推進企業政工工作與企業管理共同發展的路徑研究

崔巖峰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-087-01

摘 要 隨著社會經濟的不斷發展和變革，各企事業單位也隨之不斷的發展，現階段，市場競爭也越來越激烈，所以企業想要得到長久的發展，就要積極改革創新，加強對企業的基礎管理。在企業的管理過程中，企業政工工作是促進企業良好發展的基礎，與企業管理相輔相成，企業政工工作與企業管理的共同發展，能夠有效保障企業穩步的發展。基于此，本文就企業政工工作與企業管理在企業發展中起到的積極作用及企業政工工作與企業管理共同發展的路徑進行深入研究。

關鍵詞 企業政工工作 企業管理 發展 路徑

現階段，經濟全球化的趨勢已經在我國迅速蔓延，各企事業單位的市場競爭也來越激烈，對企業來說，良好的管理制度是規范一個企業穩步發展的前提，所以，積極創新和改革企業管理制度，適應企業發展的需要，是企業正面臨的首要問題。另外，企業政工工作科學化是基于企業管理制度，成為企業生存發展的必然要求，在企業發展的過程中不可替代。在企業的企業政工工作與企業管理中，要注重兩者的協同發展，設計合理的管理方案，積極在企業中開展思想工作，構建獨具特色和具有獨立研發核心技術的企業文化，進而為企業在市場競爭中占有一席之地提供保障[1]。

一、企業政工工作與企業管理在企業發展的聯系及作用

（一）企業政工工作與企業管理之間的關聯

企業政工工作是企業管理的重要組成部分，企業管理是保障企業穩步發展的基礎，所以企業政工工作與企業管理相互作用，相互影響。詳細來說，在企業的管理過程中，良好的企業政工工作有利于樹立企業的形象和提升企業知名度，進而達到宣傳企業信譽度的作用。另外，良好的企業政工工作還有利于營造和諧舒適的辦公環境，潛移默化的養成工作人員的強烈的責任感和企業自豪感，良好的企業政工工作給企業帶來的優勢都為落實企業管理打下良好的基礎和鋪墊[2]。

（二）企業政工工作與企業管理共同發展在企業發展中起到的積極作用

提升工作人員在工作的積極性和主動性，良好的企業政工工作與企業管理能指導企業發展的方向，對企業存在的問題和弊端能夠及時有效的進行處理，這不僅保障了工作人員的利益，明確的企業發展目標，還提高了工作人員的工作效率和工作質量。構建良好的企業文化，企業文化是顯示一個企業狀態的最直觀方式，面對激烈的市場競爭，良好的企業文化能更好的穩定企業在市場競爭中的腳跟。基于此，保證企業政工工作與企業管理的共同發展，是構建良好企業文化的基礎，也是工作人員認可企業文化的前提，良好的企業文化可以端正工作人員的工作態度，形成踏實肯干，團結協作的工作心理[3]。

有利于營造和諧舒適的辦公環境，減少工作人員之間的矛盾和沖突，企業管理分為兩種，其中一種是“軟管理”，顧名思義，“軟管理”的就是相關工作人員進行教育宣傳活動，梳理工作人員的正確的道德觀念和價值觀念，提升思想高度和境界，切實解決在工作人員之間產生的矛盾和沖突，讓工作人員每天都處于和諧舒適的辦公環境之中。

二、企業政工工作與企業管理共同發展的路徑

（一）改革創新企業政工工作

企業政工工作是企業管理和企業發展的基礎，是保持企業開展人性化管理的有效方案。基于此，必須要把企業政工工作放在企業管理規劃的首要位置上。在企業建設的過程中，要改變傳統的模式化和死板的管理制度，添加更適用企業發展的創新型管理因素。例如，企業管理者要以工作人員作為企業的主體，尊重工作人員的個體差異，深入了解工作人員的思想動態，進而分層次、有針對性的對工作人員開展思想政治教育講座，并完善工作人員的工作機制，結合企業的發展目標和市場的多元化需求，全方位立體化的開展企業政工工作，進而促進企業的現代化腳步的穩步發展。

（二）建立完善的管理隊伍，提升管理水平

隨著社會現代化進程的快速發展，對企業政工工作也提出了新的要求。基于此，企業政工工作的相關工作人員要響應社會發展的要求，提升自身的工作水平和思維廣度，才能更好的把握企業管理和工作人員的思維動向，企業政工工作相關工作人員的綜合素養和專業水平直接決定了一個企業管理的管理水平，甚至關系到企業未來的發展走向[4]。想要有效提高企業政工工作的相關工作人員的素養，就要為企業政工工作的相關工作人員經常舉辦一些思想交流會，聘請專家對企業政工工作的相關工作人員進行工作講解和指導并傳遞先進的管理理念和教育理念，提高企業政工工作的相關工作人員的管理水平，進而促進企業的良性發展。

三、結語

綜上所述，面對市場競爭越來越激烈的現狀，各企業要積極促進企業政工工作與企業管理共同發展，結合企業自身的實際情況，有針對性、科學的對企業管理進行改革和創新，切實落實優化企業政工工作，并對企業的工作人員進行思想政治教育工作，提升工作人員的綜合素質，另外還要加強企業管理人員的管理水平，經過多方的共同努力，進而促進企業健康持久的發展。

參考文獻：

[1]楊明夷.如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展[J].納稅，2018（9）：105.

[2]芶清萍，范雙權，彭亮.解讀如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展[J].新絲路（上旬），2019（3）：1.

[3]張建立.如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展[J].企業文化（下旬刊），2019（5）：118-119.

[4]張寬.如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展[J].企業文化（下旬刊），2019（2）：156.