人工智能對財會行業及其人才需求的影響

任秀琴

摘要：隨著當今我國經濟高速發展和科學技術的革新進步，各行各業的發展越來越離不開信息化和網絡化的支持。其中，現代會計工作因此而日益受到挑戰。由于當前會計工作量巨大，運算復雜而繁瑣，傳統的會計模型和方法很難滿足現代會計管理工作需求，從而在一定程度上阻礙了經濟的發展。與此同時，我國的社會主義市場經濟體制逐步完善，經濟改革發展進入深水區，財會工作的速度與效率對經濟發展的作用日益凸顯。就此，財會人工智能時代呼之欲出，由于人工智能可以將會計模型和方法程序化，所以大大簡化了會計工作的運算過程，提高了會計工作效率，促進了社會經濟的飛速發展。本論文以當今財會人工智能化為時代背景，對人工智能在財會實務工作中的應用以案例形式進行分析，并對財會人工智能帶來的挑戰及相應對策進行探究。

關鍵詞：人工智能;財會;挑戰;對策

1.人工智能對于財會的挑戰

1.1人工智能的介紹

人工智能又被稱為機器智能，人工智能是計算機科學、語言學以及信息論等多種學科滲透的綜合性學科。人工智能的構想就是人類思考過程的機械化。有學者指出人工智能就是研究怎樣應用計算機代替過去人類做的智能工作。隨著科技的不斷發展，人工智能技術逐漸成熟，在各個領域中廣泛應用。

1.2人類工作將被機器人取代

隨著社會經濟的不斷發展，會計行業的工作方式不斷發展，早期手工核算被會計電算化取代，隨著人工智能的不斷發展會計行業中的很多工作都被人工智能取代。相關統計研究表明，在未來二十年之內，在美國人工智能將會取代47%的職位。由此可見，在人工智能的沖擊下，機器人會逐漸取代人類工作，導致大量人類失業。

1.3失業危機可能引發經濟危機

雖然，人工智能在會計領域中應用時能夠提升會計工作的工作效率，同時還能夠與計算機技術相結合建立科學的計算機系統，為會計公司的經營與決策提供有效的數據，以此提升會計企業的經濟效益。但是，人工智能會代替大量的工作人員，這樣就直接導致會計工作人員失業，引發嚴重的失業危機。部分會計工作人員在失業后找不到合適的工作，從而在一定程度上阻礙經濟的發展。

2.財會人工智能應用下財會發展對策

2.1財會人工智能應用下財會實務工作發展對策

財會人工智能的應用現可謂呈現星星之火可以燎原之勢，大中型企業正逐漸開始擁抱屬于人工智能的時代，開始樂于享受人工智能對財會實務工作帶來的便利與收益。我們應抱著積極接受的心態去看待并接受財會人工智能對財會實務工作的影響，但我們也應該清楚的認識到，現階段人工智能在財會實務工作中的應用只是冰山一角，還有很多更深層次的應用等待我們去開發挖掘與運用。

人工智能在財會應用中的深層次功能不勝枚舉，比如自動操縱無人機對庫存進行盤點等，以下舉出容易實現且需求較緊迫的功能為例加以說明。

2.1.1經濟前景預測

財務會計從業人員職能根據工作經驗對經濟發展前景進行簡單的預測，使用人工智能之后，計算機可以根據設置的范圍和模式，進行深度學習，并對大量的數據進行程序化分析，根據分析和研究，形成更加客觀和全面的經濟發展前景。如財務從業人員一般情況下，僅僅能夠根據單一的模型和數據對其進行主觀的判斷，但人工智能可以通過客觀的數據分析，進行估算，對比來講，后者更為客觀、科學，其準確性也更高。所以，在對經濟發展前景進行預測維度上，同財會從業人員相比，人工智能更加準確。

2.1.2資產評估預測

以往的財務工作比較簡單，數據呈現較為明顯的規律，但隨著經濟的快速發展、社會的不斷進步，經濟波動頻繁，經濟活動的規律也很難一成不變，所以資產評估、資產預測，只能通過對人工智能的使用才有可能提升準確度。計算機程序在編制過程中，能夠通過增加統計范圍和統計內容，對有形資產和潛在的資產進行程序化評估，讓評估結果更加客觀科學，避免出現由于經驗不足等主觀因素造成的片段偏差。

2.2財會人工智能應用下會計信用體系發展對策

中國當前的信用體系建設正進入一個努力發展的階段，我國建立和完善信用機制需要從各個方面進行努力，如法律法規的制定、監督管理、選擇合適的模式、組織結構、市場發展、行業發展等，建立人工智能新時代的社會倫理和信用機制已經成為我國經濟社會和會計信用機制的發展機遇，我們應該充分利用這個發展機遇。中國在未來長期的文明演化過程中如若要搶占技術優勢地位，就是需要加強前沿技術的構建，創新信用管理的思想。

2.2.1通過人工智能升級信息大數據技術

通過人工智能科學的搭建社會信用體系的信息平臺，實現大數據收集、應用聯網大數據。人工智能為信用體系的建設提供了技術支撐，如大數據的歸集與存儲、信息發布與公示、信用體系的查詢與共享。政府應該積極的引導人工智能的發展，調動一切可調動的積極性和力量，推動社會新體系的建立，對于實現大數據的技術升級十分關鍵。

2.2.2完善會計信用體系相關的會計制度和準則

企業會計制度和準則的完善和規范化是實現會計信用機制整體優化的關鍵。健全法律法規、建立保障機制、加強頂層設計、完善標準體系。建立多元化人員的參與，充分調動人員的主觀積極性和能動性，使多方利益主體參加會計機制、會計準測的制定和規范化管理，有效并合理的讓現有的會計準則滿足人工智能的需求。

2.3財會人工智能應用下財會人員發展對策

人工智能技術是隨著科技與經濟發展，形成的歷史必然產物，現如今財會人工智能還處于初等階段，系統仍需要完善，所涉及的方面還不夠全。但隨著科技的進一步發展，財會人工智能將會應用的越來越廣泛和深入。人工智能的普及，對財務人員專業知識水平和技能也將提出更高的要求。但無論何時，人類總是世界的主宰，面對挑戰，我們要正確認識并積極面對財會人工智能的到來。

2.3.1財會人員職業再規劃對策

從當前的財務行業發展實際來看，從事基礎核算的人員崗位呈現飽和狀態，高級人才儲備嚴重不足。數據時代和人工智能時代的到來，給人才提升質量和核心競爭提供了可貴的機遇。作為財務人員，不能夠僅限于可獲得的數據進行判斷和決策，應該充分利用和挖掘深層次的數據，多角度的對企業發展進行評估和判斷。高級財務人員應該具備財會法律法規、集團公司管理理論和電子信息技術進行綜合使用的能力和水平，能夠幫助公司克服障礙。

2.3.2由傳統的財務會計向管理會計人才轉變

人類相比于人工智能，人類擁有主觀能動思考的大腦。但人工智能有的只是被動地接受人類給它的安排，它只是勝在更加精確，減少失誤。因此財會人員應充分利用自身的優勢，努力向管理會計實現轉型，信息的準確度和管理會計的具體實行的聯系不夠明顯，數據的精確性、信息交流的便捷能夠給公司進行發展戰略選擇和制定過程提供參考，會計人員能夠利用以往的經驗從事業績評價、資金預算、投資分析、成本控制這些需要思考的工作，提高管理能力、分析能力和決策能力，并通過人工智能所提供的數據，為集團公司創造價值。

3結語

人工智能是時代發展的必然趨勢，現今相關技術也漸漸成熟起來。在此情況下，企業財會應該積極的轉變自身的工作理念，適應現今的人工智能時代，深入挖掘人工智能在財會實務工作當中的作用，促進會計信用體系建設，并對于企業財會人員進行再次培訓，使其能夠適應當前的時代需求，以此來推動企業不斷向前發展。

參考文獻

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