礦井機電管理缺陷分析及改進對策研究

丁志強

摘 要：礦井開采過程中，應用到諸多的機械設備，很多設備結構、功能各不相同，為了將設備的功效充分的發揮，就必須要能夠科學的配合，達到高效高產的目標，并且關鍵的工作就是做好管理。而且礦井機電事故也是影響到礦井安全的重要因素，所以需要高度的關注礦井機電技術管理。本文進行分析礦井機電管理中的缺陷問題，并提出科學的策略進行整改。

關鍵詞：礦井機電;管理缺陷;改進對策

0 引言

礦井機電事故對礦井的高效發展以及安全生產產生嚴重的制約，在不斷提升礦井機械化程度的情況下，此類問題不斷增加。礦井機電事故類型包括電器事故、機械事故兩種，二者互相關聯并且相對獨立。為了減少或者避免出現礦井事故，維護人民的生命財產安全，就需要促進礦井機電設備工作人員素質水平提升，對機電設備管理工作積極的改進，創新管理手段，以免產生不良事故問題。

1 礦井機電管理缺陷分析

1.1 管理制度不健全

通過調查研究顯示，多數的礦井機電設備管理制度并不健全完善，但是有關的規定提出，生產礦井應具有的基礎機電設備管理制度是17項。但是大部分的礦井并不按照標準規定落實，或者提出制度的情況下執行也是流于表面形式，應付上級檢查?，F場監督管理人員不具備較高的責任心，不能了解管理規定內容，導致不能及時的找到隱患問題。而且存在管理組織不健全的情況，各礦井企業缺少專門的機電主管部門、專業管理小組（電器管理、電纜管理、電氣管理、防爆檢查小組、配件管理等），所以還未引起礦井機電管理工作的重視度。另外，管理部門設置不完善，無人管理非主要崗位和專業，或者一人兼職眾多崗位，通常要檢查應付，現場管理質量較低。

1.2 機電設備操作不當

多數的礦井主要是以生產作為重要的目標，甚至是唯一的目標，其他的工作并未引起較高的關注度，其中的重要體現就是機電設備檢修制度形同虛設。常常是機電設備長時間的運轉，期間不經常的檢查缺陷問題。機電設備長期在超負荷的工作狀態中，加上員工操作程序不規范，不注重愛護設備，那么就會增加機電設備出現故障的幾率，減少應用年限。因缺乏科學的保養維修制度，所以導致出現事故問題以后往往增加維修的難度，進而增加維修成本。

1.3 缺少專業人才

開采礦井屬于高危職業，礦山工作環境艱苦，所以高端人才通常不被吸引到礦井工作。多數的礦井企業不注重培養人才，缺少科學的人才培養體系，導致礦井高素質人才有限，屬于影響到礦井高效高產的關鍵因素。而且通常從業人員專業素質不達標，人員流動性較大，往往員工年齡偏大，缺乏先進的知識儲備，不能正確的應用新設備、新技術。另外，培訓管理工作不到位，例如培訓方式陳舊，重理論輕實踐，培訓缺少針對性，或者是教育方式單一，不能激發員工的學習熱情等。

1.4 機電設備管理不全面

多數的礦井日常管理相對混亂，未能對入井產品、設備嚴格的把控，導致易燃易爆等安全隱患的產品被應用。而且不能科學的選擇設備類型以及管理規劃，檢修維護不到位。而且管理技術滯后，出現設備臺賬混亂、隨意的亂放技術圖紙的情況，未普及運用先進的信息化管理、電子化管理模式。另外，很多礦井機電管理人員僅關注于關鍵的大型設備，相對忽略流動性較大的小型設備的管理等。

2 礦井機電管理缺陷的改進對策

2.1 完善管理組織

企業應該對制度體系進行健全完善，健全良好的制度，為工作人員進行規范上崗的重要基礎。礦井需要遵循礦井相關規定，提出滿足本單位發展的機電制度細則，其中需要權責分明、程序清晰。礦井所有的機電設備均需要責任到人，專人檢修操作。機電設備的檢修時間需要合理，避免“不出事故連軸轉，出了事故搶修干”，要將設備完好率、開機率提升，確保設備安全生產。為可以及時的處理好供電系統的突發事件，提供給每位員工無線通訊手機，并記錄員工檔案。對礦井員工的定位系統進行完善，實時監測變電所周圍的人員，一旦產生非檢員工誤入情況，進行自動警告和報警。各變電所入口部位要安裝員工定位讀卡器以及定位識別卡，在定位系統上顯示員工詳細信息。

2.2 努力穩固專業技術人員

企業發展的重要動力就是人才，所以需要企業注重引入大量的高素質人才。注重對員工進行專業素質教育，讓員工可以端正價值觀，愛崗敬業。然后輔助員工提升專業素質，規范操作行為，部分特殊作業崗位，必須持特種證上崗。對熟練技工高度關注，適當的提高福利待遇，設定崗位評比以及激勵表彰等，而且提干以及技師選聘上同等看待，注重人才的精神需求。以科學的舉措穩定專業技術人才隊伍，針對性的加強培訓以及引導，為企業平穩發展穩定人才。

2.3 提升培訓質量

當前很多礦井機電設備在不斷的革新，需要高技能的人才才能正確的應用以及科學維護管理，所以要注重平時的培訓工作。首先，新入職員工需要接受崗前培訓，系統學習基本技能，并考核成績達標以后再上崗;其次，進行員工培訓，從理論、實踐兩方面共同抓起，熟練崗位操作技能以及規范行為;最后，培訓不合格者不能發證，禁止上崗，而且在崗不合格者進行退離崗位處理。

2.4 完善監督管理

對于監督管理責任區以及職責加以明確，監督人員要具備較高的職業素養。責任人員檢查到位、隱患整改到位。針對違規的行為，及時的進行懲處，凸顯檢查監督人員地位。一旦產生隱患問題，盡早的掌握根源，針對性的處理。檢查的手段要不斷的革新，在檢查硬件的同時，也要注重軟件的檢查，在檢查體系內納入固定、流動、特種設備，形成安全診斷評價標準。

2.5 強化設備檢修維護

需要嚴格的控制好檢修關、驗收關、入井關幾環節。各礦井企業需要基于本礦井機電設備實際情況提出科學的機電設備定期檢修計劃方案，對于機電設備部件、功能進行細致的檢查。如果設備具有不良的故障隱患，對故障部位進行檢修或者是進行更換部件。結束檢修工作后，按標準驗收設備，記錄好相關的數據資料。另外，嚴格檢查入井人員，入井人員需要具備入井證才能入井。

3 結語

礦山機電系統龐大且復雜，而且機電設備涉及到繁多的種類，功能不同，所以管理礦井機電工作是比較復雜性的。礦井機電管理工作必須要做到全面、精細，保持認真嚴謹、持之以恒的態度，才能夠提升礦井機電管理工作的質量水平，在平時的工作中及時的發現安全隱患，維護礦井安全生產。

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