建筑施工企業黨建思想政治工作的措施探討

王曉慶

[摘 要] 隨著我國經濟的不斷發展，人民生活水平的提升，建筑行業也得到高速發展。而建筑施工企業在快速發展的同時，面臨的市場競爭逐漸激烈。在此背景下，結合新時代要求，企業要想保持企業的核心競爭力和企業核心凝聚力，不僅需要加強企業管理，更需要加強對員工思想政治的引導。通過做好企業員工思想政治工作，學習黨的先進思想理論，從本質上提升企業員工核心素養，企業才能持續健康發展。對此，文章從思想政治工作對企業的重要性出發，分析目前建筑施工企業在員工思想政治工作中存在的問題，針對問題，提出相應的解決措施，希望能為廣大同行企業的工作開展提供幫助。

[關鍵詞] 黨建思想；施工企業；政治工作

中圖分類號：D64；F426.92 文獻標識碼：A

建筑企業的發展依靠的是全體員工，員工是企業的基石，員工進步則企業進步，因此建筑企業思想政治工作的開展，應以每一位員工為對象，圍繞著全體員工進行思想政治教育工作，以避免員工的個人發展目標、價值觀與企業有分歧，保證員工的追求目標和企業保持同一高度，員工之間關系良好，從而提高協作效率。通過加強思想政治工作，在為企業構建良好環境的同時，還能向企業領導或管理階層及時傳達相關信息與思想，提高領導層、管理人員憂患意識、大局意識，為企業在現代化市場環境下加強競爭力，為企業的長久發展提供保障[1]。

一、建筑施工企業加強思想政治工作的重要性

（一）對企業生產起到推動作用

在建筑施工企業中，強化對員工思想政治教育，目的在于向員工傳遞企業理念、目標與思想。通過對企業員工進行思想教育，能夠結合國家和企業的要求，提高員工的思想高度，而針對部分員工的錯誤思想和行為，則能夠及時地進行教育和糾正，以全面提高員工的思想水平，這對于提升工作質量具有積極意義[2]。同時，在思想政治工作中，針對表現優異或對企業有重大貢獻的員工，通過給予獎勵并對其通報表彰的方式，則能夠給其他員工樹立正確的思想和工作榜樣，有利于調動員工積極性，提高企業生產力。

（二）對企業管理模式起到創新作用

企業要想實現可持續發展，需要結合時代發展的需求，不斷創新。企業應當以思想政治建設為基礎不動搖，堅持“走出去”的原則，實施創新改革，堅持傳統、故步自封只會讓企業逐漸被市場淘汰[3]。為此，培養創新型人才以創建新型管理模式、提高企業創新能力是促進企業現代化發展進程的路徑之一。而人才的培養，必須是以轉變思想為基礎，故而加強對員工的思想政治教育，使其能夠積極學習新的思想、結合新時代的要求轉變思想意識，學會從不角度和方向去思考問題、解決問題，從而實現對企業的創新管理。

二、建筑施工企業在思想政治工作中存在的問題

（一）對于思想政治工作重視程度不夠

建筑施工企業在思想政治工作中存在最大的問題就是對其不夠重視。這主要是因為企業部分管理人員以及工作人員沒有意識到思想政治工作對于企業發展的影響力。管理人員對思想政治工作的忽視，對員工的思想引導和教育不足，導致員工整體素質得不到提升，使得員工工作積極性降低、企業生產力下降。在如今競爭激烈的建筑施工市場環境中，員工的綜合素質不能滿足新時代發展要求，企業的生存和發展將受到嚴重影響。除此之外，企業領導和管理層對思想政治工作的不重視，也會造成企業的改革和創新受到阻礙，最終降低企業的核心競爭力。因此，企業若想長期穩定發展，就要有正確的思想領導。

（二）企業發展與思想政治工作脫離

雖然部分的建筑施工企業在實際管理中開展了員工的思想政治工作，但由于沒有深刻理解思想政治工作的內涵及其對企業發展的作用，在開展思想政治工作過程中，沒有與企業的工程項目、實際管理需求相結合，導致思想政治教育工作與企業發展要求脫離，流于形式。企業在工程施工過程中，對員工的思想政治教育應該要緊貼企業發展目標與發展理念，如若脫離實際，將導致思想政治工作效益得不到發揮，影響企業的發展。

（三）部分員工價值觀偏移

建筑施工企業性質相對特殊，通常以農民工為主，故而文化水平、思想境界相對較低，尤其是在社會各種誘惑和陷阱沖擊下，其思想容易受到外界的影響，導致部分員工的工作和服務意識開始淡化，繼而出現各種不良風氣，如拜金主義、享樂主義等。還有部分員工外出務工主要是為了收入，在其思想與行為意識中，并不能理解思想政治工作的重要性，這對企業和其他員工的思想工作開展產生了極大的困阻和影響。

三、開展思想政治工作的措施

（一）加強企業對思想政治工作的重視

建筑施工企業要想讓思想政治工作取得良好的成效，首先就要提高企業以及員工對思想政治工作的重視。只有讓管理人員和員工深入了解思想政治工作的意義，充分認識到良好的思想意識對于企業發展的作用，才能提高對思想政治工作的重視程度，并為工作的開展和落實提供大力支持。這就要求企業首先需要建立思想政治工作小組，加強對工作小組的思想教育與培訓，通過不斷提升自我素質和能力，學習先進的思想。其次，應該嚴格要求和管理自身的生活作風，遵守企業規章制度和黨員的原則，建立良好的工作氛圍，這有利于黨建思想政治工作的順利開展。

（二）將企業發展目標與思想政治工作結合

只有把思想政治工作與企業日常管理和發展目標相結合，才能使得思想政治工作的開展服務于企業，助力企業發展。若想把思想政治工作與企業的發展目標完美結合，首先要開展員工以及管理人員的定期思想學習、培訓，通過加強教育和加深員工對思想政治工作的理解，才能更好地將思想政治工作和實際工作結合。其次，思想政治工作小組作為表率，應該參與工程項目一線工作，把企業施工和思想工作互相結合，參與工程的準備工作、決策工作和施工過程中，這樣才能更好地將企業發展目標融入思想政治工作中，提高工程質量和效率，推動企業發展。

（三）在管理中強化員工正確價值觀的培養

在管理中加強對建筑施工企業員工思想的引導，將正確的思想觀念融入企業管理中，強化對基層員工正確價值觀的培養，是推動企業思想政治工作開展的重點之一。這就要求企業將職業道德當作教育的重點，培養員工愛崗敬業的意識，讓員工感受到工作的意義和樂趣，消除社會不良風氣造成的心理影響。此外，可建立一套對員工的考評制度來配合思想工作的開展，適當地對員工進行鼓勵，并設立獎勵與懲罰，讓員工更能感受到工作的意義，培養其正確價值觀，充分激發員工積極性，還有助于建立積極的企業文化、環境，全面提升企業的思想水平[4]。

四、加強工作方法的創新

在日新月異且競爭激烈的市場里，墨守成規、堅持傳統只會讓企業逐漸落沒并被淘汰。因此，建筑施工企業在開展思想政治教育工作時，需要加強先進思想的學習。這就要求企業思想政治工作的開展，需要以黨建思想為領導，根據當下社會熱點與民生問題，并結合社會、市場發展趨勢展開，建立全面多維度的大型格局觀，實現動態化管理。除此之外，管理人員應當通過學習先進思想改變工作中的慣性傳統思維，再通過會議、講座等方式對員工進行創新思維的培訓，同時根據企業工程項目，開展創新機能競賽，在知識儲備上實現創新。

五、加強現代化技術應用

隨著我國科技水平越來越高，建筑施工企業為防止與現代技術“脫節”，應當重視對于現代化技術的學習和引用，并結合先進思想，實現先進技術與先進思想的互相結合，提高企業的核心競爭能力[5]。除此之外，還需要加強員工之間的信息交流，這有利于員工之間的互相交流和幫助。而管理部門應該順應時代發展潮流，利用微信、公眾號等途徑開展思想政治工作，利用互聯網加強對員工的思想培訓和管理，使得工作更便捷，效率更高。

六、結語

綜合文章所述，建筑施工企業若想在發展迅速、競爭激烈的市場中生存和發展，離不開思想政治工作的領導。通過學習先進思想來實現技術和管理上的創新，并打造良好風氣的企業文化和環境，對企業的長久發展和進步有著重要的意義。

參考文獻：

[1]宋祥.如何做好施工企業黨建和思想政治工作[J].城市建設理論研究，2018（4）：203.

[2]李冬.加強建筑施工企業黨建思想政治工作策略分析[J].現代國企研究，2017（11）：219.

[3]張文濤.加強建筑施工企業黨建思想政治工作策略分析[J].企業改革與管理，2017（4）：183，166，155.

[4]任林波.建筑施工企業黨建與思想政治工作存在困境及對策[J].智庫時代，2019（12）：30，33.

[5]伍遠江.國有建筑施工企業加強黨建思想政治工作策略分析[J].東方企業文化，2017（7）：42.