基層黨建如何與創譽增效有機結合

徐強

摘要：文章從建筑施工企業基層黨建工作存在的不足入手，如思想認識上存在不足、具體抓手上的不足等，進而闡述了黨建工作的目標與創譽增效的目標是一致的，并提出了兩者有機結合的措施，如加強黨員干部隊伍建設、創新黨建文化建設等，可供相關企業參考。

關鍵詞：基層黨建;創譽增效;施工企業

國有企業的發展必須緊跟黨的方針政策，秉承正確的政治發展導向，高度重視企業基層黨建工作，結合實際構建長效完善的發展機制，與時俱進，積極進取。國有建筑施工企業由于施工期緊、流動性強等工作特點，基層黨建工作更是受到諸多因素的制約，因此，更要優化、創新國有建筑施工企業基層黨建工作，要對基層黨組織機構進行準確定位，從而不斷提高基層黨建工作的質量。本文試圖探討基層黨建與企業創譽創效相結合，使二者相互融合，相輔相成。

一、建筑施工企業基層黨建工作存在的不足

企業的根本目的就是創效，創譽增效是建筑施工企業的頭等大事，創譽增效就要抓好生產經營。在實際工作中，一些項目把黨建工作同生產經營割裂開來，單純就黨建工作抓黨建工作，使黨建工作不到位，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用無法得到充分的發揮，出現黨建工作與生產經營割裂、與創譽創效割裂的情況，具體主要表現以下幾個方面：

第一，思想認識上存在不足。重業務輕黨務，認為生產經營工作是硬指標、必須抓并且必須抓好;而黨建工作是軟任務，工作彈性大，做多做少、抓與不抓都不會影響大局，以致黨建工作擺不上應有的位置。

第二，具體抓手上的不足。有些黨務干部覺得與生產經營抓產值、講效益不同，做黨建工作就是“服務一下黨員、學習一下文件、傳達一下有關精神、收繳一下黨費”，這些工作與生產經營工作沾不上邊，沒有影響力，看不到成績，以致在實際工作中完全就黨建工作抓黨建工作，圍繞中心、服務大局也就無從談起。

第三，基層黨組織建設存在不足。一是基層黨組織書記隊伍存在斷層，兼職人員多，專職人員少，基層黨建“第一責任”的思想覺悟和政治理論素養參差不齊;二是許多新同志充實到支部書記的隊伍里，特別是一部分搞生產經營和技術管理工作的行政干部轉到支部書記的崗位上來，黨務知識相對薄弱，缺乏支部工作經驗，對黨建工作無從下手，面對新形勢新任務表現出管理方式、工作方法的不適應。

二、黨建工作的目標與創譽增效的目標一致

在施工企業開展黨建工作的過程中，施工企業工作人員必須要不斷創新黨建工作開展的思路，并且要與自身發展特點進行有效的結合，在施工企業創譽增效的過程中開展有針對性的黨建工作，確保施工企業的黨建工作能夠與企業的創譽增效形成良好的互動。將黨建工作與創譽增效進行結合能夠促進企業獲得更好的發展。

工程項目的核心就是施工生產，主要目的就是實現最佳的經濟效益。然而企業中的基層黨組織在發展過程中針對項目生產的進度、質量、安全及成本等方面開展的指導、監督等工作，都屬于施工企業的項目管理工作內容，同時也是施工企業中基層黨建工作的出發點及落腳點。施工企業在創譽增效過程中，要大力開展基層黨建工作，并且充分發揮黨組織的政治作用，確保施工企業中廣大黨員能夠在施工生產過程中發揮自身效用，使黨組織的表率作用得到發揮。要確保黨政領導分工不分家，對發展過程中的施工項目必須要共同承擔，建立起多層次的施工企業黨建體系，促使施工企業創譽增效的發展目標能夠快速得到實現。

首先，要堅持黨建融入地方發展建設中。要將扶貧開發工作與基層黨建工作的目標任務進行有機結合，同時應當將基層黨建工作的工作重心放在尋找貧困根源方面，確保基層黨建工作能夠與扶貧開發工作同步進行，從而達到黨建與扶貧開發工作無縫銜接，樹立國企良好形象。

其次，必須要強化項目整合的力度，確保各項扶貧資源能夠充分發揮自身的效用，確保黨建工作能夠與基礎設施建設緊密聯系，對于存在危機困難工作任務的地區應當有黨員帶頭開展工作。將黨建工作的項目與人民群眾的實際需求進行結合，并致力于發展能夠使人民群眾的生產生活條件得到明顯改善的生產項目，將黨建工作的工作重點放在順民意、惠民生的實事方面，確保扶貧項目落實到位。

最后，要建立健全書記抓、抓書記責任機制，要堅持基層黨建工作的強化及推進扶貧開發鄉鎮共同部署、共同考核及共同研究，同時，應當建立起“定責任、定人員、定目標、定時限、定任務”的責任機制。在黨建工作的實際開展過程中，利用一級抓一級的方式層層嚴抓，確保責任機制能夠得到落實，督促各個階層能夠將基層黨建工作與扶貧開發工作共同開展。

三、基層黨建與企業創譽創效相融合的途徑

在進行基層黨建與企業創譽創效相融合的過程中，要認識到基層黨組織參與經營決策是創譽創效的基礎，同時需要加強黨員干部隊伍建設、創新黨建文化建設等。

（一）基層黨組織參與經營決策是創譽創效的基礎

黨的十八大以來，習近平總書記對于加強國有企業改革發展和黨的建設作了一系列的重要論述，特別強調堅持黨的領導是我國國有企業的獨特優勢，國有企業改革首要一條就是堅持黨的領導，理論上確定黨組織在企業生產經營中的政治地位。黨支部書記是基層黨組織的帶頭人，在為企業創譽創效方面起著舉足輕重的作用，一是要學會作生產經營活動的“信息庫”，要時刻關注本單位的生產經營活動信息，熟悉生產經營的全過程，分析和把握好生產經營的重點環節;二是要善于作生產經營活動的“掃描儀”，就是要善于觀察和分析生產經營的每一個環節，從中發現問題，找準工作的著手點;三是要勤于作生產經營活動的“文件夾”，大量儲存生產經營情況，更多地積累生產經營的各個環節管控痕跡，更深入地研究分析、更準確地把握和決策企業生產經營的發展方向，充分發揮戰斗堡壘作用，使基層黨建工作更加貼近生產經營實際，與創譽創效有效結合。

（二）加強黨員干部隊伍建設，激發企業創譽創效活力

優秀的黨務工作人才隊伍要具備以下三個特征，即理想信念堅定、工作能力過硬、思想作風嚴謹。要打造這樣一支隊伍，一是要加大培訓力度，加強理論學習，使其牢牢把握黨的政策方針，同時結合國企改革實際，加強企業生產經營管理知識方面的培訓，使其成為既懂黨務工作實務，又會搞生產經營的“行家里手”。二是要形成長效的黨務工作激勵機制。加強黨務工作人才隊伍梯隊建設，加強黨務工作者學習培訓，提高薪福利、崗位晉升等待遇，激發其工作積極性和企業歸屬感，使這一崗位更有吸引力、有發展空間，使黨務工作人才隊伍更具戰斗力。

（三）創新黨建文化建設，豐富企業創譽創效的發展內涵

在激烈的市場競爭中，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。基層黨建文化建設的創新關乎企業的凝聚力和向心力。在挖掘“內生效率提升”的同時，應深度挖掘“N+1”黨建聯盟共聯共建共享共贏創新路徑，提升黨建文化的格局和站位;始終把黨的理想信念、創新精神、競爭意識等先進文化作為黨員教育培訓的重要內容，突出精神文化建設，強化黨性原則;大力弘揚以“勞模創新工作室”技術創新為引領，突出精神文化建設，鼓舞團隊斗志;建立健全黨支部“三會一課”、黨支部工作手冊等各項規章制度，突出制度文化建設，矯正作風樹正氣;持續建好黨員活動室、黨建文化墻，拓展基層黨建文化建設的空間和內涵，用活學習培訓、文化娛樂、創先爭優等載體，進一步增強基層黨建文化建設的影響力、滲透力和感染力，不斷豐富企業生產經營發展內涵。

（四）加強溝通交流，強化人才管理

在項目管理過程，想要確保政治思想工作能夠得到落實，就必須要具備完善的人文環境，企業應當針對每一位在職人員進行企業文化知識的普及，從多方面對員工進行思想宣傳教育工作，促使員工能夠對企業文化產生更深入的理解，從而確保黨建工作的開展能夠與人才管理工作進行緊密結合。同時，企業應當積極組織開展不同形式的黨建活動，積極展開各項企業文化交流會議。黨建工作中的思想建設必須要創新，這需要全體職工給予充分的支持，為黨組織傳播中心思想提供強有力支持。群眾不僅要做好自身的本職工作，同時還應當積極接受黨的教育。

從企業文化出發，充分發揮黨建工作的優勢充分發揮。只有如此，才能夠使員工對企業文化進行進一步了解，并對企業文化產生一定的認同感，從而更好地融入企業中，受到企業文化的熏陶影響，從而為施工生產更好服務。其次，企業應建立起完善的平臺機制，強化年輕員工對企業的認同感。不斷完善企業平臺，建立起相應的晉升機制，使青年員工的工作積極性和工作能力得到提升。除此之外，黨組織還應當定期對青年員工進行技能培訓，為青年員工提供展示能力的舞臺，企業通過積極開展各種培訓會，使青年員工能夠對自身的工作及職責有深入地了解，從而積極參與到企業建設中。黨建工作的開展中，思想建設工作是必不可少的一項內容，在開展黨建工作的同時應當注重與人才管理的有效結合。

四、結語

綜上所述，在現階段的發展過程中，施工企業的創譽增效與黨建工作是發展過程中的兩項重要內容，必須要將基層黨建工作與創譽增效工作進行充分的結合，從而真正充分發揮出黨建工作的“戰斗堡壘、凝心聚力”的優勢，為項目施工生產的順利開展提供一定的保障，促進施工企業獲得更好的發展，同時也使施工企業的核心競爭力得到提升。

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【作者單位：中鐵（貴州）市政工程有限公司】