為科技企業“保駕護航”

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杭州東部軟件園成立于2001年，是浙江省內首家企業化運作的園區，國家級科技企業孵化器，2015年作為首家浙江園區類國企掛牌新三板。目前，園區已集聚300多家國內外高新技術企業，成為國內具有相當影響力的高科技聚集輻射中心。2010年園區黨委成立，以打造省級“黨建強、發展強”雙強示范科技園區為目標，充分利用園區平臺的資源優勢和工作優勢，扎實推進區域化黨建工作。10多年來，園區黨建工作與園區發展相輔相成，特有的黨建文化已成為東部軟件園一面特殊的旗幟。

Q：《非公有制企業黨建》雜志記者 湯馨怡

A：杭州東部軟件園黨委書記、董事長 方曉龍

Q：作為浙江省第一家企業化運作的高科技園區，東部軟件園在黨組織架構與管理形式上有何創新？

A：東部軟件園成立于2001年，是浙江省內首家企業化運作的園區，國家級科技企業孵化器，2015年作為浙江首家園區類國企掛牌新三板。截至2019年12月，園區集聚了352家信息與軟件企業，營業收入512.19億元，利稅17.24億元，成為國內具有相當影響力的高科技聚集輻射中心。

2010年，為統一領導園區黨建工作，東部軟件園黨委建立了由園區和高新區相關領導以及企業負責人等9人擔任黨委委員的領導班子，為園區黨組織建設提供了強有力的組織保證、思想動力和人才支持。園區黨委針對入駐企業現狀，對有3名以上正式黨員的企業，單獨組建黨組織，正式黨員不足3名的，按照行業相近的原則，將黨員納入聯合支部管理。目前，園區共有正式黨員1059人，建立基層黨組織38個，其中聯合支部14個，覆蓋企業400余家。

經過多年發展在園區黨委為核心領導下，分別成立東軟人大聯絡處、東軟統戰部、東軟工會、東軟團委、東軟人民調解委員會等群團組織，全面推進園區思想建設、文化建設、陣地建設。2011年，園區黨委牽頭成立了東部軟件園人民調解委員會，4名黨委委員、法律專家、企業負責人和工會會員組成了調解員團隊，當園區企業、員工遇到經濟糾紛、勞動糾紛及矛盾糾紛時，都會第一時間尋求黨委和調委會的幫助，9年來，調委會陸續接受了園區企業、員工各類矛盾及糾紛調解100余件，結調率達100%，得到了企業和員工的一致好評。

Q：今年，受疫情和全球經濟形勢影響，企業生存發展受到不同程度沖擊，園區如何通過黨建引領，為企業紓難解困？

A：“讓創業不再是難事”是東部軟件園的宗旨，園區黨委充分發揮集聚區黨建引領作用和園區資源優勢，通過黨委擴大會議、統戰聯席會、書記交流會、創業沙龍等活動營造濃厚的紅色雙創文化，加強企業家之間的聯系，并在交流過程中尋找合作機會。為響應浙江省“鳳凰計劃”，園區黨委聯合東部匯創基金共同打造東軟“鳳凰匯”，進一步對園區優質企業進行篩選，通過“鳳凰匯”平臺，園區將黨建工作聚焦到了企業發展的核心，結合自身資源優勢以及東部匯創在資本領域的專業能力，進一步幫助優質企業對接資本市場，助力優秀企業家向企投家的跨步。

杭州東部軟件園助力抗疫，開展無償獻血活動

2020年初疫情突襲，為幫助園區企業順利復工復產，園區黨委第一時間成立黨員志愿服務隊，號召廣大黨員干部積極行動起來，通過各種渠道、線上線下幫助尋找防疫物資，隨著疫情形勢不斷嚴峻，采購種類、數量需求不斷上升，服務對象也從園區企業覆蓋到了江北企業。據不完全統計，園區黨委共為企業解決口罩20000多個、酒精300多公斤、消毒液500多公斤、額溫槍100多把、防護服和護目鏡100多套等各類防疫物資，覆蓋企業上百家。

疫情期間，除了做好疫情防控和企業有序復工工作，為減小疫情對企業帶來的沖擊，杭州東部軟件園股份有限公司作為一家杭州市屬國有企業，第一時間落實杭州市“1+12”系列政策，以及《杭州市國資委關于做好疫情防控落實國有企業免收房租措施有關事項的補充通知》文件精神，經營團隊通過上門走訪、電話溝通、企業微信群等多種方式將政策實實在在落實到每一家企業。據統計，最終共為園區349家企業減免近1600萬元房租。我作為園區黨委書記、董事長，也多次帶隊走訪園區企業，了解企業復工情況及存在的困難和需求，積極協調解決相關問題，助力企業復工復產。

今年4月，為聚焦疫情防控特殊時期企業法律服務需求，全力做好援企穩崗各項法律服務工作，園區黨委與杭州高新區行政服務中心黨委、浙江智仁律師事務所黨支部，共同發起“聯手戰疫、攜手發展”法律幫扶專項行動。通過提供法治體檢、法律咨詢、專題講座等方式，聚焦疫情防控時期企業法律服務需求，全力做好援企穩崗各項法律服務，為園區企業健康發展保駕護航。

由于疫情，相關線下培訓學習無法如期開展，園區黨委聯合園區企業中科天翔，發起“助力抗疫 賦能強企”公益活動，推出東軟講堂（線上課堂）系列課程，并給園區企業提供線上課堂“抗疫大禮包”，幫助企業在疫情期間不用外出就可以免費學習到各類精品課程，得到了園區多家企業的一致好評。

種畜禽（含精液、胚胎等其他遺傳物質）是非常重要的物種資源，是畜牧業發展的基礎。一個優良畜禽品種的培養需要長時間的繁殖過程才能獲得較穩定的遺傳特性，但是毀壞只需一朝一夕。我們在鼓勵培育優良畜禽品種的同時，更應加強種畜禽生產經營行為的管理，種畜禽生產經營許可證審批作為重要的手段，仍然起著重要作用。

Q：作為一個互聯網企業集聚的園區，面對互聯網行業員工普遍年紀輕、學歷高、思維活躍等特點，園區有哪些措施來幫助企業留住人才？

A：我們把黨建工作與工團工作、與科技企業相結合、與園區文化相結合，黨群合力共同打造活力園區。園區黨委積極發揮基層黨組織的力量，廣泛聯系黨員群眾、開創新型社會管理工作的新途徑，并于2019年成立園區統戰部，進一步發掘園區高素質人才，做好服務工作。

在園區黨委的組織號召下，近3年來，我們開展了如“東部軟件園攝影大賽”“東部軟件園聯合運動會”“東軟福利匯”等各類主題活動近200場，覆蓋黨員群眾上萬人，還結合園區企業訴求，陸續成立朗讀社、攝影社、書法俱樂部等多個社團組織。一系列活動營造了活力園區的良好氛圍，也有效激發了非公黨建工作的生機與活力，豐富了員工的業余生活，為企業提供了團隊建設的渠道，提高了職工的凝聚力和戰斗力。

確實，科技園區有著從業人員年輕化、高學歷、思維活等特色特點，他們渴望學習新事物、渴望交流，為此，園區黨委開設了“東軟講堂”品牌活動，內容覆蓋“職業培訓、政策解析、產業研討、生活美學”等，3年來已推出上百期，讓園區企業員工不出園區就能學習到各類知識，結交新朋友。

今年4月，受疫情防控影響，無償獻血人數銳減，臨床用血日益緊張，東部軟件園黨委、工會舉辦了“助力抗疫、奉獻愛心，無償獻血、你我同行”獻血活動。活動當天共有63人參加了獻血活動，55人成功獻血，共計獻血量達16300毫升，進一步展現了黨員群眾戰勝疫情的堅定信念。疫情期間更有一大批科技企業，利用行業優勢科技抗疫，默默為在抗擊疫情最前線機構提供各類技術保障，發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，展現了園區非公企業與黨同行的使命擔當。