淺析思政工作在醫(yī)院人事管理中的價值

盧杰

摘要：隨著現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進程的有序推進，新形勢下醫(yī)院發(fā)展改革中面臨著諸多發(fā)展挑戰(zhàn)。全面強化醫(yī)院人事管理，擬定完善的人事管理措施，加強職工隊伍建設(shè)，提高人事管理凝聚力與向心力是目前醫(yī)院人事管理發(fā)展的重點。思想政治工作開展與人事管理活動具有較大聯(lián)系，強化思想政治教育，擬定適應(yīng)醫(yī)院人事管理的新模式，對推動醫(yī)院全面發(fā)展具有重要作用。

關(guān)鍵詞：思政工作;醫(yī)院;人事管理;價值

當前社會多領(lǐng)域全面發(fā)展，廣大群眾對醫(yī)院服務(wù)保障方面具有較高要求。在新醫(yī)改全面實施背景下，對醫(yī)院的發(fā)展面臨著更多挑戰(zhàn)。強化思想政治工作，是醫(yī)院發(fā)展新時期的重要工作。目前在醫(yī)院人事管理活動開展中受到諸多要素影響，導(dǎo)致醫(yī)院人事管理實踐活動中存在諸多不足之處，而強化思政工作與人事管理有機結(jié)合，能提升思政工作的成效，對推動現(xiàn)代化人事管理水平提升具有重要的促進作用。

一、思政工作在醫(yī)院人事管理中的價值分析

思想政治工作開展中要注重以人為本的發(fā)展原則，保障工作人員思想健康統(tǒng)一，這樣能提升醫(yī)院思想政治工作的成效。在新時期的人事管理中，醫(yī)院通過政工展開思想政治教育，能全面提升工作人員的工作積極性與主動性，實現(xiàn)部門全面發(fā)展。在發(fā)展形勢中，我國醫(yī)療體制改革促使醫(yī)院管理模式不斷優(yōu)化，在管理模式優(yōu)化過程中，各項制度要和管理模式有效對應(yīng)，保障各項制度的全面落實。管理模式與發(fā)展制度同步實施，推動醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。在此環(huán)境中，醫(yī)院內(nèi)部人員的價值觀念與思想觀念也在發(fā)生變化，醫(yī)院思想政治工作主要是實現(xiàn)員工思想的統(tǒng)一，有效適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展變化的趨勢，為了對個人和集體利益之間的矛盾沖突進行調(diào)控，要保障醫(yī)院的發(fā)展制度與發(fā)展模式能同步進行，提高醫(yī)院整體服務(wù)成效，加速醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展[1]。

近年來，醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)逐步發(fā)展改革，相關(guān)醫(yī)院要注重對國家各項政策的集中分析，促使醫(yī)院醫(yī)療體制改革的深入發(fā)展。在醫(yī)院管理中融入人事管理，能夠提高醫(yī)院管理成效，對推動醫(yī)療體制改革具有重要作用。在醫(yī)院醫(yī)療改革中，對個人利益會產(chǎn)生較大影響，此時個人思想意識以及價值觀念對人事管理成效有較大影響。產(chǎn)生各項沖突問題之后，及時進行思想政治教育，能有效化解很多矛盾，促使醫(yī)療改革活動穩(wěn)定推進。思想政治工作高效化開展對強化醫(yī)院人事管理成效具有重要作用，通過思想政治教育活動開展，能對員工個人發(fā)展思想集中疏浚，實現(xiàn)思想統(tǒng)一發(fā)展，推動醫(yī)院穩(wěn)定建設(shè)[2]。

二、新時期強化思政工作在醫(yī)院人事管理中的應(yīng)用措施

（一）做好思想政治工作的統(tǒng)籌規(guī)劃

在新時期醫(yī)院發(fā)展中開展思想政治工作，提高人事管理成效，要注重提高思想政治工作重視度。深入學(xué)習(xí)我國各項政策方針以及實施意見，將思想政治工作錄入到醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中。在人員思想政治教育活動開展中，也要搭配擬定獎懲制度與人事規(guī)章制度，在獎懲中要注重擴大懲罰工作力度。在思想政治工作開展中，要注重嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好針對性引導(dǎo)活動。強化人員思想交流與溝通，優(yōu)化各項規(guī)章制度，為醫(yī)院長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)[3]。

（二）注重宣傳引導(dǎo)，將其與人事管理制度有效融合

在人事管理中實現(xiàn)思想政治活動創(chuàng)新化發(fā)展，要確保各項政策能落實到實處。其次，要注重保障思想政治活動與人事管理制度有效結(jié)合，在人力資源管理中實踐多元化控制方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育模式。這樣能有效適應(yīng)以人為本管理理念發(fā)展要求，突出人文關(guān)懷，激發(fā)員工的發(fā)展積極性與創(chuàng)造性，為組織發(fā)展補充人力支持。在醫(yī)院人事管理中，要注重做好思想政治工作宣傳，對人事管理制度集中優(yōu)化，可以選取宣講、講座、員工評選等方式，讓更多員工獲得更大的發(fā)展成就。在人事管理中要注重實現(xiàn)激勵機制逐步優(yōu)化，提高職工隊伍建設(shè)發(fā)展積極性[4]。

（三）強化醫(yī)院思想政治隊伍與黨員隊伍建設(shè)

當前醫(yī)院思想政治工作在開展中要注重建立專業(yè)化組織來實踐各項任務(wù)，目前，要注重推動思想政治隊伍建設(shè)，建立完善的組織管理機構(gòu)，指派專人展開思想政治工作。強化思想政治隊伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理，定期宣傳各項政策、專業(yè)化知識、業(yè)務(wù)技能以及職業(yè)素養(yǎng)，提升員工工作能力與綜合素質(zhì)。還要注重做好法律意識、職業(yè)道德培訓(xùn)，提升其服務(wù)能力?；卺t(yī)院發(fā)展各個階段，要注重做好針對性引導(dǎo)，能積極探究新形勢下醫(yī)院思想政治工作方法、技術(shù)應(yīng)用等，做好考核管理，提升崗位適應(yīng)力。推動醫(yī)院黨員隊伍建設(shè)發(fā)展，在醫(yī)院改革中，要將人事管理活動開展與醫(yī)院思想政治工作有效結(jié)合，突出黨員模范作用[5]。

強化黨組織建設(shè)以及黨員隊伍管理，突出其在人事管理活動中的示范作用，提高組織凝聚力與向心力。在各項工作開展中注重遵循實事求是的工作原則，分析各項問題的實際情況，提升教育說服力。在思想政治工作與人事管理融合發(fā)展中要注重強化醫(yī)院各項軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)設(shè)定以及文化建設(shè)?；谕晟频幕A(chǔ)管理設(shè)施配置，能有效建立現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)。在醫(yī)院人事管理中積極融入多元化發(fā)展載體，推動企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。強化企業(yè)文化視覺展示系統(tǒng)、內(nèi)涵體系建設(shè)，設(shè)定多項激勵機制，提高企業(yè)員工發(fā)展創(chuàng)造性。

結(jié)語

綜合上述，新時期全面強化醫(yī)院人事管理要注重做好思想政治工作，對推動醫(yī)院以及個人發(fā)展均具有重要作用。新時期醫(yī)院發(fā)展中，思想政治工作開展要求在逐步提升，對醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀來看，要全面適應(yīng)新時期發(fā)展要求，還要提高思想政治工作重視度。依照醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀探究更多發(fā)展模式，促進醫(yī)院長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]陳勇.思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（6）：26-27.

[2]楊顥.思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用及開展路徑研究[J].青年時代，2019（19）：90-91.

[3]曾紅雨.思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用研究[J].卷宗，2019，9（4）：283.

[4]佘春花.思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用研究[J].臨床醫(yī)藥文獻電子雜志，2018，5（74）：188，190.

[5]楊慶慶.分析思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用[J].特別健康，2018（13）：275.