神農架深處的邵定春

王穎 肖晗 魯夢琪 李波 譚霄華 馬林波

20年前，從伐木工變為護林員，他放下油鋸和斧頭，開始保護起綠水青山……

20年間，林場的一草一木，神農架的青山綠水，見證了他在此揮灑的汗水和初心不改……

20年間，從普通護林員，到省優秀共產黨員，再到榮獲五一勞動獎章、組建勞模工作室，榮譽加身，邵定春還是“過的就”（一如既往）……

飛越半個湖北，來到湖北最西端的神農架，我們在大山深處的林區林業管理局紅坪林場鐵廠河管理所，見到了邵定春。

20年，從一個人到一支隊伍

為了保護生態，2000年3月，神農架林區在全省率先停止天然林商業采伐。也是在那一年，面對著光禿禿的山崗，邵定春放下了鋸子和斧頭，開始了他的護林生涯。

“房屋全黑，被柴火燒的，四處漏風與老鼠共居一室。”回憶起20年前租住村民房屋開展工作的情景，邵定春感慨萬千。2000年4月，他接受組織安排，正式作為一名護林人，來到紅坪林場擔任鐵廠河管理所所長兼支部書記。

“剛來時就我一個人。”邵定春花了5個月時間，硬生生地把95000畝管轄區內的山場給“啃”了一遍，不論山地峽谷，他一處也沒漏下。等到了9月份，組織派來了幾位護林員，管理所的工作終于走上正軌。

邵定春的工作再也沒有離開過這個管理所，“除了大雨大雪等極端天氣（會休息）外，他把所當成了家”。

2003年，管理所隊員們終于結束了租房的日子。在林區管理局的統籌安排下，林場選址籌措資金設所建站，統一建設了標準管護用房，改善了工作生活條件。湘江河護林站站長、護林員徐衛平也是那個時候加入到管理所隊伍中來的。1991年就已經在林業系統工作的徐衛平也是一位老林業人了。

“天剛剛麻麻亮就必須起來，帶著我們穿越無人區、巡遠山都是家常便飯?！毙煨l平笑著說起當時的場景。這笑容的背后，是護林工作不為人知的危險。管理所新上任的所長王成還記得自己剛剛開始護林時，就有女同志不慎摔入山崖，跌成重傷?！皼]有防護，走的路線又多半在沒有防護的陡坡邊，大小事故其實很多?！?/p>

那時，林場剛剛結束“木材經濟”，隊員們工資低，一個月只有一兩百塊。邵定春凡事都帶頭干，給所里8個員工安排工作的時候，最繁瑣、最困難的路線都是他帶頭頂在最前面。

辛苦的背后，是對亂砍亂伐的有力震懾?！?003年的時候，偷偷砍樹的現象還比較多。我們在巡護中給予重點關注。記得有一天巡護的時候聽到鋸子的聲音，我們順著砍伐的蹤跡逮住了對方，扭送給公安機關?！?/p>

2013年，管理所迎來了大改造，“用上了水磚（鋼筋水泥），比過去好多了”。2014年，又進行了一室一廳改造，管理所加裝了熱水器、空調，通了網線，配備了生活設施設備，環境更好了。

2017年10月，時任東溝管理所大溝站的站長王成被調到所里。面對當時已是神農架林業系統的“傳奇”邵定春，他十分敬佩。所里的年輕護林員向銘也深有同感：“那邊的綠化，土都是我們一點點挑上來壘好的;綠植都是我們一顆顆種下的;蜂箱里的蜜蜂也是邵所長帶著我們一起養的”。

20年，把帶頭擔當刻進了骨子里

“人到半山路更陡，船到中流水更急?！边@是徐衛平對邵定春的評價。當年，人過中年的邵定春接過護林任務，成為鐵廠河管理所所長、黨支部書記，一干就是20年。

談到這位老所長的退休，硬漢徐衛平眼睛紅了。“8月初，邵所長接到林區電話，說他可以退休了，要他辦手續。”徐衛平正準備恭喜他，只聽邵定春回復道：“撫育工作還沒搞完，大家也信任我讓我領頭，那我一定把手頭這個工作搞好再走。”此時，林場正集合多個管理所的力量，開展森林撫育工作，邵定春被大家一致推選為工作隊長。他放不下這項工作和大家的信任，決定干完再退休。

“大型聯合攻堅活動里，大家都服他?！?20年的所長生涯，邵定春總會把包含陡坡、尖銳山巖的部分安排給自己，把帶頭擔當寫在了骨子里。論所站情況，鐵廠河所面積最大、戰線最長、情況最復雜;論個人管護面積，他的片區位置最偏遠、管護面積最大、居住的“插花戶（住在國有林場中，耕種的土地和所擁有的林子被林場包圍的農戶）”最多，邵定春沒有絲毫埋怨。走完一條管護線路，他往往是天不亮就出門，黑透了才下山，餓了只能吃干糧，渴了就喝山泉水，趕不回來就在農家借宿。一年300天以上都在野外巡護，每年步行約6000余公里，一年要走壞起碼6雙鞋，雙腳成了“量天尺”，腦子也成了“活地圖”。

“活地圖”不是一天養成的。“我也曾經迷過路?！鄙鄱ù夯貞浀?，當時在管理所下轄的三角架這個地方，有一處位置還探的不是特別清楚?！俺赃@口飯就必須把每一處都搞到位，不巧的是一到那里就起了霧，又下起雨，手上也不像現在有可以定位的工具，心里著實有點慌。不得已，我參照老經驗，爬到樹上望起了山勢，終于心里有了點數。”這次經歷讓邵定春也印象深刻。

作為管理所所長，邵定春把護林任務裝在心里，落在腳下;作為支部書記，他更是把黨員帶頭踐行到了巡山護林中。他首創將黨小組建在巡護線路上，把“主題黨日”活動搬到了森林撫育現場，堅持黨建全過程管理，讓黨員干部職工在學中干、干中學，既鍛煉了林業人艱苦奮斗的意志，又規范落實了“規定+特色”。邵定春還帶頭組建了黨員“遠山巡護隊”，由黨員帶頭，開展遠山巡護。他們一出發就是幾天，背著帳篷，帶著書本，住在山上、學在山上，這樣堅持了一段時間后，很多普通職工自覺加入了巡護隊，解決了遠山巡護的難題。

雖然即將退休，邵定春依然像往常一樣，習慣性地走在隊伍的第一位?！拔覜]覺得有多么苦，已經很滿足了?！彼麕еθ菡f道。幾年前，林場領導考慮到他年紀較大，又長期工作在深山一線，準備將他調到相對較輕松的防火檢查站工作。邵定春得知這一情況后，多次找到領導溝通，認為還有同志比他更困難，更需要組織照顧，堅持把這一機會讓給他人。

邵定春也有遺憾，“挺對不起父母、老婆和孩子”。忙于工作的他，很少顧上家里的情況?！耙荒甑筋^很難見上幾面，不生病都能很難看到父親回來?！碧崞鹕鄱ù?，他的兒子、目前同樣在神農架林業系統工作的邵榮虎也是又愛又“恨”。在回來前，邵榮虎已經在武漢一個工廠當上了副班長，要負責管理三四十人，廠里的領導也對他也非常器重。“但最后還是決定回來，通過考試后我被安排到六峽水護林站做護林員?！碑敃r，六峽水護林站是紅花果林場的一個偏僻小站，連邵榮虎在內也只有3個人。工作強度大、工作環境枯燥，讓他也產生了動搖，“但別人一聽我是邵定春的兒子，都會很尊敬，我也不能丟臉”。

20年，最舍不得他的，還是村民

說起邵定春，附近溫水村村民周宗憲滿滿的不舍?！拔覀兛墒怯?0年的交情了，天天上山，除了下暴雨暴雪就沒見他休息回過家?！闭f起邵定春的敬業精神，周宗憲滿是佩服。

“原來，很多村民還是老觀念，亂砍亂伐的情況不時發生。山上這里黃、那里禿，和現在的綠水青山完全不能比，我們都有些看不下去了?！睘榱吮M快扭轉這種風氣，邵定春加強了巡護強度，基本上天天都帶著護林隊在山里轉悠。那時，他就養成了巡護走在隊伍第一位的習慣，而這個第一的位置，一走就是20年，從沒變過。

“還記得那是2008年大雪封山前最后一次巡護，山路太窄，又有著積雪，一不小心我就往山下滑去?！被貞浧鹕介g的陡坡，徐衛平到現在還心有余悸?！白咴谇懊娴纳鬯L回頭一把兜住了我，讓我沒有徹底滑下去。”

護林員向銘剛來所里時，按照“老傳統”，57歲的邵定春就帶著他把所里負責的巡護路線給走了一遍。“當時最遠的一趟是走青龍坡路線，早上天剛亮就出發，到走完已經是下午3點了，我都想哭了?！倍蜗蜚懤^續走下去的，是走在隊伍最前面的邵定春的背影。

而神農架山大人稀，要防護的范圍巨大，一個管理所光靠幾個、十幾個護林員的奉獻顯然不夠。只有發動好山里的人民群眾，才能真正保護好神農架的山山水水。而聯系好群眾、服務好群眾、引導好群眾，邵定春靠的是就是始終如一，待人誠懇。不論是所長、優秀共產黨員，還是勞模，榮譽加身并沒有改變這個大山里的漢子。

如今，也有大大小小的媒體前來所里采訪過他，“但老邵從沒有端過架子”。透過周宗憲的樸素話語，我們能感受到一位共產黨員的初心。

除了入戶幫助村民做一些力所能及的事，邵定春還不忘和大家分享致富的經驗。2003年，邵定春決定帶領管理所同志發展林下產業——養蜂。在向當地農戶學習，并實地考察養蜂的情況后，邵定春琢磨良久，帶頭養起了中華小蜜蜂。數年的摸索后，邵定春積累了充足的養蜂經驗。隨著2007年，國家出臺政策大力鼓勵發展養蜂產業，邵定春也敞開大門，向大家介紹自己的經驗。如今，到了收蜂蜜的時節還有不少村民邀請邵定春到家里指導幫助他們割蜂蜜。

“每到春節，邵所長他人也很俏，不提前預約根本見不到。”向銘笑著和我們介紹。原來，2008年邵定春自學了多項年俗手藝。每到春節，只要村民有需要，他就會上門幫忙。

靠著一點一滴的努力，邵定春與群眾打成一片，換來了群眾真心相待。2002年，林場與村民第一次簽訂了護林防火等協議。愛琢磨工作的邵定春發現，簽協議解決了責任問題，但村民們對防火知識還是了解不多。第二年之后每年進入重點防火時間段前，他還會組織管理所范圍內的村民進行訓練，講解防火知識和相關政策，演示如何操作各種護林防火器械。漸漸地，一張村民積極參與的防護網樹了起來。如今，管理所還與扶貧戶簽訂了協議，在重點防火期作為隊員參與護林防火工作。

“村民對我都很好，有機會我還會?；貋硭锟纯吹?，退休不退黨，我還是黨員，要繼續發光發熱！”老邵爽朗的笑聲一直回蕩在山谷間。遠處湛藍的天空、耀眼的陽光和一望無際的林海壯美如畫，我們知道，有著那么一群人，在為我們守護這一片大自然賜予我們的“綠色奇跡”。