大數據時代給財務審計帶來的挑戰及應對策略

于曉光

摘要：新時代背景下，需將財務審計理念與大數據理念進行科學的融合，才可確保相關工作的有序實施。管理人員必須對大數據時代給財務審計帶來的挑戰進行全面的了解，由此，能夠在意識形態上做到與時俱進。并針對工作手段進行大力強化、重視財務審計人才隊伍建設。基于以上三點，能夠初步形成有效的應對策略。

關鍵詞：大數據 ?財務審計 ?挑戰 ?對策

大數據主要指的是無法在傳統的工作模式下，以及常規的期限內對相關數據進行處理的一般數據。通過特定手段對數據進行采集、分析與數據集合工作等都可定義為大數據技術。在此背景下，基于大數據技術的融入與應用，給財務設計工作帶來一定的挑戰。而企業若想獲得先進的管理理念與工作模式，必須做出適當的創新改革。而財務部門只有獲得更具有價值的數據信息，才可為企業的正確決策提供建設性的指導思路。因此，相關人員需制定有效對策，促使財務審計工作的作用與價值得以有效發揮。

一、大數據時代給財務審計帶來的挑戰

（一）思維理念方面帶來的挑戰

大數據時代的到來，的確給財務審計工作帶來一定的沖擊。尤其針對那些早已固化的工作流程，大部分工作人員都無法在思維上進行快速的反應。財務設計人員在思維理念層面，還不能真正了解大數據的應用價值。同時，大數據技術對審計工作流程與工作模式，將帶來怎樣的改變，很多財務審計人員都尚未形成清晰、深層次的認識。由此導致工作人員仍處在傳統工作思維與現代工作理念的中間部分，模棱兩可的工作思想，不利于他們針對審計工作作出精準的反應。同時，財務審計人員在對相關數據進行審核的過程中，會在一定程度上忽視潛在信息的挖掘。他們尚未形成敏銳的大數據思維，致使他們只能運用大數據技術，形成新的工作手段，卻不能真正認識到大數據的實際價值。

（二）工作手段維度帶來的挑戰

管理人員在不斷向財務審計人員提供信息化工作環境的過程中，會在工作手段的完善性與系統性方面產生一定的問題。即，出現財務部門中創新產生新的工作流程與工作方法時，卻不能對其進行專業化、系統化的監督與管理。倘若在審計流程上不能對相關數據的來源進行有效的跟蹤，如何確保信息的可靠性與安全性。同時，信息化管理工作過程中，針對數據庫中信息的調取過于自由，在一定程度上會降低財務數據的安全性與保密性。大數據時代背景下，企業在不斷建立與完善現代管理系統的同時，應注意技術與制度的科學融合，從而，真正發揮大數據技術的優勢與作用。

（三）財務審計人才方面帶來的挑戰

新的工作模式、工作流程的產生，勢必會對專業內的人才素質提出新的要求。財務審計人員在運用專業知識完成既定的工作任務同時，還需對新的工作背景下產生的不同數據類型進行分析。這樣，才能確保審計結果的正確性與精準度。因此，大數據背景下，企業必須能夠進一步提升財務審計人才的綜合能力與職業素養。確保他們具備超強的財務專業實踐能力的基礎上，還需賦予他們更多元的專業背景。尤其，基于大數據技術的作用下，應全面提升財務審計人員的大數據思維與技術應用能力。基于此，企業管理人員必須充分認識到大數據時代下對財務審計人才管理帶來的挑戰，并能結合實際發展情況，對審計團隊的發展狀況與發展趨勢進行客觀的反思與預測。

二、大數據時代給財務審計應對策略

（一）意識形態做到與時俱進

大數據時代背景下，財務管理人員應能針對審計工作形態進行反思，并能在思維意識上做出積極改變，能以與時俱進的意識形態指導工作行為。尤其是財務審計人員的工作理念，應進行全面的提升。逐漸建立完善的大數據思維，明確了解到當前數據采集、分析與應用對財務審計的重要性。一方面，財務審計人員在充分感受到對驟增數據的處理所帶來的難度的同時，應能產生利用大數據優化工作流程的意識。另一方面，財務審計人員需明確數據安全性的保障措施應獲得進一步的加強，在逐漸形成大數據思維的基礎上，建立一定的財務風險管控意識。特別是社會已進入大數據的今天，財務部門的數據又會對企業的發展產生極其重要的影響。不僅要確保數據的應用質量，還要避免產生數據丟失與損毀的問題。這些都是有效完善財務審計工作模式重要思路，更是真正提升財務審計人員工作效能的切入點。因此，管理人員必須加緊完善財務審計人員的工作理念，基于積極的意識形態，促使他們能與時俱進、大膽創新。從而，促使財務管理系統，能夠快速適用日益激烈的市場競爭。利用現代化的財務管理手段，做好財務審計工作。除此之外，應引導財務審計人員能主動挖掘數據的隱藏價值，為財務審計工作探尋到新的方向，并能結合信息安全管理手段，確保審計數據的精準性、全面性，從而使財務審計工作質量與工作效率獲得質的提升。

（二）針對工作手段進行大力強化

財務審計工作中所涉及到的復雜數據，不僅包括基本的業務流水、財務套賬，還牽涉一定的非結構化的數據信息。尤其，大數據背景下，在財務審計工作中融入一定的現代信息技術手段的過程中，會產生相應的網絡日志、圖片、視頻等不同的數據類型。相較傳統的財務審計工作流程，當下的工作體量更大。而網絡中出現繁雜的財務數據，使得財務審計工作的價值密度降低。因此，管理人員必須強化財務審計工作模式，并能利用大數據技術不斷提高審計數據的處理能力。企業應能搭建科學的信息化財務審計平臺，實現審計工作電子化、數據化、信息化。同時，企業需建立完善的數據庫，確保其充分滿足財務審計需求，并能展現出穩定、安全的工作系統。而針對財務審計工作手段的進一步強化，不僅體現在硬件水平上，還需對相關審計制度與審計流程進行全方位優化。大數據背景下，企業應制定出科學的審計平臺管理制度，并對數據庫的采訪權限進行分層限制。根據財務審計工作內容與職位，給予工作人員不同的數據查詢、數據下載權限。在確保財務審計工作質量獲得提升的基礎上，可保障數據的安全性與全面性。與此同時，企業需結合財務審計工作特征，逐漸完善電子證據的取證手段。基于大數據技術背景下，產生的電子數據信息，應確保全程精準追蹤相關數據的來源，并確保獲取渠道的科學性與合法性，令一切電子數據的傳輸都有跡可循。

（三）重視財務審計人才隊伍建設

新時代背景下，必定產生新的工作形式。財務審計工作中，基于大數據技術的融入與應用，勢必需建立更加先進的管理模式。而任何工作內容的實施，都需依靠相關專業的人才。因此，企業必須重視建設高質量的人才隊伍，確保其才能獲得最大化發揮。一方面，企業應能培養財務審計人員的數據處理能力。無論是對財務數據的采集、歸納，還是二次加工與最終的應用，其相關人員的工作能力，直接關系到數據的價值與質量。因此，企業必須圍繞這一工作要點，制定科學的，具有針對性的人才培養方案。不僅致力于提升財務審計人員的專業能力，還需確保他們快速適應大數據時代形成的特殊工作環境。培養出具有敏銳數據審查能力、超高操作水平的審計復合型人才。但在這個過程中，企業需以個體實際需求為出發點，能夠因材施教，科學的轉變他們的審計思維與審計手段。全面拓寬審計人才的工作思路，令他們能具備多專業背景。從而，進一步增強財務審計結果的精準性。與此同時，企業還需注重提高審計人才的信息化平臺的應用能力，利用理論培訓與工作實踐相結合的培訓機制，令他們能了解系統中每個模塊的應用方法。這樣，他們在處理審計數據的過程中，才能更加的得心應手，可全面提升工作效率。基于此，企業通過打造一支高質量的財務審計人才隊伍，可更好的適應現代化社會的發展需求。

總之，大數據背景下，給財務審計工作帶來了較大的沖擊與挑戰。無論是工作思維、工作手段，還是人才的培養與管理方面，都帶來很大的影響。而企業若想真正保持健康的、可持續發展的趨勢，必須正視問題的存在，必能充分利用好大數據技術，探尋到新的發展契機。不僅要不斷完善管理理念與管理模式，更應重視培養審計復合型人才。這樣，才能確保企業真正適應社會快速的發展趨勢，借助于先進的財務審計體系，獲得更準確的數據。

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作者單位：山東省科學院海洋儀器儀表研究所