芻議大數據時代背景下企業管理模式的創新

聶運生 方皓英

摘要：隨著信息技術的發展，各行各業都得到了新的發展機遇。對于企業而言，合理、先進的管理制度能夠顯著提升企業的市場競爭力。本文通過對企業管理模式進行分析，結合大數據時代背景提出管理創新方法，希望為關注大數據時代背景下企業管理模式創新的人群帶來幫助。

關鍵詞：大數據時代;企業管理;創新管理方式

引言：現如今，企業想要得到更好的發展離不開信息技術的支持，通過信息技術，既能夠提升企業的工作效率，同時又能提升企業的管理效率，為企業帶來更加廣闊的發展空間。因此，有必要對大數據時代背景下企業管理模式的創新展開分析。

一、大數據時代企業管理的重要性

大數據時代的發展，很多企業開始尋找新的發展路徑。如果依然按照以往的發展模式，就很難適應新的市場需求，就會在激烈的市場競爭中處于下風。企業在進行市場競爭時，僅注意產品質量是不夠的，除了需要擁有過硬的產品之外，還需要擁有大量數據信息，無論是市場信息、用戶信息、競爭對手信息等，都需要企業積極地獲取，在收集到大量數據之后便能根據用戶消費習慣以及當前市場需求來預測市場走向，提前制定出針對性的發展策略。此外，高質量數據信息能夠提升企業管理質量，將傳統企業管理方式進行優化改革，摒棄掉陳舊的企業管理方式，加強企業管理創新，比如通過大數據能夠讓企業及時完成自查，當發現企業內部管理出現問題后，針對性地處理問題，使企業在發展過程中更加符合時代的需求。在大數據時代中，只有利用好大數據帶來的便利，才能讓企業在激烈的市場競爭中走得更遠。

二、大數據時代企業管理存在的問題

（一）大數據重視程度不足

在大數據的時代背景下，相比于以往，企業的獲取信息的能力有了明顯的提升，無論是信息渠道增加還是信息收集速度提升都能為企業帶來更多有用的信息。在大數據時代，一部分企業很早的時候便已經注意到了大數據帶來的優勢，于是便借助著數據信息迎合市場的需求，創新企業產品，為企業發展打下了堅實的基礎。但是這類企業畢竟是少數，依然有很多企業管理人員在企業發展過程中沒有重視到對大數據的應用，企業的發展依然沿用著傳統發展模式，企業的管理模式也沒有得到有效的創新，拖慢了企業的發展速度。還有的企業雖然重視起了大數據，但是并不清楚如何才能利用好大數據，于是便沿用著以往的經驗來發展企業，這類企業管理人員從表面上看，屬于缺乏冒險精神，但實際上依然是沒有足夠重視大數據的運用。

（二）數據安全性不足

在大數據時代，只有迎合時代的發展，大數據的應用才能為企業帶來更多發展機會。很多企業在意識到大數據的重要性之后也在轉變原有的企業管理思路。通過將大量數據信息引入到企業日常管理之后，讓大數據成為了企業的發展核心。在企業中，數據信息資料有很多都屬于商業機密，比如客戶信息、企業經營數據等，這些數據資料的重要性極高，一旦出現安全問題就會為企業帶來非常嚴重的經濟損失，而且對于客戶而言也是一種傷害，因此，企業必須加強對重要資料的安全管理。

加強企業管理時，信息安全的保護工作需要排在首位，只有最為堅固的防護體系，才能讓企業發展得更為順利。在大數據時代，信息技術在飛速發展，信息安全的重要性也越來越高，企業只有保證信息安全，才能讓企業在激烈的市場環境下擁有更多競爭資本。

（三）信息技術人才匱乏

大數據時代的發展依托于信息技術的提升，在這個時代，企業通過信息技術能夠將企業經營以及企業管理進行不斷深化，而且隨著企業的發展壯大，對于數據信息的質量以及數量都有了更多要求。因此，對于企業而言，必須擁有更多信息技術人才，這樣才能為企業帶來更多的數據信息，確保企業能夠穩定、長久地發展下去。

三、大數據時代企業管理創新

（一）提升大數據重視程度

在大數據時代的影響下，企業的發展路徑變得越來越多，正因如此，對于企業而言，管理層的發展決策不僅會影響到企業當期的經濟效益，同時還能影響到企業的未來發展。所以企業的管理人員必須及時重視到大數據的重要性，認識到企業的發展離不開大數據的支持，傳統的企業發展模式已經不再適用于當前的時代背景，只有通過大數據，才能讓企業在激烈的競爭中存活下來。

想要改變管理人員對大數據的態度，首先就要讓管理者意識到大數據能夠為企業帶來的好處，當管理者了解到大數據在企業管理以及發展上的優勢之后，再去進行企業的發展決策。其次，企業需要建立起專門的數據分析系統，保證管理者手中掌握的數據時效性以及數據準確性。最后，企業的決策人員在重視大數據之后需要提高對信息技術人才的培養，以此來加強企業的持續發展能力。

（二）加強信息安全性

企業在發展過程中，數據信息的重要性毋庸置疑，因此，數據信息的安全性也需要得到企業管理者的重視。企業在進行數據管理時，可以構建專門安全防護系統，通過安全防護系統來降低企業數據風險，以免在企業發展過程中出現重要信息泄露的情況。此外，數據安全性的提升并不單指企業已有的重要數據安全。還包括了收集信息時的信息質量。通過提升信息安全，能夠有效過濾不實信息，確保企業決策人員的信息準確性以及信息質量，以此來提高決策準確性，防止因為信息問題導致決策失誤，為企業帶來巨大損失。

（三）信息技術人才的培養

在大數據時代，信息技術人才能夠為企業的發展帶來極大的助力，很多企業也重視起了信息技術人才。隨著企業對信息技術人才的需求上升，市面上的信息技術人才已經不足以滿足企業的需求。所以企業必須加強對信息技術人才的培養。當企業建立起新的管理模式時，需要將信息技術人才的培養納入到企業的長期發展戰略當中，通過市場招聘以及定期組織培訓，在提升人才數量的同時提高信息技術人才的專業素養。只有這樣，才能為企業的發展打下更為堅實的基礎。

結論：總而言之，在大數據時代背景下，企業管理模式的創新離不開信息數據的應用以及信息人才的培養。在保證企業信息安全性的基礎之上，數據信息能夠為企業的發展帶來更多選擇。相信隨著更多人意識到大數據的重要性，企業的管理模式也會發展得越來越先進。

參考文獻：

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[2]王志.大數據背景下如何做好企業財務管理創新分析[J].中外企業家，2020（07）：70.

作者簡介：聶運生（1979-）男，本科，政工師，研究方向：黨建管理

作者簡介：方皓英（1982-）女，目前職稱：工程師，主要從事：電力技術