綿陽：打通“最后一公里”

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9月，四川省首個(gè)全省互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系化建設(shè)推進(jìn)會(huì)在綿陽召開，有一家名叫金利網(wǎng)絡(luò)公司作為現(xiàn)場參觀點(diǎn)格外受人矚目。這是綿陽自開展新興領(lǐng)域黨建質(zhì)量提升三年行動(dòng)，統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域基層組織建設(shè)以來的一個(gè)縮影。

此外，綿陽持續(xù)開展“兩新聯(lián)萬村·黨建助振興”“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對”和“雙報(bào)到”行動(dòng)，全市446家兩新組織與452個(gè)貧困村和幸福美麗新村結(jié)對共建。引導(dǎo)兩新組織履行社會(huì)責(zé)任，新冠肺炎疫情期間累計(jì)捐款捐物2500余萬元。

“紅爐造血”

2月，一張名為“不辭勞苦，只為實(shí)現(xiàn)心中的理想”的照片在網(wǎng)上傳播，令眾人心酸不已，照片中的女孩叫楊秀花，是廣元旺蒼燕子鄉(xiāng)金銀村4社的高一學(xué)生，為不落下老師線上教學(xué)的每一堂課，她每天在離家很遠(yuǎn)的懸崖邊上尋找網(wǎng)絡(luò)蹭網(wǎng)，一走就是一小時(shí)的山路，找到一處能收到網(wǎng)課信號(hào)的崖壁，一學(xué)就是五六個(gè)小時(shí)。

但幸運(yùn)的是，立馬有人來解難了。金利通信廣元中心，接到中國電信廣元分公司為該女孩所在村子開網(wǎng)的緊急任務(wù)后，快速組建由黨員陳志、杜俊等6名代維、裝維人員突擊隊(duì)，于2月12日凌晨6時(shí)奔赴目的地開展開通網(wǎng)絡(luò)工作。燕子鄉(xiāng)海拔約1200米，金銀村4社距離電信公司現(xiàn)有的主干光纜還有2公里距離，距離看似不遠(yuǎn)，但全是懸崖陡壁，其中最高的一處懸崖有100米左右，施工難度非常大，突擊隊(duì)員們不懼困難，分工合作，用時(shí)10小時(shí)，開通了楊秀花及其他需要參加網(wǎng)課學(xué)習(xí)的學(xué)生家庭網(wǎng)絡(luò)。

2020年8月11日洪災(zāi)，金利突擊隊(duì)負(fù)重徒步30余公里，20小時(shí)搶通北川片口通信（金利通信供圖）

在金利通信，這樣令人動(dòng)容的黨員故事比比皆是，在懸崖峭壁、在防汛搶險(xiǎn)、在疫情一線……到處涌現(xiàn)著他們鋌而走險(xiǎn)的身影。

作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，如何推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的建設(shè)，把黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為行業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢？這是擺在黨總支書記李金華面前的一道思考題。雖然黨組織成立只有短短一年多時(shí)間，當(dāng)被問及“公司黨支部黨員的結(jié)構(gòu)情況”“組織活動(dòng)如何開展”等問題，李金華如數(shù)家珍。緊緊圍繞“向黨學(xué)創(chuàng)業(yè)、跟黨共創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展理念，探索實(shí)施以“一個(gè)蓄水池”“兩個(gè)賦能平臺(tái)”“三把金剛鉆”“四項(xiàng)重點(diǎn)學(xué)”為主的“紅爐造血”人才培養(yǎng)計(jì)劃，開創(chuàng)黨企融合發(fā)展新格局。特別在黨總支的帶領(lǐng)下，黨員及員工在鐵塔基礎(chǔ)建設(shè)與維護(hù)、抗洪搶險(xiǎn)中，發(fā)揮了中流砥柱的作用，提升了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

“三當(dāng)先一獎(jiǎng)勵(lì)”

“我在西藏平均海拔4000米以上的高原工作已有三年，在西藏工作時(shí)我感受到了黨的溫暖。每年挖蟲草的季節(jié)，在雪域高原有一道特殊的風(fēng)景線，那就是挖蟲草臨時(shí)黨支部帳篷的黨旗。”在四川進(jìn)達(dá)建筑工程有限公司的會(huì)議室里，記者看到這樣一封特殊的入黨申請書，一筆一畫的手寫字跡端端正正，它來自一名叫沈進(jìn)的90后員工，于8月31日從西藏出發(fā)來到四川。

近兩年，公司里像沈進(jìn)一樣積極入黨的年輕人越來越多，對于每一份入黨申請書，進(jìn)達(dá)不僅妥善保存著，甚至在支部的分類記錄本上精確到了接收時(shí)間和申請書字?jǐn)?shù)，做到一目了然。

不僅對于入黨申請書如此，進(jìn)達(dá)在公司黨建的各個(gè)方面都做得極為細(xì)分，在這里，《入黨誓詞》被設(shè)計(jì)成了一張?zhí)羁沾鹁恚吭碌睦龝?huì)都會(huì)創(chuàng)作出一首新的歌曲，對于黨員，還有一套“自我革新、自我教育、自我提高”的評分卷，上面列出了5條不當(dāng)行為，直接通過扣錢的形式作為懲罰。

緊貼員工思想和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)達(dá)在黨建引領(lǐng)工作中堅(jiān)持抓好特色工作。制定“三當(dāng)先一獎(jiǎng)勵(lì)”辦法。公司黨支部堅(jiān)持對公司階段發(fā)展戰(zhàn)略和方向由黨支部“先提”，公司重要事項(xiàng)由黨員“先議”，急難任務(wù)黨員“先派”；同時(shí)設(shè)立模范帶頭“先鋒獎(jiǎng)”，通過“三當(dāng)先一獎(jiǎng)勵(lì)”，由黨員帶頭當(dāng)先鋒變?yōu)橹Р孔鞅荆后w當(dāng)先鋒。開展“三培養(yǎng)一遴選”活動(dòng)。著力把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成中干，在中干中遴選高管。當(dāng)前公司黨員中有3名高管、1名中干、1名技術(shù)骨干，形成了“黨員在公司香起來、成長快起來”的氛圍。同時(shí)，公司加大在黨建上的投入，聘請黨建工作專職人員，設(shè)立黨建辦，建有黨建專戶，凡黨建工作開支全額保障。通過黨建引領(lǐng)，取得了變“要我搞黨建”為“我要搞黨建”、“要我跟黨走”為“我要跟黨走”、“要我當(dāng)先鋒”為“我要當(dāng)先鋒”的明顯效果，在公司營造了“跟黨創(chuàng)業(yè)、靠黨立業(yè)、愛黨興業(yè)”濃厚氛圍。近年來，公司也實(shí)現(xiàn)了沒有司法訴訟、沒有農(nóng)民工投訴、沒有責(zé)任事故“三無”目標(biāo)。

進(jìn)達(dá)做的這一切并非無意義，通過抓實(shí)黨建，真正把黨建融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，公司在“全國找路子”的步伐越走越順暢，如今，進(jìn)達(dá)已經(jīng)擁有4家分公司，10個(gè)辦事處，2019年企業(yè)凈產(chǎn)值達(dá)到1.62億元。