探討建筑施工企業黨建工作與生產經營結合的有效路徑

周智斌

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-118-02

摘 要 建筑施工企業在建設施工過程中，應該將黨建工作與生產經營相結合，一方面能夠提高建筑施工企業黨建工作的水準，另一方面，還能有效提升建筑施工企業的生產經營效率，在建筑施工過程中，充分發揮黨建工作，更利于建筑施工按工期、按質量的完成建筑工程。對此，本文針對在建筑施工企業施工過程中，如何高效將建筑施工企業黨建工作與生產經營合作相結合進行探討，高效提高建筑施工企業的施工質量和管理水平。

關鍵詞 建筑施工企業 黨建工作 生產經營 結合 路徑

對于我國的建筑企業而言，在生產經營的過程中，也應當中如何才能與黨建工作進行有效融合，而這也是現今的建筑施工企業至關重要的任務。一直以來生產經營活動都是企業的重點，因此能夠受到企業的重視，然而黨建工作卻常常沒有被擺在十分重要的位置，這意味著建筑企業并沒有看到這項工作對企業會帶來什么經濟效益，認為其水平并不會對企業的經營活動產生太多影響。而將黨建工作與企業的生產建設截然分開的觀念也影響到了二者融合的效果，實際上這只會給建筑企業的發展帶來一定程度上的負面影響，據此本文將闡明二者融合是現存的一些問題，并給出如何才能有效融合的解決措施。

一、黨建工作必要性

企業在發展過程中，有些企業不明確黨建工作的重要性，認為只要企業管理好，就會推動企業的發展。主要是因黨建工作不能直接推動企業經濟發展，黨建工作并不是某一種具體的工作內容，許多人對黨建工作存在偏見，認為其工作不重要，因此忽略黨建工作。但因企業發展需要建立自身企業的品牌與文化內容，這些工作內容的構建都需要黨建工作的支持。黨建工作滲透到企業管理中、企業經營中，會對企業發展有重大的幫助，因此，在企業發展中融入黨建工作是勢在必行。

二、建筑施工企業黨建工作與生產經營有機結合的路徑

（一）加強建筑施工企業黨風建設

在我國中央紀委二次全會中，習近平曾發表重要內容，主張在企業發展中融入黨建工作體系，為確保減少貪污腐敗的現象發生，為國家發展確立保障體系。該方法運用在建筑施工企業的管理中，為確保企業清廉之風，建筑施工企業在發展中要充分融入黨建工作的方針，加強建筑施工企業黨風建設，建筑施工企業的發展會對國家經濟起到良好的促動，建筑企業黨風的建設，更利于國家黨風建設。建筑施工企業的管理體系逐步完善，更利于加強企業管理，企業發展也能樹立良好的道德風尚，為建筑施工企業發展打下良好的基礎[1]。

（二）加強建筑施工企業思想建設

建筑施工企業開展黨建工作旨在進行思想建設工作，將其企業生產經營相結合，應該加強對企業員工的思想建設，在黨員思想的指導下，不斷提高思想覺悟，與黨的思想相統一，并將思想覺悟與精神導向真正落實到企業工作中，提高自身職業認同感的同時也提升企業凝聚力，以促進建筑施工企業更好地生產經營。此外，建筑施工企業加強思想建設還需注重活動的實效性，黨建工作負責人需認知到身上所肩負的責任與使命，開展思想政治工作，將思想建設真正落實到行動上，以營造良好的建筑施工企業環境，同時加強思想建設，也能使企業各級領導意識到自身的責任與義務，對建筑施工企業生產與經營中存在的不穩定因素進行控制與解決，提高領導執行力帶領黨建與團隊共同進步。

（三）加強建筑施工企業組織建設

在企業發展工作落實中，應加強建筑施工企業組織建設。企業組織建設是黨建工作的重中之重。先有組織，建筑施工企業才能穩健、團結、高速發展，利于激發企業員工的積極性，組織建設能夠有效提高企業員工的凝聚力，更好的完成工作。對此，在生產經營中融入黨建工作，加強企業組織建設，更利于培養出優秀的員工，在企業在發展中，員工思想政治素養得到培養與提升，成為企業發展的骨干人才。針對黨員要重點培訓，提高其重視黨建工作的方針，從內心真正認識到黨建工作融入到企業生產經營中的優勢，企業人員認識到組織建設的重要性，能夠高效在企業發展中落實黨建工作，為建筑施工企業發展形成重要助力。

三、建筑施工企業黨建工作與生產經營結合的建議

（一）黨建工作需要重視相關問題的解決

將黨建工作內容融入施工企業，需要落實于職工群眾中去，以此，幫助職工解決工作中及在生活中所遇到的問題。同時，在開展黨建工作時，需要加大宣傳力度，讓企業群眾認識到黨建工作對企業發展的重要性，推動建筑施工企業的發展，幫助企業解決問題。黨建工作能夠落實到實處，人們在生活中、企業發展中感受到黨建工作對自身的幫助，就會更加認可黨建工作的重要性，從而更加支持黨建工作的開展，將其有效落實到自身企業的發展當中[2]。

（二）黨建工作形式需要豐富多彩

企業單位落實黨建工作時，將部分群眾和企業職工視為黨建工作的一部分，認為黨建工作就是宣讀各種文件，其工作內容比較枯燥，過于理論化，無法有效結合實際落實到發展和生活中去。尤其針對建筑施工企業的工地施工人員，其文化水平與素養水平較為低下，對于黨建工作落實的內容絲毫不感興趣，甚至還會產生反感心理，認為黨建工作的落實與自己的工作內容無關，只要按時完工，按時領取薪酬即可。對這樣的企業，要想有效地落實黨建工作內容，就要開展豐富多彩的工作形式，既能讓企業員工理解和接受，又能給予企業員工相應的獎勵，使員工感受到企業的福利待遇，也會積極配合把黨建工作有效落實到企業發展中。

（三）黨建工作考核需要融入中心

黨建工作融入中心難，其重要的原因是黨建工作的落實與其薪金相互掛鉤，黨建負責人的影響力，影響著建筑企業的發展。所以為了促進企業的發展，必須建立黨建工作責任制考核制度，將黨建工作績效評價與黨建基礎工作、綜合評價體系等緊密融合在一起，做好建筑企業黨建的發展。對此，企業可將黨建工作內容融入企業管理工作條例中，構建完善的中心體系對員工進行管理，將黨建工作考核內容融入中心，促進企業穩健發展。

（四）強化組織建設

與其他企業的經營方式相比，建筑施工企業有著更為特殊的經營方式，通常來說應當要招投標才能才會有工程項目，并且這些工程項目往往具備投入金額較大、周期較為漫長的特點，而這使得工程項目的施工過程不僅長而且也較為復雜，一旦出現了組織混亂的情況，就會極大地影響到工程項目的施工質量。因此為了保證質量，協調組織，就必須讓黨組織在其中發揮應有的作用，所以建筑施工企業就必須加強對于這方面的重視，提高組織建設的地位，將其作為工程項目順利進行的基本要素，并有效地發揮在企業中的調整控制、推動發展的功用，從而對企業健康的生產經營做出巨大的貢獻。由此可見建筑施工企業不僅要重視培養生產建設人才，與此同時也不能忽略黨建人才，因此就必須讓建筑施工企業的人才獨當一面，從而實現雙向的培養，使其能夠成為推進企業組織建設的助力，與此同時順利融合生產建設和黨建工作。

四、結語

綜上，建筑施工企業黨建工作與生產經營相結合具有顯著作用，能夠使黨建工作真正落實，增加實效性，因此，企業可從文化建設、團隊建設、思想建設等路徑出發，以促進建筑施工企業穩定可持續發展。 要燃煤國家之一的我們也應對這些環境的治理問題多加注重。

參考文獻：

[1]王志山.建筑施工企業黨建工作與生產經營結合的路徑及建議[J].建筑工程技術與設計，2019（35）：46.

[2]石海軍.建筑施工企業黨建工作與生產經營結合[J].企業改革與管理，2019（2）：183-184.