論行政領導的創新能力

王洪波

中圖分類號：D630 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-033-01

摘 要 論行政領導的創新能力是表明行政領導在領導重要工作的時候，直接提出來的新思想，新理論，新方法以及新的研究成果，這樣可以有目標有方向的去行動，用實際來解決問題。在我國行政領導的創新能力中，多數領導不思進取，用不先進的思想來指引問題。以此，要加強行政領導的創新能力要在方法以及實際行動上出發，激勵行政領導的創新思維，積極帶領群眾做出一番事業。

關鍵詞 行政領導 創新能力 黨政工團 思想政治工作

在現如今我國的國企正處于一個經濟體系于政治體系改革的重要過程，是推動現代化進程的重要時期，創新能力是是實現我國偉大復興的重要舉措。

一、行政領導的創新能力內涵特點

（一）行政領導的創新能力內涵是要敢于創新，自身又具備創新能力

在改革開放和在現代化進程中，領導的具體活動也是向行政領導提出來的要求，行政領導是在實踐的過程中成長，發現問題以及從中得到創新意識的重要舉措，行政領導要開發思維加強自身的素質才行運用新方法和獨特的妙計來解決問題，從而來實現新思想，新方法，新成果，制定新策略。這樣行政領導可以更好的來滿足現代化發展，從實際解決問題的一種能力。

（二）行政領導的創新能力特點要具備以下幾點

①獨創性，行政領導對創新是在領導活動一方面上的獨立與最佳狀態，而不是對于一些領導的成熟性問題進行重復，也不是對于領導的成功進行重演。行政領導是獨立于自己工作以外的圈子，運用自己的能力獨創性來完成工作上的需要。②多元性，行政領導的創新能力表現在所有行政領導的身上，這種創新能力在不同的行政領導身上表現出來也不同。③具有開發性，行政領導的創新能力不會自覺的表現出來，對行政領導的創新能力要不斷的開發利用，還要順應時代的發展。④戰略性，行政領導的創新能力是體現在整個組織發展上創新出來的，要從組織的全面考慮，運用創造性的思路去發展規劃。⑤超前性，行政領導的創新能力要順應規律，按照事業的規律性提前創新。⑥導向型，行政領導是帶領下屬向前進步的，有目標的前進。

二、加強行政領導的創新能力內容方法途徑

（一）行政領導的創新能力內容

行政領導的創新能力表現在多個方面。理論創新是在新形勢下運用新實踐來提供出來的客觀條件，也是在實踐中提供著理論性的指導。實踐創新其中布及的領域在組織，目標，制度，環境以及執行力度等。組織創新是在機構重組和制度重建上來組織。目標創新要根據不同的選擇，找好目標，利用組織人才實現方向上的改變。環境創新是運用創新活動內容來改變環境。執行創新是要求行政領導在政策以及實際上，正確落實政策，解決實際問題。

（二）行政領導的創新能力方法途徑

作為行政領導，在工作中不要一直運用老套路，要不斷調整自己工作思路，打斷思維定勢去創新。其次，行政領導要加強自己的工作技能方法，在任何時候任何地點要學會用動態的目光去看待這個社會的變化，思維方式和工作方式要進步，行政領導的思想與方法要跟上時代的變化。

三、在國企中黨政思想政治工作中的意義

在國企的發展過程中，有些國企領導在黨政思想政治工作中的重要性沒有意識到，導致國企在思想政治活動中，對黨政思想政治不重視，對于國企的發展造成一定程度的影響。在國企的發展中，黨政思想政治工作，對于加強企業的生產力，加強企業的經濟收益具有重要意義。

四、在國企中黨政思想政治工作存在的問題

在國企管理當中，對黨政思想政治工作認識不全面，導致黨政思想政治工作開展效果不好，沒有及時學習先進的理論知識，讓企業黨建思想政治工作沒有得到進步。

在國企黨政思想政治工作中，工作人員基本素質差。在當今，部分國企的黨政負責人由企業領導兼職，不是專業的黨政工團的工作人員，對于黨政思想政治工作關注不夠。

五、以創新能力來加強國企領導的黨政思想政治工作策略

（一）在國企黨政思想政治工作中，要發揮人才在黨政思想政治工作中的作用

①要注重黨政工團領導隊伍發展，更好發揮領導作用。②為了更好的開展黨政思想政治工作，需要注重黨員隊伍建設。③在黨政思想政治工作中，加強對黨政思想政治工作的宣傳，加深員工對于黨建思想政治工作認識。

（二）在國企黨政思想政治工作中，要不斷提高企業中全體黨員的思想政治素養

企業黨員領導需要加強學習，提升自身思想政治素質。要及時學習先進的思想政治理論知識，從而更好為企業發展提供方向。另外在國企黨政思想政治工作中，要及時為黨員補充新鮮血液，而更好地促進國企的發展。

六、結語

總之，國企行政領導在開展黨政工團的思想政治工作中，要不斷的學習進化自身的創造能力，行政領導必須要有創新能力，領導要勇于創新，這是行政領導必須要有的特質，行政領導在黨政工團中還要有領導思維，不能一直局限于用老思想，老方法老解決問題。要積極找方法、找策略策略，這樣才能促使行政領導不斷提升創新能力，黨政工團的思想政治工作不斷進步與加強。

參考文獻：

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[2]韋京.論領導干部創新能力的培養[J].玉林師范學院學報，2007（1）.