新時期企業(yè)黨建思想政治工作的可行性建議

袁寧霞

【摘? 要】一個企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展需要源源不斷的動力，而這種動力是由多方面的因素提供的。比如企業(yè)的文化、企業(yè)系統(tǒng)化的結(jié)構(gòu)管理等。近年來，企業(yè)黨建在提高企業(yè)核心競爭力方面作用凸顯，扎實推進企業(yè)黨建工作，對企業(yè)的管理和發(fā)展有著重要的意義。企業(yè)的黨建工作不僅僅是開展各類活動，同時，要能更好地發(fā)揮對企業(yè)的政治引領(lǐng)作用，企業(yè)黨建工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的因素，企業(yè)黨建工作不僅要做企業(yè)員工的思想建設(shè)，還要引導(dǎo)和推進企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型甚至遇到各種困難的時候，企業(yè)黨建工作具有不可替代的推動和保障的作用，因此，企業(yè)要重視黨組織建設(shè)工作。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建;思想政治;可行性

一、企業(yè)黨建思想政治工作開展的重要性

1. 提高企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量。

社會經(jīng)濟市場的不同時期發(fā)展趨勢，使企業(yè)面臨著的市場競爭壓力不同，企業(yè)通過確保創(chuàng)新經(jīng)營管理來加強市場的可持續(xù)性競爭力。但在企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新發(fā)展期間，要意識到新時期的企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展也尤為重要。企業(yè)在發(fā)展過程中對內(nèi)管理的主體是工作人員，因此加強企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)，可以對企業(yè)工作人員管理工作起到提高作用。通過積極宣傳黨建思想可以大幅度提高員工工作積極性，同時也有助于提高企業(yè)經(jīng)營工作質(zhì)量與效率。企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量的提升有助于加強企業(yè)在市場中的核心競爭力。如在黨建思想政治工作中，通過宣傳集體主義精神，可以加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流，提升企業(yè)發(fā)展凝聚力，企業(yè)員工彼此互相幫助，相互包容。在企業(yè)內(nèi)宣傳“以人為本”經(jīng)營理念時，可以拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間距離，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心員工實際工作生活狀況。企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)，通過積極貫徹落實黨的先進思想與積極弘揚社會主義核心價值觀，有效幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀，加強員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

2. 確保企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。

企業(yè)在經(jīng)營管理中會受到內(nèi)外環(huán)境諸多影響而決定自身發(fā)展?fàn)顩r，黨建思想政治工作也是其中重要的工作內(nèi)容，思政工作質(zhì)量是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要因素。企業(yè)通過開展思想政治工作可以有效提高企業(yè)員工的工作責(zé)任意識與工作態(tài)度，也可以有效地提高企業(yè)管理層管理質(zhì)量。通過宣傳以人為本的企業(yè)經(jīng)營管理理念，拉近企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，加強員工對于企業(yè)的歸屬感。思想政治也有助于建設(shè)企業(yè)的企業(yè)文化，通過營造積極健康的企業(yè)環(huán)境來促進企業(yè)的持續(xù)性建設(shè)發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營管理以我國的思想政治為核心，可以確保企業(yè)制定更符合社會發(fā)展趨勢的企業(yè)戰(zhàn)略，緊跟社會思想變換趨勢，確保企業(yè)的可持續(xù)性經(jīng)營。

二、黨建思想政治工作建設(shè)存在的問題

1. 企業(yè)忽略內(nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)。

隨著社會市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的市場競爭也愈加激烈。面對激烈的市場競爭，企業(yè)在發(fā)展時更注重的是企業(yè)的經(jīng)營利潤與經(jīng)營指標(biāo)。面對較大的經(jīng)營壓力，企業(yè)很難將過多的精力投入到黨建思想政治工作建設(shè)中。在對企業(yè)內(nèi)部資源進行規(guī)劃時，會將大量的財力，人力物力資源傾向于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。而相對比企業(yè)內(nèi)部的黨建思想，政治工作建設(shè)因缺乏資源的投入，導(dǎo)致黨建思想政治工作力度較為薄弱。大部分企業(yè)的黨建思政工作部門會存在著一人兼多職的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)部分企業(yè)沒有設(shè)置專門思政工作部門的情況。企業(yè)發(fā)展對于黨建思想政治工作的不重視，是現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作建設(shè)中存在的主要問題。

2. 缺少黨建思想政治工作專業(yè)人才。

企業(yè)在完成黨建思想政治工作時，通常由行政人員根據(jù)思想政治工作具體需求進行工作任務(wù)分攤。從事企業(yè)黨建思想政治工作的工作人員，并沒有接受過專業(yè)、系統(tǒng)、科學(xué)的教育，當(dāng)企業(yè)的黨建思想政治工作缺少專業(yè)性人才時，會導(dǎo)致企業(yè)開展的思想政治工作質(zhì)量與效率較低。企業(yè)將過多發(fā)展經(jīng)歷投入到經(jīng)營建設(shè)中，而忽略黨建工作也無法及時捕捉社會思想新建設(shè)要求，很難及時將黨的精神與國家會要求積極的在企業(yè)發(fā)展中進行貫徹落實。此外，因企業(yè)對思政工作建設(shè)的不重視，從事思政工作的工作人員自身的服務(wù)意識發(fā)展意識不足，政治覺悟較低，不符合新時期社會發(fā)展對于思政工作的崗位職責(zé)要求，企業(yè)的黨建思想政治工作大幅度落后與企業(yè)發(fā)展嚴重不匹配。

3. 黨建思政工作方式較為落后。

新時期的市場經(jīng)濟發(fā)展不但要求企業(yè)經(jīng)營管理的創(chuàng)新，也要加強思想政治工作的創(chuàng)新，但大部分企業(yè)思政工作模式依然過于陳舊。受傳統(tǒng)思想的束縛，在面對黨建思政工作新思想新理念時，接受程度較低無法及時貫徹落實。企業(yè)新時代的創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)采取更為積極的思政工作模式，通過將全新思想理念引進到企業(yè)工作發(fā)展中，可以有效地加強工作人員的服務(wù)意識加強企業(yè)發(fā)展凝聚力。信息化技術(shù)平臺應(yīng)用程度較低，也是黨建思政工作方式較為落后的體現(xiàn)。行政工作人員沒有熟練掌握信息技術(shù)，因此在信息化思政工作建設(shè)中，對于數(shù)字化設(shè)備無法熟練掌握，自然也無法帶動企業(yè)黨建思想政治工作的信息化發(fā)展，落后的黨建思想政治工作體系也無法滿足企業(yè)員工對于思想政治學(xué)習(xí)需求。

三、新時期企業(yè)黨建思想政治工作的可行性建議

1. 加強對黨建思想政治工作重視。

企業(yè)要從根本上意識到在企業(yè)經(jīng)營管理中黨建思想政治工作的重要性，企業(yè)在發(fā)展中會將過多的精力投入到企業(yè)的經(jīng)濟經(jīng)營中而忽略了黨建思想政治工作的質(zhì)量。為改變此狀況，企業(yè)管理人員首先要加強黨建思想政治工作意識，領(lǐng)導(dǎo)作為帶頭主抓企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)。通過更為科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與思想政治工作間的關(guān)系，發(fā)揮黨建思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的積極促進作用。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為理念，為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營營造良好的環(huán)境氛圍，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際狀況，關(guān)心企業(yè)職工，以此來推動企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)。

2. 豐富黨建思想政治工作多樣性。

在社會發(fā)展的新模式下，企業(yè)的思想政治工作要形成常態(tài)化，企業(yè)的黨建思想政治工作也要緊跟社會思想發(fā)展變化，通過將互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進企業(yè)的經(jīng)營管理中來，提高企業(yè)管理質(zhì)量節(jié)約人力。傳統(tǒng)的思想政治工作模式無法適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，在企業(yè)經(jīng)營管理中應(yīng)引進全新的工作模式工作理念，豐富新常態(tài)下企業(yè)所開展的黨建思想政治工作，需要構(gòu)建一套適用的思想政治工作模式。有效地提高思想政治工作效率，加強員工參與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的積極性。企業(yè)的黨建思想政治工作可以借助網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)黨建思想政治工作的信息化，豐富黨建思想政治工作模式，借助網(wǎng)絡(luò)建立更多的思想政治傳播渠道。企業(yè)需定期組織黨建思想宣傳活動，通過舉辦趣味性活動來加強員工彼此之間的關(guān)系與企業(yè)的凝聚力，在活動中完成對企業(yè)員工的思想政治教育。

3. 確保企業(yè)黨建思政工作與國家方針保持一致。

國家在不同發(fā)展時期，社會對于企業(yè)經(jīng)營管理提出不同要求。因此，在不同時期發(fā)展下，企業(yè)需找尋準(zhǔn)確發(fā)展方向，以思想政治為工作核心，以宏觀角度去策劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時，要與國家的方針政策保持一致，既有效地提高企業(yè)內(nèi)部思想政治工作質(zhì)量，同時也可以確保企業(yè)發(fā)展對于社會的推動作用。在激烈的市場競爭中，通過與社會發(fā)展保持一致來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的持續(xù)性目標(biāo)，提高企業(yè)員工綜合素養(yǎng)。

四、結(jié)束語

企業(yè)實際開展黨建思想政治工作中，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際狀況，逐步推動基層工作建設(shè)，對于工作中所存在的問題及時解決，以開放發(fā)展性的眼光對待新時期的企業(yè)經(jīng)營管理，確保企業(yè)黨建思想政治工作的多樣化發(fā)展。

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