層員工的管理工作，要定期對基層黨員進行培訓，讓他們能夠具備更加完備的知識和能力，這樣他們在工作的時候就能夠更加優秀的完成相關的工作，讓他們能夠再次生的崗位上發揮出最大的潛力。

3.2? 加強黨員干部的教育培訓工作

由于新時期黨員干部在開展教育培訓工作中可能會出現很多的問題和新的情況，所以這就要求企業在開展教育工作是應該以更加創新和發展的思維來看待面臨的挑戰。為了解決新時期下黨員干部教育培訓工作中存在的問題，那么就應該將相關的教育培訓工作落實到位，并且需要根據企業發展的實際情況來有針對性的開展相關的教育培訓活動，這樣相關的干部學習到的內容也會更加符合企業發展的實際需求。

（1）?? 提高對思政教育工作的重視程度

對于一個黨員來說加強其思想政治的教育就是非常重要的一項內容。因此，就必須要提高相關工作人員的思想認識。加強對于黨員干部思想政治的教育最主要就是需要提高黨員的綜合素質，要讓黨員干部在開展日常工作的過程中起到模范帶頭的作用。同時，相關的黨委也必須要加強對于黨員干部思想政治教育工作的監督管理機制，要對其進行長期的監督，避免出現一些表面工作，將措施落到實處。

（2）?? 加強思政教育工作制度的完善

只有從制度的根本上開展相關的工作，才能夠更好的保障黨員干部在進行教育培訓工作的過程中能夠學習到更多的東西。首先需要對教育學習的內容進行更新和完善，所學的內容應該根據我國發展的新形勢和新要求來進行設置，保障所學內容的時效性，這樣學習到的內容才能夠真正為企業的發展提供動力，而不是學習一些落后的思想政治內容。

（3）?? 加強思政教育硬件設施的建設

要想保障黨員干部思想政治工作的效果和質量，那么就需要加強對于教育環境的建設。不僅要做到基礎設施的不斷完善和更新，同時也應該加強教育環境的建設。結合工作開展的實際需要，不斷對教育學習的制度進行完善和更新。在制定相關學習計劃的時候，也應該明確黨員學習思想政治內容的目標和要求，并且對他們的學習成果進行考察。

（4）?? 結合新形式實現思政教育的創新

當前，我國也已經進入了信息化的時代，要想實現思政工作的創新，也必須要跟上時代發展的腳步來不斷進行創新和完善。傳統的教育工作的方法比較枯燥和乏味，不能很好的吸引相關人員的注意。為了避免這樣問題的發生，就可以依托新媒體平臺來開展相關的教育活動，可以將一些純理論知識結合圖片、音樂以及視頻等方式，以更加生動和形象的形式展示給相關工作人員。同時，可以依托微博、抖音等平臺，通過建立公共賬號，定期發送一些思政相關的知識，以更加生動和有趣的形式向相關的人員進行推送，無形中加快相關領導干部思想政治教育工作的效率和質量。

3.3? 充分調動黨員的工作積極性

黨員雖然比一般的員工具有著更高的工作積極性，但是如果長期開展相關的工作也會存在一些疲倦的心理。因此，開展鼓勵贊賞活動就可以幫助他們更好的完成自己的工作。相關部門就可以對表現突出的黨員進行物質上的提高，同時也需要培養他們的模范帶頭精神和意識，讓他們在實際工作過程中充分發揮黨員的模范先鋒作用，保證相關措施的有效落實。同時也需要開展相關的獎懲制度，對于表現突出的人員進行獎勵。最后不能實行一言堂，開展相關工作的時候，需要聽取基層黨員的意見和建議，使得相關的措施更加符合企業發展的需求。

四、結束語

新形勢下油田企業的基層黨建工作面臨著很多新的問題和新的挑戰，比如說存在的貪污以及腐敗的問題，為了更好的避免相關問題的發生，那么企業就需要建立起更加完善的管理監督機制。同時需要充分激發出黨員的工作積極性，制定相應的獎懲機制，促進基層黨建工作的順利進行。作為我國發展非常重要的企業，油田企業在發展過程中就必須要正確認識到面臨的問題和挑戰，并且及時做出相應的調整。

參考文獻：

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