人要盡其才，人事要相宜

基層磨煉是最好的“催化劑”

頂尖人才“扎堆”街道辦，看似大材小用，實則是新時代黨的組織路線的生動實踐。“上面千條線，下面一根針”，基層是落實黨的各級組織決策部署的一線戰場，是社會矛盾最集中、最繁雜、最具體的關鍵陣地，更是頂尖人才立志報國、學用結合、“墩苗”磨煉、增強斗爭本領的實踐舞臺。“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”，頂尖人才只有把基礎打扎實了，才能走得更穩更遠，才會發揮更大作用。

（紅安干部學院? 伍明星）

讓人才在基層頂得住、能冒尖

頂尖人才“扎堆”街道辦現象顯現出“基層招人才，人才選基層”的良好勢頭。招得來，能否留得住、培養好是需要做實的后半篇文章。要搭臺壓擔，促使人才留得住。“學生娃”熟悉書本，但對基層情況缺乏深入了解。從招錄信息看出人才來自不同專業，這需要在人崗相適上下功夫，讓人才熟悉基層、學以致用;需要在因崗施教上下功夫，實行老帶新、常培訓，讓人才在邊學邊干中補上“基層一課”。要跟蹤管理，人才經過歷練能冒尖。基層晉升天花板是高學歷人才留不住的重要原因。對展現出良好潛能的人才，組織要有針對性地進行精準培養、結對幫帶、跟蹤管理，通過遞進式歷練，讓其行穩致遠，爭做干事創業的冒尖人才。? ? ? ? （武漢新洲? 羅緣琦）

人盡其才最關鍵

“人盡其才，則百事俱舉;百事舉矣，則富強不足謀也。”要人盡其才，就要注重人才和地方發展的“匹配度”，讓人才找到適應生長的土壤，最大限度地發揮作用。一方面，隨著發展進程的加快，需要大量專業管理人才充實到企業服務、基層治理當中;另一方面，當地發展的速度、經濟的繁榮對頂尖人才會產生天然吸引力，讓人才的專業特長找到用武之地。相反，如果一個地方正處于發展的初級階段，就貿然讓頂尖人才扎堆，就會造成人才資源的浪費，也不會達到預期的發展效果。所以說，人要盡其才，才要盡其用，人事要相宜。

（恩施市? 李慧玲）