宋磊

摘 要：為適應社會政治經濟發展的需要，國家進行全面機構改革，行政事業單位迫切需要建立能夠高效運行的預算資金管理系統，但是在這些方面還存在很多問題，如制度不夠完善，財政專項界定不夠精細等。因此，我們要不斷完善管理機制，優化管理方式，加強管理監督，提升管理水平。

關鍵詞：財務管理 ?預算資金管理 ?管控財務風險 ?內控制度

為了支持各行政事業單位開展基礎設施建設和公共服務活動，國家增大財政支出規模，并不斷完善各項財政資金的預算管理工作，以達到提升財政資金使用效率的目的。推動高質量發展是現階段經濟發展的根本要求和中心任務。預算資金管理是行政事業單位財務工作的基礎，是經濟高質量發展的管理工具，不僅能夠提升單位的管理水平，還能夠有效落實各項工作制度，建立公平公正的人才競爭平臺，提高工作效率。因此，在新時代背景下，行政事業單位的財政預算資金管理也要隨之進行提高，以適應經濟發展的需要。

一、新時代下強化預算資金管理的重要性

（一）深化改革的迫切需求

2018年9月1日國務院發布了《關于全面實施預算績效管理的意見》，優化財政資源配置、提升公共服務質量，充分體現了預算管理的重要性。行政事業單位財務工作種類比較復雜，工作范圍較大，同時預算資金管理方面比較薄弱，傳統的會計核算方法已經跟不上財務管理發展的步伐，必須擴大財務管理的范圍，做到事前管控，事中監督，事后審計，管理上有很大的改進和發展空間。

（二）管控財務風險

2012年，財政部制定印發了《行政事業單位內部控制規范（試行）》，于2014年1月1日正式開始實施。規范要求通過制定相關的制度、流程及措施來對單位經營活動風險進行規避和管理控制，首先梳理預算資金管理。預算資金管理是內部控制的主要環節，建立高質量的預算資金管理體系，健全有關制度及整改措施，防范財務風險，完善預算資金管理體系，能夠有效防治腐敗現象發生，起到長期規范和監督的作用，形成一個良好的內部控制環境。

二、現階段的預算資金管理分析

（一）資金管理觀念陳舊

每個行政事業單位都有自己的管理辦法，許多領導和管理人員沒有及時轉變傳統資金管理方式的意識，不能夠積極的應用新的管理理念和先進技術，資金管理的效率得不到有效提升。有些業務性強的單位“重業務輕管理”，對財務管理的工作沒有長遠的規劃，導致新老人員工作脫節，工作不能順利銜接。財務人員不能及時掌握新的財務管理知識，對老的財務管理辦法根深蒂固，參加業務培訓較少，不能盡快熟悉并掌握預算管理、內部控制、平行記賬這些新興的財務管理理念。預算資金管理重在控制執行過程，如果不能嚴格執行，效果就會大打折扣。但在實際工作中，普遍存在“重申請輕執行”的現象，虎頭蛇尾，不能充分發揮財政資金的效能。

（二）相關制度不夠完善

預算資金的收支使用應當受到相關法律法規的保障。我國現階段這方面的法律法規還不是太完善，執行起來難免存在許多問題。如規章制度執行力不強，當領導及財務人員出現變動時容易發生亂賬的現象;單位缺乏完善的預算資金管理制度體系，資金支出及使用情況達不到目的。隨著我國新時代的發展要求，財政撥款數額越來越大，種類越來越多，必須建立健全相關的法律法規，來不斷規范預算資金管理體系，行政事業單位也要建立相關管理條例及內部控制制度，建立考評機制，讓全體工作人員參與并重視起來，這樣才能使預算資金管理工作更加順利、高效。

（三）各種專項資金界定不清

各種專項資金的制定沒有精細化，存在內容相似、界限不清，還經常出現經費剩余或超出預算，不同的專項資金隨意挪用，用項目支出彌補經費不足的現象時有發生，使預算資金不能完全達到專款專用的目的，財政資金管理效率低、效果差，失去了預算資金的意義。有的行政事業單位各部門使用資金比較隨意，沒有建立約束機制，致使年初大量的資金流出，導致年末資金周轉緊張，得不到穩定的收益。

（四）信息化水平不高

有些單位專項資金種類繁多，執行期限長短不一，根據上一年收支業務進行核算，結轉到下一年，比如像科研經費使用起來時間就比較長，期間還有很多不確定的因素發生，這些都給資金管理帶來極大的挑戰。實際工作中信息分門別類，為了方便調取資料，財務帳表必須細分，每一項專項資金從開始發放、使用到最后結余上交，要填報一系列數字和表格，這就需要冗長復雜的excel表來完成，工作量非常大，這對財務人員的工作帶來相當大的困難。因各行政事業單位普遍存在對財務工作管理的忽視，導致專項資金使用不規范，傳統的財務管理已經達不到現階段資金管理的要求，財政資金管理迫切需要建立信息化體系。為了優化資金使用質量，讓資金使用起來條目更加清晰，單位應當運用大數據等技術，利用財務管理軟件、物流軟件加快信息化建設，大幅度提升資金管理的效率。

三、完善預算資金管理的舉措

（一）建立健全預算資金管理相關制度，加強對預算資金管理的內部審計

預算資金管理制度是一切內控制度執行的基礎，制度建立是否完善與執行結果有直接關系。科學的編制預算才能使財政預算資金合理的使用，使之發揮最大效能。完善的制度體系，是各部門之間有效溝通的橋梁，各部門各司其職，使預算工作從編制到執行更加準確、快捷，同時也提高了內部審計工作的實時性，客觀性，加強了行政事業單位內部審計系統的公正公平。

明確崗位職責，強化責任意識。預算會計需熟練掌握文件以及相關政策的要求，按規定及時編報。增強財務工作人員的責任心，提高工作效率和服務水平。

明確上報、審批、調整流程。各科室編制預算草稿上報財務科，由財務科審核匯總，上報給分管領導，分管領導審批后提出建議，上報院黨委小組討論決定，分管領導形成書面意見反饋給財務科，財務科反饋給各科室，實行三上三下，最終財務科定稿上報上級單位。

文件整理歸檔。所有書面文件保留，編寫好目錄，裝訂成冊入檔，以備后期查詢。

加強科室、部門之間的交流溝通。預算工作需要全員參與，業務科室與行政后勤科室之間加強溝通，建立完善通暢的工作機制，積極解決問題，提高工作效率。

（二）走進大數據時代，實現財政預算資金精細化管理

隨著科技的發展，我國已經進入大數據時代。財務管理不單單只是會計核算系統，更需要充分利用信息技術手段，增加財政預算資金收付、信息查詢、執行進度，績效評價、內部控制等模塊，使工作更加高效，節能，面對繁雜的各項經費，能夠清晰地查詢到每一條的去向，不僅能夠減輕財務人員的工作負擔，節省工作時間，還能提高財務管理工作水平，提高效率。通過科學的運用大數據，進一步強化預算收支管理，精準調度、科學安排、減保結合，以精細化管理提升財政服務保障能力。

（三）提高預算資金管理意識，加強預算管理重視度

近幾年，財政專項資金投入不斷增加，財務工作越來越繁重，要想提升財務工作的質量與效率，首先領導層要了解預算工作的重要性，要對預算工作以及財務工作有足夠的重視，有了各方面的工作支持，才能使相關行政工作人員端正工作態度，注重溝通配合，更加高效的完成財務預算工作。其次，財務工作人員要加強資金管理意識和保密意識。嚴肅對待日常財務工作，提高業務能力的同時嚴格預算執行管理，強化保密意識。除法律規定和單位領導批準同意外，不能私自向外界提供或泄露單位會計信息，抵制各種利益誘惑。

（四）加強財務人員綜合素質教育

隨著全球經濟的突飛猛進，我國的經濟也在不斷與全球接軌，財務管理工作一直在更新，中高級職稱考試教材每年都在增加新的章節，理論知識在實踐中已經顯得匱乏，這需要財務及相關人員不斷用知識來武裝自己，這樣在工作中才能游刃有余。

加強職業道德教育，提高財務人員職業道德水平，樹立正確的價值觀，遵紀守法，作風優良。

加強業務、技能培訓，提升財務人員理論基礎和專業技能水平。單位每年都要制定財務人員培訓計劃，嚴格按照計劃執行，不斷學習相關法律法規和財務知識，融會貫通并學以致用，提高財務人員綜合工作水平。

五、效果及分析

完善預算管理制度和流程，能夠更加高效的深入到業務科室事先、事中和事后的全過程，讓財務工作融入到每一項業務活動中，由被動的工作模式轉向主動的工作模式，防患于未然，起到引導和督促的作用。

加強業務培訓能力，把財務思維帶到業務中去，成長為管理型會計。相關人員整體水平提高，使流程執行起來更加順利，解釋和宣傳工作更加徹底。加強了工作人員責任心，能夠更加積極的投入到財務管理工作中去。

HRP信息管理系統上線，能夠高效快速處理大量的信息，完成領導高層要求的業財融合數據，也是會計核算走向財務管理的關鍵。這讓會計人員從大量的業務處理工作邁向單位管理和決策中，實現了財務工作的轉型。現階段，HRP信息管理系統已經成熟，不但能夠實現預算管理、會計核算、內部控制一體化，還能使各個模塊之間相互銜接，相互制約，讓整套信息鏈更加完整和嚴謹。

六、結束語

新時期大環境下，行政事業單位財政預算資金管理是非常重要的，管理人員要給予足夠的重視，才能使這項工作順利進行。建立預算資金管理體系，不僅能夠提高單位的資金管理水平，還能提升單位整體的統籌規劃管理水平，使財政資金合理使用并發揮最大作用。當前時期，預算資金管理中還是存在很多問題，比如觀念陳舊，制度建立不完善，各種專項界定不清，信息化水平不高等等，都有相應措施來解決這些問題，優化了資源配置，提高了財政預算資金的管理水平，讓行政事業單位向著更加健康的方向發展。

參考文獻

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