新常態下國有企業黨建思想政治工作的加強與創新

王俊杰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-073-01

摘 要 國有企業是引領我國經濟持續發展的重要行業，在企業不斷發展過程中，企業文化發揮著至關重要的作用，由此可見，建設積極向上的企業文化，能夠有效促進國有企業穩定發展。而黨建思想政治工作作為企業文化建設中不可或缺的一部分，對提高企業工作人員積極性、提高企業核心競爭力有積極作用。本文對新常態下國有企業黨建思想政治工作的加強與創新進行分析，以供參考。

關鍵詞 國有企業黨建 思想政治 創新

國有企業加強黨組織的建設和開展思想政治工作是國有企業競爭中的核心優勢。在國有企業的黨建中，黨員起到先鋒帶頭作用，樹立榜樣和模范，加強企業的黨風黨紀建設，牢牢團結群眾、依靠群眾。在思想政治工作中，及時了解思想動態，做好思想政治工作，傾聽群眾意見與反饋，可以將企業員工的思想動態了解透徹，從而可以解決員工問題，建設員工需要的新企業。國有企業的黨建與思想政治工作不僅可以為企業提高員工的思想能力，而且也可以提升企業的凝聚力。

一、新常態下企業開展黨建思想政治工作的重要性

國有企業在新常態的背景下迎來了很大的挑戰和機遇，習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上強調，要通過加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。在這一時期對員工加強思想教育工作，使國有企業員工的思想認識提升，為國有企業落實黨中央各項精神打下基礎。在新常態的背景下，國有企業如何正確落實黨建思想政治工作以及如何開展活動，是當下不可避免的挑戰與難題。企業必須對黨建和思想政治工作給予高度重視，企業的重大決策都需要黨組織參與，使國有企業能夠很好地落實黨的方針、政策，使國有企業在新常態的發展方向得到掌握[1]。

二、思想政治工作在國企建設和發展中的重要作用

（一）保障黨和國家政策在國企發展中的落實

思想政治工作在國有企業建設和發展中發揮著重要的價值和作用，能夠保障黨和國家的相關政策在國有企業發展當中得到有效落實。國有企業是我國經濟發展的重要支柱，因此要對黨和國家的相關政策理論改革的路線方針等進行有效落實，只有這樣才能在經濟發展的過程當中落實黨和國家的理論政策。通過思想政治工作的融入，為企業的生產經營管理提供借鑒和幫助，更好地實現國有企業資產的保值增值和國家經濟的發展。開展思想政治工作能夠提高國有企業工作人員的整體素質，提高領導干部的領導能力，更好地促進國有企業的發展。

（二）實現國企工作人員的成長和全面發展

人才對國有企業自身的發展而言具有重要的推動作用，開展思想政治工作，能夠有效實現國有企業工作人員的成長和全面發展。國有企業工作人員在日常工作過程中，能接受先進的思想政治理論教育和科學管理，不斷增強職工的責任意識和使命感，樹立正確的思想觀念和價值取向。企業工作人員將黨和國家的政治理論和方針政策融入實際工作當中，能夠更好地應對企業發展過程當中的困境和挑戰[2]。

三、國有企業開展黨建思想政治工作的形勢

認識黨的建設及面臨的新要求，對于國有企業而言，在進行建設時應抓住純潔性建設、先進性建設這一主線，并且始終以改革創新、思想解放為原則，在進行建設的時候建立完善的反腐倡廉制度，使黨內人員的思想和作風得到改善，并充分認識到黨建工作的新挑戰和新要求，使其能夠進行自我完善。黨組織以及黨員干部應意識到自身所承擔的責任，并發揮自身的作用，從而使黨建工作可以正常開展，也為國有企業的發展奠定基礎。

四、新常態下加強企業黨建思想政治工作的策略

（一）結合現狀，改善工作機制

企業開展黨建工作時，首先，應對黨建工作的政治思想體制進行完善，并規范工作人員的工作秩序和內容。其次，應建立領導班子和組織機構，明確崗位職責和任務，對其進行考核，將考核結果作為員工晉升的標準。最后，在新常態的背景下，對于出現的問題，應擴大群眾的力量，將黨建思想政治工作融入企業的生產中，使黨建政治思想工作效率提高[3]。

（二）將黨建工作作為工作重心

對于企業而言，若想加強內部的黨建工作，企業應該對黨建思想政治工作在企業發展中所具有的意義進行認識，對黨建思想政治工作的具體內容進行了解。黨的十九大以來，習近平總書記對企業開展黨建思想政治工作進行研究，并指出其中存在“邊緣化、弱化、淡化”的問題，這是現今不少企業存在的問題，這也可以看出企業對黨建思想工作重視不夠。在進行國有企業建設時，黨組織是企業思想政治工作的核心，如果其沒有對黨建思想政治工作引起重視，那么普通員工更無法端正對黨建思想政治的看法。

（三）國有企業應進一步重視黨建和思想政治工作

新常態下國有企業黨建工作和思想政治工作，對于企業自身發展來說具有重要的價值和意義。因此，國有企業應當進一步重視黨建工作和思想政治教育工作。在國有企業發展當中，企業領導應進一步重視黨建工作，要不斷學習黨的先進理論和知識，明確國有企業發展的社會責任及重要使命。在提高思想認識的基礎上，不斷完善各項管理制度，這樣才能夠為今后的發展打下良好的基礎，促進黨建工作和思想政治教育工作的有效落實，通過黨建工作和思想政治教育工作來促進國有企業的發展。通過黨建和思想政治教育工作，能夠讓企業員工樹立正確的思想價值觀念和堅定的信念，將黨和國家的相關精神和政策融入日常工作中，促進工作的開展[4]。

（四）創新黨建思想工作形式

以往的黨建和思想政治工作中出現敷衍了事、走形式等問題，導致員工對思想建設產生了負面情緒，甚至在考核中無法做到公開透明。由此可見，改革政工工作的形式勢在必行。例如在企業內部進行集體學習和個人學習雙管齊下，激發員工學習熱情，設置學習排行榜和英雄榜，從而激起企業員工學習的積極性。例如可以組織企業答題大賽，通過相關理論知識的競賽和比拼，加強員工的思想建設。更重要的是可以通過新媒體結合黨建思想工作開展主題教育，不僅吸引注意力更加強記憶點。企業可以邀請相關政工專家進行演講和講座，加強對員工的思想建設。政工人員應該多聽多看多思考，不能固守己見、固步自封，思想建設應該以人為本，以員工為本，不能將思想建設束之高閣，而是應該貼近群眾，走進群眾。政工工作可以采用多形式多形態的開展，例如可以組織紅色歌曲合唱比賽、革命故事朗誦大賽、以黨為題的書畫大賽等等系列活動，這種活動不僅可以提高員工的思想建設，更是將黨建和思想政治與員工生活緊密聯系[5]。

五、結語

中國特色社會主義進入了承前啟后、繼往開來的新時代，國有企業的發展日新月異，新常態下的國有企業發揮著重要的作用。國有企業在新經濟時代下面臨著諸多挑戰，加強黨建和思想政治工作可以讓挑戰與機遇并存。國有企業在文化建設過程中，需要充分認識到黨建思想政治工作的重要性，并全面發揮黨建思想政治工作的作用和優勢，“不忘初心，牢記使命”的主題教育在國有企業中加強了員工的思想建設，推動了新時代員工的不懈奮斗精神。

參考文獻：

[1]孫婧.新形勢下做好基層黨建思想政治工作的途徑[J].辦公室業務，2020（5）：21-22.

[2]張文宇.新形勢下加強企業黨建思想政治工作[J].區域治理，2019（48）：146-148.

[3]徐暉.創新國有企業黨建思想政治工作措施[J].現代國企研究，2018（22）：226.

[4]楊娜.創新基層黨建思想政治工作的實踐舉措略述[J].文化創新比較研究，2018，2（32）：1+3.

[5]伍貴蘭.如何發揮黨建思想政治工作優勢實現國有企業文化建設[J].建材與裝飾，2017（23）：150-151.