圖書館對(duì)外窗口圖書采編工作提升效率探究

張燕

摘要：目前物質(zhì)生活高速發(fā)展，人們開始逐漸重視自身的精神境界，書籍是人們智慧的匯總，從書籍中我們可以獲得一些人生經(jīng)驗(yàn)。由此近年來人們開始注重圖書館的一應(yīng)工作，但是經(jīng)過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，一些圖書館的對(duì)外窗口圖書采編工作效率相對(duì)較低，這無法滿足社會(huì)大眾的需求，為及時(shí)解決這一問題，本文就圖書館對(duì)外窗口圖書采編工作提升效率進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：圖書館;對(duì)外窗口;圖書采編;工作效率;提升策略

在進(jìn)行圖書采編的工作過程中，一些工作人員因?yàn)樽陨淼囊恍┰驅(qū)D書采編的具體工作內(nèi)容不了解，導(dǎo)致工作效率逐漸下降;同時(shí)目前信息技術(shù)高速發(fā)展，對(duì)我們的生活產(chǎn)生了相應(yīng)的影響，工作人員未能及時(shí)結(jié)合信息技術(shù)進(jìn)行采編工作，導(dǎo)致教學(xué)效率下降;其次工作人員還應(yīng)該適當(dāng)充實(shí)自身，相關(guān)圖書觀及時(shí)監(jiān)督工作人員，提升工作效率。本文就此進(jìn)行了討論。

一、開展研討會(huì)議，講述崗位需求以及工作內(nèi)容，加強(qiáng)人員了解

在進(jìn)行相關(guān)的圖書館采編過程中，我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些從事采編工作的人員，對(duì)具體的工作內(nèi)容不了解，導(dǎo)致工作效率下降，對(duì)相應(yīng)的崗位需求缺乏認(rèn)識(shí)，致使在工作過程中，相應(yīng)的采編工作不到位，為解決這些問題，提高圖書館對(duì)外窗口圖書采編工作效率，相應(yīng)的圖書館可以適當(dāng)開展研討會(huì)議，講述崗位需求以及工作內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)工作內(nèi)容的了解。

在進(jìn)行相關(guān)的研討會(huì)的過程中，可以首先對(duì)采編工作的崗位需求進(jìn)行講述，使工作人員有一個(gè)粗略的了解，其次還可以對(duì)相應(yīng)的工作內(nèi)容進(jìn)行講述，首先作為采編工作人員應(yīng)該了解自己所在圖書館的性質(zhì)，做好相應(yīng)的圖書采購工作，同時(shí)還應(yīng)該適當(dāng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)掌控相關(guān)的動(dòng)態(tài)變化，進(jìn)行相應(yīng)合理的規(guī)劃和改進(jìn)，同時(shí)作為采編人員還應(yīng)該做好圖書的包裝以及驗(yàn)收工作，適當(dāng)對(duì)相關(guān)的書籍進(jìn)行加工以及加蓋公章。同時(shí)作為采編人員還應(yīng)該做好圖書的分類以相應(yīng)信息的整理。在這個(gè)過程中還要對(duì)相關(guān)的編目工作項(xiàng)目的流程進(jìn)行簡單的了解，每次所購新書要及時(shí)和讀者堿面。還需要利用信息網(wǎng)絡(luò)做好相應(yīng)的圖書宣傳工作，及時(shí)對(duì)圖書內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化，以此來提高工作人員的效率。

二、結(jié)合信息技術(shù)，適當(dāng)進(jìn)行圖書信息匯總整理，提升操作能力

在進(jìn)行相應(yīng)的圖書采編工作的過程中，以往的工作方式多采用人力搜集，這在一定程度上浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，目前我國信息科技快速發(fā)展，所以在工作過程中，可以適當(dāng)結(jié)合信息技術(shù)，適當(dāng)進(jìn)行圖書信息匯總整理，提高工作效率。同時(shí)我們還應(yīng)該意識(shí)到工作人員對(duì)信息技術(shù)操作的熟練程度相對(duì)較弱，所以可以進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，提高自身的工作效率。

在進(jìn)行相關(guān)的采編工作過程中，工作人員可以適當(dāng)結(jié)合信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，首先對(duì)相關(guān)的圖書進(jìn)行分類，并對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行相應(yīng)的匯總，同時(shí)還可以及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)的信息，來了解社會(huì)大眾的意愿，在日后的工作中對(duì)相應(yīng)的工作內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)還應(yīng)該意識(shí)到一些年紀(jì)較大的工作人員接受相應(yīng)的新鮮事物較慢，而年輕的工作人員工作經(jīng)驗(yàn)不足，所以可以適當(dāng)采用相互結(jié)合的形式，從整體提高工作人員的工作效率，此外為真正提高工作人員的能力，還可以讓大家及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的交流，不斷提升自身的工作效率，結(jié)合相應(yīng)的實(shí)踐操作，加深對(duì)工作內(nèi)容以及工作崗位的理解，為接下來的工作創(chuàng)造相應(yīng)的便利條件，結(jié)合信息技術(shù)，適當(dāng)進(jìn)行圖書信息匯總整理，進(jìn)而提升工作人員的工作能力。

三、設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)實(shí)行工作考核，提升工作效率

在進(jìn)行相關(guān)的圖書館對(duì)外窗口圖書采編工作過程中，我們發(fā)現(xiàn)一些工作人員工作態(tài)度不佳，但也沒有改進(jìn)的跡象，主要原因在于缺乏一定的監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)一些工作能力較強(qiáng)的人員沒有沒有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的存在，知識(shí)工作熱情開始下降，所謂為解決這些問題，相關(guān)的圖書館應(yīng)該設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)實(shí)行工作考核，提升工作效率，為接下來工作創(chuàng)造便利。在進(jìn)行相關(guān)的圖書采編工作中，由于缺乏合理的監(jiān)督機(jī)制導(dǎo)致工作效率下降，所以在工作過程中，可以設(shè)立流動(dòng)監(jiān)督崗位，對(duì)工作人員的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)適當(dāng)進(jìn)行考核，對(duì)工作人員對(duì)相應(yīng)的理論知識(shí)掌握能力以及相應(yīng)的工作能力進(jìn)行考察，結(jié)合相應(yīng)的考核情況，對(duì)相關(guān)人員重現(xiàn)安排崗位，對(duì)于表現(xiàn)較好的人員，可以適當(dāng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以此來激發(fā)工作人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為接下來的工作創(chuàng)造相應(yīng)便利，同時(shí)還可以邀請(qǐng)專業(yè)的培訓(xùn)人員對(duì)圖書采編工作者進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，不斷提升自身的工作能力，通過這種方式，全面提升工作人員的效率，為接下來工作創(chuàng)造便利。

綜上所述，在進(jìn)行圖書采編的工作過程中，相應(yīng)的圖書館應(yīng)該適當(dāng)開展相應(yīng)的研討會(huì)，對(duì)圖書采編工作的相關(guān)工作內(nèi)容以及工作要求進(jìn)行講述，促使工作人員了解;同時(shí)工作人員還應(yīng)適當(dāng)結(jié)合信息技術(shù)，對(duì)相應(yīng)的圖書信息進(jìn)行匯總整理，同時(shí)還可以適當(dāng)培養(yǎng)工作人員的操作能力;最后相關(guān)的圖書館管理人員還應(yīng)設(shè)置合理機(jī)制，監(jiān)督工作人員，提升工作效率。

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