基于人文關懷下的企業思想政治工作研究

吳偉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-074-01

摘 要 市場經濟不斷發展，企業所面臨的競爭也愈加激烈，企業想要在競爭激烈的市場保持競爭能力，就需要改善企業內部管理方式。通過思想政治工作增強員工凝聚力，從人文關懷角度出發，利用思想政治工作，提升員工各方面綜合素質和對企業的歸屬感，加強企業發展基礎。在企業的日常思想政治工作中，必須堅持以人為本，從員工出發，只有這樣，才能通過企業由領導層到員工整體思想政治水平地提高，保證企業在市場的核心競爭力。

關鍵詞 人文關懷 思想政治 研究

一、人文關懷與思想政治工作的關系

人文關懷是指對人本身的關懷和對人格的尊重，其主要含義是關注人的精神價值和人性。核心是以人為本。通過企業對員工的人文關懷讓員工形成與企業共同的價值發展方向。而管理者由于受兩種因素的影響，即對人格的影響和權力的影響，在很多情況下，這兩個方面的影響并不大。加強企業各級領導的專業素養，不僅是當前企業發展的要求，也是將人文關懷滲透到企業思想政治工作中的基本要求。這就對企業中的領導提出了要求，在工作中對員工做到關愛與尊重。利用領導層的權利幫助企業去完善相關制度，并在人員安排上完善相應的激勵約束機制，使員工的才能在工作中得到充分地發揮[1]。

二、以人文關懷為本的企業思想政治工作目的

（一）明確員工政治方向，形成正確價值觀

從企業角度來說，開展思想政治工作能幫助企業員工建立正確的思想觀念，培養職工的愛國主義精神，培養職工正確的政治方向，使職工在日常工作中積極主動，努力做好本職工作。在推動企業逐步發展的同時，為建設社會主義現代化貢獻自己的力量。作為經濟市場下企業里的一員，員工的素質和工作能力不僅代表著自身的形象，更是企業的形象代言人。在企業對員工進行思想政治工作培訓是，應當通過對員工的關懷出發，通過逐步建立員工健康的心理狀態，提高員工的綜合素質。對思想政治課程抱有正面觀念，讓思想政治課程在企業中得到真正地落實，通過員工素質的提高，促進企業的發展。

（二）促進社會和諧，促進員工心理素質健康發展

基于人文關懷下出發的思想政治教育，在提高員工素質的同時，還能幫助員工在建立社會關系，通過企業中的思想政治工作，員工在潛移默化中有了正確的思想理念，各方面素質都得到了相應提高。通過思想政治工作，員工逐漸有了為人民服務的思想理念，在實際的生活和工作中，就能主動地去幫助他人，從而建立良好的社會形象和社會關系。在企業中開展思想政治工作，不僅能保證員工的健康發展，還能促進員工各方面的素質提升，以此幫助企業建立良好的社會形象，進一步促進社會和諧。

三、企業思想政治教育過程中存在的問題

市場經濟下，各大小企業的競爭變得更為激烈，如果企業在市場競爭中，常年處于落后隊伍行列，企業經濟壓力較大效益不高，員工也會因此產生相應的心理壓力，從而在一定程度上影響企業思想政治工作的效果。除了經濟效益會對思想政治工作產生影響外，常見的社會因素也會產生一定影響，使其功能和功能無法發揮自己的作用；其次，思想政治教育缺乏物質載體，使得企業的思想政治教育和員工的思想問題在處理和政策支持上存在阻力。

四、從人文關懷角度出發推動企業思想政治工作的策略

（一）完善績效考核，健全激勵機制

根據當前企業運行中的具體情況，及時聽取員工提出的想法和意見，通過完善員工激勵機制和工作考核制度，充分調動員工的工作積極性和積極性，讓員工做企業的決策人，讓員工建立起與企業共同發展共同進步的目標。通過合理運用績效考核幫助企業激勵監督員工工作的熱情和質量，是當前企業管理中的主要手段，它通過將員工利益與企業利益聯系在一起，促進員工對企業的發展信心，通過保障員工的經濟利益來實現對員工的人文關懷，從而加強員工對企業的認可度，為推進企業思想政治工作打好基礎。

（二）注重員工心態變化，及時介入幫助

在企業思想政治教育工作中，要對員工積極開展思想教育工作，通過基礎的思想道德教育幫助員工提高基本素質，當員工在工作和生活中遇到困難和挫折時，企業應該處于人文關懷的目的對員工及時進行幫助，使員工能不受外界或自身因素的影響，正確處理工作和生活之間的問題，通過企業的介入幫助員工建立強大的自尊和自信心。企業還可以通過建立內部和諧友愛的競爭氛圍，以培養員工的合作互助精神，在企業特意營造的環境中，達成員工間的互幫互助，通過員工共同努力為企業目標發展提供強大動力。讓員工通過企業組織的各類具有關懷性教育性的活動，獲得情感上的升華，消除員工在生活工作中所產生的負面情緒，使員工能夠擁有正確的人生價值，從而確保員工的穩定有序地工作[2]。

五、結語

企業的思想政治工作必須對企業員工有效，真正實現公司和現有員工的動態發展。從人文關懷出發，達到企業思想政治建設的目的，通過滿足員工的情感物質需要，提高員工對企業的工作熱情和歸屬感，使企業在激烈的市場競爭中達到可持續發展。

參考文獻：

[1]周志強.關于思想政治工作要注重人文關懷和心理疏導[J].智庫時代，2019（22）：19+21.

[2]鮑曉芳.人文關懷在企業思想政治工作中的應用策略探究[J].時代金融，2019（30）：49-50.