2020年讓我們一起奔小康
——焦煤集團工會助力1510名困難職工成功脫貧紀實

王友寶

工會是職工的家，是職工真正的依靠。

困難職工的心里最清楚，焦煤集團工會在他們最困難的時候，總是雪中送炭，總是有工會同志來到家中，把工會組織的關懷和溫暖送到困難職工心中。

有這樣一組數據在激勵著焦煤集團工會人，2016年困難職工在幫扶系統建檔人數1484人、2017年建檔1056人、2018年建檔762人、2019年建檔219人、2020年上半年建檔困難職工實現了全部脫貧。

近年來，這組數值在不斷變化、困難職工總數在不斷縮減，數字的背后，承載了多少焦煤工會鼎力幫助困難職工成功脫貧的艱辛。

2016年以來，焦煤集團工會就開展困難職工解困脫困工作出臺相關意見，制定相關政策措施，建立保障機制，要求各基層工會把解困脫困工作放在事關全面建成小康社會、事關職工隊伍穩定和礦區和諧的高度去認識，切實增強責任感、緊迫感，實施幫扶中力求“五個精準”，全力幫助困難職工解困脫困。

為夯實精準幫扶工作基礎，焦煤集團工會按照“標準化、規范化、網絡化、常態化”的工作要求，不斷健全完善困難職工檔案管理制度，深入困難職工家庭開展困難職工生活狀況調查摸排，切實掌握困難職工的基本情況、致困原因及訴求，做到一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施。

“雪中送炭”讓關愛溫暖每名職工的心

“只要有工會在，就沒有克服不了的困難，就沒有過不去的坎坷。”九里山礦巷修隊職工周拾河家中不幸發生火災，家中物品全部被燒毀，工會干部第一時間給他送去了棉衣、棉被、鍋碗瓢勺等急需生活用品，并安排為其家重新粉刷了墻壁。

第二天，又積極組織發動工友們在區隊開展愛心捐款活動，眾人拾柴火焰高，短短一天時間就為周拾河捐助3萬余元，解除了他的后顧之憂。

2019年8月份，寶雨山礦采煤一隊葉正強在井下突感心臟不舒服，上井后到洛陽中心醫院被醫生診斷為心臟瓣膜病，需要手術治療，共花費7萬多元，后期還要花費每月幾千元的定期檢查、吃藥維持的治療費。

禍不單行，同年他的父親患食道癌做手術、化療、多次治療無效死亡，花費大量醫藥費。妻子無工作，還有四個子女，三個女兒上學，小兒子一個月還需要一千多元的奶粉錢，平時全家靠他一個人在礦上上班的工資維持生活。得知情況后，焦煤集團工會及時發放困難職工救助金，并發動職工為其家庭捐款等多種形式，幫助他解決了生活之急。

焦煤集團工會充分發揮好困難職工幫扶中心作用，對困難職工的家庭進行分級、分層次建立幫扶檔案，采取精神、物質、資金、政策等幫扶方式，精準施策，力爭實效。通過建立健全急難險幫扶體系，形成了黨員干部帶頭、職工積極參與、全程幫扶救助的困難員工幫扶機制。通過實行動態管理，及時將企業的關懷與溫暖送到了每名受困員工的身邊。

近五年來，焦煤集團在“春節”送溫暖期間，幫扶救助5501人次，發放救助金586.501萬元。

“金秋助學”讓溫情助力學子夢圓花開

方鑫隆公司后勤中心環衛工趙順之子趙鵬飛以502分的成績考入鄭州大學護理專業。趙順因遭遇車禍導致不能干重體力活，同時還患有氣管炎、肝硬化等疾病，需要定期住院吃藥治療；他的女兒趙超杰身患骨髓炎，需要動手術治療，疾病讓這個貧困的家庭更是雪上加霜。“金秋助學”活動中，工會在了解了他的家庭情況后，當年為其發放助學金5000元，在校期間每年為其發放助學金2000元，直至趙鵬飛大學畢業。

九里山礦豫焦二隊朱廣富在工作中出工傷，他同時患有腦梗、脂肪肝等多種疾病，一直在家休病假。全家5口人，雙胞胎兒子朱云飛、朱云龍兩人同時考取了573分，分別被河南大學臨床專業及經濟管理專業錄取。焦煤集團領導為兩人分別發放5000元的助學金表示祝賀。通過工會幾年的幫扶，目前，這對雙胞胎兄弟已完成了學業，日子也過得越來越好。

三年來，朱云飛一直堅持參加學校公益活動，他說：“這幾年我們家生活確實困難，多虧焦煤集團和礦上的關心幫助，我和弟弟才能安心上大學，自己時刻銘記曾經受到的恩惠，一直想找機會回饋社會。”

暑假期間，他深入到農村了解當地農民的貧困生活狀況；義務支教華碩公益營暑期活動，在貴州安順、開封縣愛心綜合家園為農村留守兒童義務講授學科基礎知識及安全教育課；2019年3月，參加了“河南大學第三方精準扶貧評估活動”，到江西贛州四縣農村地區進行脫貧返貧，新識別貧困戶回訪調查采集工作等活動。

考入中南大學的李振卿向焦煤集團黨委常委、工會主席曹其躍寫了一封感謝信。信中寫道：在您及焦煤集團的關心與資助下，我必將騰飛于中南，展現焦煤人子女的風采！曹其躍在回信中鼓勵他道：只有樹立遠大理想，才能成就一番事業，回報父母，奉獻社會，報效國家，綻放人生別樣的精彩。希望你珍惜來之不易的學習機會，勤奮學習，奮發有為，努力使自己成為國家建設的有用之才、棟梁之才，為實現遠大理想和目標而奮斗！

如今，焦煤集團工會發放的助學金從2012年的2000元/人提高到3000元/人，2015年以來，救助標準由3000元/人提高到5000元/人，同時實行了為在讀大學的困難職工子女發放助學金2000元/人，在做好救助困難職工的同時，為了鼓勵職工子女感恩企業、回報企業，焦煤集團工會還實行對特別優秀的礦工子弟發放勵志獎學金。2016年以來，焦煤集團共幫助了1456人次困難職工子女考取了高校，發放助學金、勵志獎學金366.14萬元。

“關愛勞模”讓勞模成為企業永遠驕傲

勞動模范是礦工群體中的杰出代表，他們曾經為企業的發展奉獻了自己的青春和精力，為企業贏得了榮譽和光榮。當他們的生活遇到坎坷的時候，工會及時伸出援助之手，撫平他們心中的憂患，多年來，焦煤集團工會一貫堅持對困難勞模不間斷地慰問。

全國道德模范謝延信今年已經68歲，近年來身體一直不好，多次因為腦溢血住院治療，工會逢年過節都要給他送去慰問金和慰問品。

2020年3月，全國勞模盧正法因腦部三叉神經疼住進了醫院，手術后引發后遺癥說話困難。焦煤集團工會知道后，及時到醫院進行了看望，送去了慰問品，并叮囑他要好好休養身體，聽從醫生安排，盡快讓身體康復，有什么困難及時向工會反映。

趙固一礦通風隊職工周四喜曾獲得焦作市五一勞動獎章，他妻子摔傷造成右上肢2處骨折，脾臟破裂，女兒當年考取安陽師范學院，焦煤集團工會了解情況后及時為其發放助學金5000元，2018年其女兒又考取長春理工大學的研究生，礦工會對其發放助學金3000元。

在看到困難職工一個接一個走出了被困難籠罩的陰霾，臉上逐漸露出燦爛的笑容之后，焦煤集團工會始終堅持工會干部要積極為職工群眾做好事、辦實事、解難事，只有真誠地服務職工，才能讓職工感覺到組織的溫暖，才能更好地投身于焦煤的建設和發展之中，這不僅體現了以人為本的理念，也是工會組織義不容辭的責任和擔當。