淺談化工企業(yè)消防安全工作存在的突出問題及建議

【摘 ?要】隨著我國經(jīng)濟高速發(fā)展，化工企業(yè)建設異軍突起，雖然對消防安全進行了嚴格要求，安全工作也取得了一定成效，但總體而言，我國的大部分化工企業(yè)現(xiàn)代化消防水平較低，抵御火災的能力依然較弱，重特大火災中尤其是群死群傷事故時有發(fā)生。筆者結合工作實際，淺談化工企業(yè)消防安全存在的突出問題及建議。

【關鍵詞】化工企業(yè);消防安全;問題;建議

一、存在的突出問題

（一）消防安全重視不夠，管理不到位

火災事故時有發(fā)生，大多是因為行業(yè)部門監(jiān)管不到位、企業(yè)負責人安全意識淡薄、責任體系不明確;在進行消防安全管理時，單位主體責任落實不到位，只是表面上建章立制，實際上并未按照規(guī)章制度進行消防安全管理。由于企業(yè)負責人對消防安全不重視，導致在消防安全方面投入的資金較少，很多消防設施設備沒有及時的維護保養(yǎng)，在火災發(fā)生時，出現(xiàn)消防警報系統(tǒng)無反應，消火栓、滅火器等消防設施無法正常使用等情況。另外，化工企業(yè)存在大量的易燃易爆原料、半成品和成品，企業(yè)未采取針對性措施，未安排專門的安全人員進行管理，導致在日常存放和使用過程中操作不規(guī)范的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

（二）消防宣傳教育不細，針對性不強

企業(yè)未把“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”安全理念想通悟透，未采取有效措施提高員工對火災危害性和防火重要性的認識，只是主觀的認為，只要對員工進行了消防培訓就可以了，也不去檢驗培訓效果。另外，授課人員為了圖方便，不管培訓對象是什么專業(yè)、什么層次、什么崗位，不管培訓對象能不能聽懂，也不對知識進行劃分，所講的防火知識是否與之相符，就只是一味地灌輸，以照本宣科的方式進行授課，形成員工在接受安全知識的過程中一知半解，無所謂的局面，最終導致所學的安全知識也不能很好地運用到實際工作中，培訓效果較差。

（三）安保人員業(yè)務不熟，自防自救能力差

部分企業(yè)未明確專門的消防安全管理人員，有的企業(yè)消防安全管理人員只是掛個頭銜，未接受過專業(yè)的消防安全管理培訓，達不到安全管理“明白人”的要求，同時，安保人員大部分都是一些湊數(shù)的員工，形成了一個不懂業(yè)務的管理人員帶領一群湊數(shù)的員工，最終導致日常防火巡查檢查不深不細，流于形式;火災隱患視而不見，未及時消除;遇到火災時，不能有效處置初期火災，極易導致小火釀成大災的后果。因此，在日常管理、安全生產和檢修維護中，如果不提高安保人員的業(yè)務素質，不采取有效的防范措施，一旦發(fā)生火災，由于自防自救能力較差，不僅會導致企業(yè)出現(xiàn)重大損失，甚至會造成人員傷亡。

二、加強化工企業(yè)消防安全管理的對策

（一）提高消防安全意識，夯實消防安全責任

做好化工企業(yè)的消防安全工作，就要認真貫徹“預防為主，防消結合”的工作方針，牢固樹立安全第一思想和可持續(xù)發(fā)展理念，爭取同火災作斗爭的主動權，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。要嚴格落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經(jīng)營必須管安全”的總要求和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產體系;要強化全員安全生產責任制，主動落實單位消防安全主體責任，嚴格按照《中華人民共和國消防法》等相關法律法規(guī)和規(guī)章管理制度，加強消防安全管理，加大日常防火巡查檢查、宣傳培訓和應急演練頻次和力度，確保企業(yè)安全化建設和生產。同時，加大消防資金投入，主動簽訂維保協(xié)議，對消防設備進行及時全面的維護保養(yǎng)，確保消防設施器材處于完整好用狀態(tài)。

（二）強化教育培訓實效，提升員工安全素質

消防安全教育培訓是以全面提高各類從業(yè)人員的安全素質為目的，針對消防法律法規(guī)、安全常識、自防自救能力的培養(yǎng)，要采取有計劃、有步驟，分層次、分崗位地組織實施，是企業(yè)消防安全管理中的一項重要內容。要突出安全用火用電用氣培訓，定期組織安保人員針對電器產品、燃氣用具及其線路、管路進行全面檢查，消除不安全隱患。要突出如何健全安全作業(yè)審批制度，嚴禁違規(guī)使用明火作業(yè)、照明，嚴禁違規(guī)進行電焊、氣焊操作，嚴禁違規(guī)操作，嚴防在生產和維修中發(fā)生安全事故。同時，要定期組織全體員工開展消防安全培訓、警示教育、初期火災撲救和逃生演練等針對性活動，確保全體員工真正達到“一懂三會”即懂得本場所火災危險性，會報火警、會撲救初起火災、會組織逃生和自救的培訓效果，有效提升員工的業(yè)務素質。

（三）強化消防安全管理，凈化企業(yè)安全環(huán)境

在消防安全管理中，要始終把注意力集中在制度落實、人人重視、整改顯效等方面。要根據(jù)各個時期、各個季節(jié)消防安全管理的重點和特點，狠抓事故易發(fā)、多發(fā)階段的消防安全管理。要把安全檢查作為查隱患、堵漏洞、防事故的常效武器，對生產各個環(huán)節(jié)中的“危險源點”和事故隱患緊盯不放。監(jiān)管部門可采取無約定檢查，檢查不打招呼，隨時抽查，專找問題，并幫扶指導企業(yè)消除安全隱患;企業(yè)要加大自查力度，推行當班員工對事故隱患“誰在崗、誰檢查，誰發(fā)現(xiàn)、誰報告，誰漏查、誰負責”的六誰責任制，讓職工成為消防安全防范的“嘹望哨”和“監(jiān)督崗”，對事故苗頭能夠早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責成相關部門在規(guī)定時間內徹底整改到位，對由于技術和客觀原因一時無法整改的，應采取嚴密的防范措施，置于可控的范疇，努力做到隱患不增“新量”、逐步減少“存量”，切實凈化企業(yè)的消防安全環(huán)境。

（四）健全應急處置力量，提升企業(yè)防御水平

火災具有突發(fā)性、發(fā)展速度快、溫度高、面積大、破壞力極強、易發(fā)生爆炸、易造成人員傷亡等特點。為了提升企業(yè)的火災防御水平，企業(yè)應健全單位內部的應急處置力量，尤其是微型消防站和工藝處置隊，有條件的應建立企業(yè)消防專職隊，并督促全體隊員學習掌握宣傳消防法規(guī)、防火滅火知識和逃生自救技能。針對重點部位要制訂應急預案，定期組織滅火和逃生自救演練，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，健全完善預案，要求全體隊員做到會宣傳消防知識和報火警，會使用消防設施器材，會發(fā)現(xiàn)、消除一般火災隱患，會撲救初期火災，切實有效地保護員工生命安全和企業(yè)財產。

三、結束語

消防安全工作只有起點沒有終點，消防安全管理只有更好沒有最好。企業(yè)想要安全穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展下去，就必須牢記和遵循“安全第一，預防為主”的方針，一切工作以安全為先，一切精力以安全為先，一切需求以安全為先，防范事故力求先知、先覺、先行，做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。始終堅持問題導向和結果導向，從根子上查原因，管理上找不足，機制上拿對策，為消防管理提供準確的導向和正確的思路，從而實現(xiàn)企業(yè)安全穩(wěn)定、快速高效的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

作者簡介：

歐陽康龍，河南省鶴壁市消防救援支隊寶山消防救援大隊教導員，1983年5月出生，男，漢族，河南省周口市人，碩士研究生學歷，主要從事防火滅火應急救援工作。