新時代國有企業黨建工作的問題及對策研究

【摘 要】在新形勢之下，國有企業黨建工作擔負起了新的任務，深入思考當前國有企業尤其是建筑行業的黨建工作，才能堅持黨對國有企業的領導這一根本政治原則，充分發揮在國有企業中黨的領導核心和政治核心作用，實現國有企業黨建工作高質量發展。

【關鍵詞】國有企業;黨建工作;問題;對策

引言

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，作出許多重要論述，提出一系列新觀點新論斷新要求，成為引領中國特色社會主義進入新時代，開啟全面建設社會主義現代化強國新征程的科學指引和重要遵循。作為國民經濟主導力量、重要支柱的國有企業，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，實現高質量發展，需要牢牢把握思想政治工作的領導權、主動權，發揮思想政治工作的政治優勢、獨特優勢，創造性開展思想政治工作，傳播正聲，匯聚正能，弘揚正氣，在新征程接續奮斗、砥礪前行，開創新時代國有企業高質量發展的新局面。

1當前國有企業黨建工作問題分析

1.1國有企業黨建工作力量不夠

黨務工作人員的業務能力和綜合素質與黨建工作質量直接相關，只有配齊配強黨務工作力量，才能更好地做好企業黨建工作。在實際工作中，國有企業在黨建力量配備上，還是存在一些不足。首先，國有企業黨務工作力量配備比較薄弱，專職配備的少、兼職得多;其次，國有企業黨務工作隊伍素質參差不齊，缺乏充足的人才保障，現有的黨務力量難以適應新時代國有企業黨建工作要求;最后，黨務工作者習慣于憑老經驗、老做法，對新理念、新事物的學習較少，工作創新的后勁乏力。

1.2國有企業黨建特色不夠鮮明

新時代黨的建設對國有企業黨建工作提出更高要求，在黨建活動載體形式上缺乏創新，也是國有企業黨建工作缺乏鮮明特色的重要原因。雖然國有企業能夠嚴格按照要求，扎扎實實把黨建工作的規定動作做到位，但大多企業也僅僅滿足于完成常規工作，對黨建工作整體思考謀劃不足，缺乏與時俱進的發展性思維，尤其是結合企業自身特點的個性化不夠鮮明，自選動作少，創造性開展黨建工作還不夠。

1.3國有企業黨建與業務融合不夠

堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。國有企業黨建工作和業務工作應該相互促進、相互融合，黨建引領的落腳點是促進企業發展，企業發展的著力點是強化企業黨建的政治引領。但在實際中，企業管理者由于在思想上存在誤區，有時會忽視黨建，片面地認為企業只要抓好經營發展即可，把更多的精力投入到企業的業務發展中，在抓黨建和抓業務的用力上出現分配不均。

2新時代加強國有企業黨建工作的對策措施

2.1把牢政治方向

旗幟鮮明講政治是黨對國有企業思想政治工作的根本要求。國有企業要把講政治擺在首要位置，保證企業的社會主義性質和方向，保證正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，推動企業改革發展任務的完成和經濟效益的提高，促進企業職工思想覺悟、道德情操、智慧才能的全面發展。結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，深入學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。認真開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和形勢任務教育活動等，保證黨的路線方針政策在企業中的貫徹執行。同時，與企業改革、發展和生產經營相結合，創造性開展日常思想政治工作，激發職工工作熱情，實現有機聯系、緊密配合、共同提高。

2.2建立健全基層黨組織，發揮黨員的先鋒模范作用

建立健全基層黨組織，發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用。基層黨組織是黨聯系群眾的一個橋梁和紐帶，我們在進行基層黨組織建設時，要做到全覆蓋，在進行企業基層黨組織建設時，將其納入企業建設的重點之一，要將黨建工作落到實處，加大黨建工作的投入。首先，基層黨組織建設需要圍繞企業經濟發展的中心任務，深入開展考核、審查等工作，注重工作績效，營造基層黨組織建設發展的良好氛圍，促進企業和基層黨組織的共建。其次，密切同群眾之間的聯系。要堅持走群眾路線，從群眾中來、到群眾中去的工作方法。要向上反映群眾的合理訴求，為群眾發聲，了解群眾的意愿，吸納群眾的建議。最后，要發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。提高黨員素質、增強黨員意識，建立健全黨務工作隊伍，做到知人善用。

2.3把黨建與生產經營進行深度融合

國有企業的經營屬性決定了只有將黨建工作與生產經營深度融合，才能更好地堅持黨組織的作用，完善中國特色社會主義制度，增強企業的創造力、影響力和發展力。首先要清醒認識兩者深度融合的必然性和時代性。黨建工作是國有企業的獨特優勢，在面臨百年未有之大變局之際，做好黨建工作就必須與生產經營深度融合，堅決杜絕“兩張皮”，加大深度融合的自覺性、實效性和長效性，讓黨建工作成為安全生產穩定的強大推手，讓黨建工作和生產經營成為密不可分的一個有機整體。其次要準確把握兩者深度融合的主要路徑，要分別從思想引領、系統謀劃、體制機制、載體建設等方面進行深度融合，充分發揮黨組織思想政治工作的優勢，實現黨建與企業發展同步謀劃、同步落實，形成科學的系統的公司治理體系，注重健全完善創先爭優、攻堅克難等載體，形成良好局面。最后要切實發揮兩者深度融合的實踐意義，堅持黨建與生產經營深入融合，達到充分調動全員的積極性和創造性，有效防范和化解重點風險，建立現代企業制度，提升市場競爭力、放大國有資產功能、實現國有資產保值增值等現實目的，讓黨建工作實實在在成為國有企業的無形資產、成為國有企業的領航掌舵，不斷開辟企業改革發展的廣闊空間。

2.4堅持全面從嚴治黨“長效化”

企業的健康發展離不開廉政建設的支撐，國有企業要全面落實從嚴治黨要求，以“釘子”精神，切實抓好黨風廉政建設各項工作：一是加強廉政文化建設。要正確把握廉政文化建設方向，從思想理論、價值理念等方面入手，賦予廉政文化生命力和感染力。堅持把廉潔文化素養作為廉政文化建設的重要內容，堅持運用習近平新時代中國特色社會主義思想培養人、武裝人，強化學習教育，培育廉潔從業的意識;二是強化責任落實。深刻把握新時代全面從嚴治黨的新要求，積極構建國有企業黨組織主體責任、黨組織書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀檢監察組織監督責任“四責協同”機制建設，推動國有企業黨組織和黨員領導干部切實扛起管黨治黨政治責任，形成強大合力;三是加強作風效能建設，建立完善制度建設，以制度的剛性約束，把全面從嚴治黨落在實處。深入推進“清廉國企”建設，進一步規范權力運行、嚴明黨的紀律、從嚴管理干部，強化執紀監督，持續保持作風整頓的高壓態勢。

結束語

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，黨建工作是國有企業的“根”和“魂”。新中國成立以來，國有企業為我國經濟社會發展做出了重要貢獻，尤其是改革開放以來，國有企業改革取得的成績也是有目共睹的。這些成績的取得，離不開黨建工作的政治引領，同時也離不開國有企業各級黨組織的戰斗堡壘和政治核心作用。

參考文獻：

[1]王瑩.基于新形勢下國有企業黨建工作創新研究[J].經營者，2020（07）：287.

[2]黃朝東，江宏.新時代黨建工作引領國有企業文化建設對策研究[J].毛澤東思想研究，2019（04）：138-143.

作者簡介：

武鑫，男，1988年出生，漢族，陜西省興平市人，大學本科學歷，工程師，研究方向：思想政治方向。