『兩新』黨務紅領走上專業化之路

■蔣運粱 董亮 李煜

泗洪縣聚焦組織力提升，突出制度設計，聚焦『兩個覆蓋』，注重融合發展，努力打造一支『五專五強』型黨務工作者隊伍，助推全縣『兩新』組織高質量發展。

“中共黨員，政治素質過硬，熱愛黨的工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神……”7 月9 日，泗洪縣面向社會公開招聘8名“兩新”組織黨建指導員。

近年來，泗洪縣以全省“兩新”組織黨務工作者隊伍專業化建設試點為契機，努力打造一支“五專五強”型黨務工作者隊伍，助推全縣“兩新”組織高質量發展。

突出制度設計，培育紅色先鋒

泗洪縣制定出臺了《關于加強“兩新”組織黨務工作者隊伍專業化建設的實施辦法》，建立“三等12 級”薪酬體系，推行初中高三級專業資格認證制度，通過擇優選、上級派、公開招等方式，加強“兩新”組織黨組織書記、黨務工作人員及黨建指導員的專業化培育，打造了一支專崗選配強隊伍、專業培育強能力、專門職責強目標、專向管理強規范、專項激勵強保障“五專五強”型“兩新”組織黨務工作者隊伍。

“我們力求專職擇優選，選優配強160 名黨性強、懂經營、會管理、善溝通的黨組織書記，并依托斯迪克黨員政治生活館、大王莊黨性教育基地等資源，常態化組織黨性錘煉、交流研討活動，提升學思踐悟能力。”泗洪縣委組織部相關負責人介紹說。

“兩新”組織暫時沒有合適人選的，由上級黨組織或行業主管部門選派黨務工作人員“填充”。先后組織3期“兩新”組織黨務工作者培訓班，開展崗位培訓、“紅領”幫帶和定期交流，提高黨務工作者適崗能力，實施積分管理考核，打通了縱向職級晉升、橫向職業交流渠道。

聚焦“兩個覆蓋”，筑牢紅色堡壘

黨務工作者聚焦主責主業，對片區范圍內的非公企業、社會組織等進行“洗樓式”“地毯式”排查，全面摸清“兩新”組織家底。

泗洪縣成立“紅企薈萃”黨建工作室，探索項目招引時同步宣傳黨建政策、落戶時同步考慮黨建陣地、招聘時同步招收黨員職工、配班子時同步明確書記人選、投產時同步建立黨組織“五同步”工作法，有效解決了企業“重經營、輕黨建”的問題。宏潤光電于2019 年10 月建成投產，同步建立了黨組織，現有9名黨員常態化開展組織生活。

為了讓黨組織的組建更加精準，泗洪縣采取單獨組建、區域統建、行業領建等方式，黨建指導員全程指導跟進此項工作。成立社會組織聯合黨委，建立尖沙咀“紅立方”商圈市場綜合型黨組織，向周邊商家、店鋪拓展延伸，輻射39 名黨員。同時，采取“1+1+N”的模式，一名黨建指導員聯系一個牽頭支部，帶動多個“兩新”組織黨支部，常態化開展黨建聯盟活動。

注重融合發展，激發紅色動力

疫情期間，泗洪縣“兩新”組織黨組織先后組建黨員技術攻關小組16 個，設立黨員先鋒崗45 個，全力打贏疫情防控和復工復產“雙線戰疫”。

萬鑫電子積極組織企業轉產，僅用了102 個小時，正式投產的第一批口罩成功下線；分金亭酒業黨支部組織黨員職工帶頭返崗；美達凈化黨支部書記楊照軍連夜召回員工啟動所有生產線，24 小時不間斷生產防護材料……泗洪縣充分發揮黨務工作者的橋梁紐帶作用，推進黨建與“兩新”組織生產經營管理的深度融合。

縣財政為執行支部書記每月發放500 元“紅領津貼”，每名黨員提供100 元活動經費，開展“萬企聯萬村，共走振興路”村企共建、黨建聯盟等主題活動。同時，開展黨組織創建、月度評選等活動，引導黨員在技術升級、市場開發、安全生產等方面作示范、當先鋒。

江蘇金維車業黨支部書記周暉牽頭成立工程研發中心，組織職工建言獻策和幫帶系列活動，獲得專利30余項，創造經濟收入500余萬元。

泗洪縣“兩新”組織黨務工作者專業化建設工作開展以來，發展黨員300 名，組建黨組織94 個，培育非公企業黨建示范點20 個，“紅樞紐”型社會組織10 個。涌現出戚曉蕾等宿遷市優秀黨務工作者，楊照軍、周暉等市縣優秀共產黨員，為“兩新”組織黨建內涵式發展、系統性增效提供了強勁動力。