職場新人入職“第一課”：從人際關系的這些問題學起

◎ 李佳敏

隨著“金九銀十”的到來，又到了大學生的就業高峰期。離開學校踏上工作崗位，職場新人要面臨的問題還真不少：大多數新人在進入職場后不僅不了解行業的詳情，由于理念不同，還很容易和公司的一些老員工發生摩擦。

俗話說：得道多助、失道寡助。真的想在職場生存，并且有更長久的發展，人際交往的能力，或許比業務能力更值得職場新人們關注。只有處理好職場中的人際關系，才能真正地打下堅實的基礎。本期你問我答欄目，為新人們帶來踏入職場“第一課”——傳授一些處理好職場人際關系的小妙招，只要學會這些，你們就一定可以更融洽地在職場中與他人溝通相處了。

小新

如何把握人際交往的尺度？

小編

首先，不要輕易碰觸別人的隱私，不要到處打聽別人的事情。每個人或多或少都有一些不愿意被別人知曉的秘密，這個秘密很可能只有他一個人知道，不愿意輕易提及或是他人去探尋。許多年輕人很喜歡“吃瓜”，如果將這個不好的習慣帶入職場就容易引發矛盾。還有一些年輕人初入職場，很好奇周圍同事的工資，其實，工資也是職場里面“不能說的秘密”，建議不要問。如果你不經意間知道了他人的隱私，那就請守口如瓶，更不要到處傳播，謹防禍從口出。

其次，與同事間一定要保持距離。這里的距離，其實是指不要和固定的人走得太近，更不要加入什么“小團體”。從古至今，領導們都不愿意看到自己的員工里有“小團體”的存在，因為有了小團體，必定有著利益的糾葛。……