發揮職工群眾在經濟技術創新工作中的作用剖析

王斯敏

摘 要：在當前新市場經濟常態下，職工作為企業各項活動的參與者和組織者，自身參與生產活動主動性和積極性的高低，對企業整體發展而言具有重要影響，就目前來看在經濟技術創新過程中，為不斷增強群眾創新能力，本文就強化手段展開了系統化剖析，由此在不斷推進企業進一步發展的同時，為預期可持續發展目標的實現奠定良好基礎。

關鍵詞：職工群眾;經濟技術創新;強化策略

一、強化職工群眾的主人翁意識，激發員工工作積極性

在當前工業化建設進程不斷加快的新市場經濟常態下，職工群眾作為企業的重要基礎動力，自身活動參與意識的高低，在一定程度上對企業可持續發展目標的實現具有直接影響。在當前經濟技術創新過程中，直接參與對象是職工群眾，因此激發員工工作積極性和主人翁意識，是當前企業發展的重中之重。經大量調研數據分析可知，職工群眾主力軍作用的充分發揮，在一定程度上能吸引廣大職工積極主動參與到活動當中，并通過讓其成為經濟技術創新的主力軍來為企業發展注入新的動力，與此同時在經濟技術創新作業推進過程中，企業是以工會組織為主導的，黨政工團和相關部門從旁協助，為此企業黨政工各級領導班子應在觀念、思路、方法、措施、手段等方面實現根本創新和變革，貫徹落實依靠職工辦企業的方針，以此在保證自身主動性充分發揮的同時，為經濟技術創新工作的實施創造良好條件，為企業技術創新工作的新突破奠定良好基礎。除此之外，在當前經濟技術創新過程中，在很大程度上企業還需充分利用工會資源，即通過開展一系列的活動來轉變企業和職工固化思想觀念，由此在不斷強化職工自身主人翁意識的基礎上，為后期各項創新活動的順利開展打下堅實基礎。

二、加大職工群眾的技能培訓力度，提升職工群眾的綜合素質

職工群眾是經濟技術創新活動開展的主體，其自身專業能力和綜合素養水平的高低，在一定程度上對活動的開展質量和開展效益具有在直接影響。就目前來看，在當前經濟技術創新活動開展過程中，為從根本上提高開展質量和開展效率，企業還需加大對職工群眾的技能培訓力度，由此在不斷提高職工技術素質和工作積極性的同時，為后期各項活動的順利有序實施創造良好條件。就目前來看，在現階段多元化市場競爭環境下，企業競爭其實歸根結底就是人才的競爭，為此強化職工群眾自身的專業技能和綜合素養，是現階段企業發展的重中之重，具體而言就是一方面企業需大力開展學習活動，通過為職工群眾提供自學空間和學習資源，在不斷強化他們自身專業技能的同時，通過在這種文化氛圍下，還有助于激發職工群眾自身的創新意識，鍛煉他們的創新能力，最終為預期可持續發展目標的實現打下堅實基礎;另一方面在日常生活中，企業還需積極開展一系列職工技能比賽，通過在技術交流、協作中不斷地提高職工群眾處理問題的能力，進而為優秀職工骨干的培養也創造了良好條件。

三、展開合理化、規范化的經濟技術創新活動，加快成果的轉化

就目前來看，隨著近年來城鄉一體化建設進程的不斷加快，企業的快速發展在推動國民經濟進一步發展的同時，也加劇了行業的市場競爭，在這種環境下經濟技術創新工作的實踐成果轉化效率對于企業發展而言，具有重要影響。通過上述分析可知，在當前企業發展過程中，企業各項活動的開展都是以工會形式存在的，因此為從根本上加快成果轉化，企業工會組織需緊緊圍繞企業生產經營活動，通過展開合理化、規范化創新活動來將企業員工組織到一起，由此在充分調動職工群眾工作積極性的同時，增加活動的影響力。在當前工會組織開展一系列組織活動時，為了從根本上確保員工參與的主動性、創新性和積極性，一方面工會組織需正確引導廣大職工群眾以及部門其他工作人員，通過設計合理化活動內容，制定規范化活動標準以及科學的激勵機制，由此在提高合理化活動針對性的同時，為預期工作目標的取得奠定良好基礎;另一方面在活動開展過程中，基層產業機構和相關部門還需認真落實上級有關鼓勵科技創新成果的獎勵辦法和政策，通過完善激勵機制、合理化勞動成果，由此在不斷加快評比成果轉化為現實生產力步伐的同時，提高企業競爭力和競爭優勢，進而確保職工群眾活動的積極參與度和主動性。

四、提高對職工群眾評比的重視度，營造一種正向競爭氛圍

職工群眾作為經濟技術創新活動的實踐者，自身活動參與積極性和主動性的高低，對企業可持續發展目標的實現有著直接影響，換言之為從根本上改善當前企業發展現狀，不斷強化職工群眾的創新意識、鍛煉他們的創新能力是極為必要的。經大量調研數據分析可知，在當前經濟技術創新活動開展過程中，員工彼此之間難以形成一種正向競爭氛圍，活動參與度與積極性的不高漲是現階段企業生產經營難以達到預期指標的重要因素，就目前來看為促進企業的技術創新工作開展，調動和激發職工群眾創新活動參與積極性和主動性是各項作業開展的重要基礎和根本前提，為此在當前經濟技術創新活動開展過程中，為形成愛崗敬業、人人爭當技術能手的良好氛圍，一方面企業需不斷提高對職工群眾評比的重視度，通過開展一系列活動選出最佳、最優員工基于獎勵，以此在不斷強化員工工作積極性的同時，為預期作業目標的達成打下堅實基礎;另一方面企業還需加快學習型組織創建活動的開展，以“創爭”活動作為提高職工技能的主要載體，從而在不斷強化員工自身學習能力的同事，通過管理經驗分享以及交流，在互助中強化自身的技能、提升自身的素養，最終為國家和企業各項政策的有效落實打下堅實基礎。

五、建立健全完善的工作機制，保證技術創新作業的有效落實

根據大量調研數據分析可知，現階段職工群眾在經濟技術創新作業難以取得預期成效的主要原因之一，還是因為企業工作機制的缺失，進而導致在現階段多元化市場競爭環境下，企業各項工作的開展難以落實到位。就目前來看，為從根本上保障經濟技術創新工作的有效落實，確保各項生產經營活動達到預期指標，一方面企業需以當前市場發展趨勢為基準，通過各部門的協調互助和溝通交流，建立健全完善的組織領導體系建立“技術創新”領導小組和辦公室，由此在對技術創新作業進行合理化規范的同時，確保在工會組織工作網絡下，技術創新各項工作的有條不紊實施;另一方面隨著新市場經濟的不斷發展和完善，為確保企業在當前多元化市場競爭環境下能完成各項生產指標，要把經濟技術創新工做納入企業全心全意依靠職工辦企業的制度建設中去，在保證創新工作制度化、規范化、經常化的基礎上，加快各部分創新成果的推廣和轉化，最終為預期發展目標的達成打下堅實基礎。

六、結語

簡而言之，職工群眾作為經濟技術創新活動的實踐者，為確保創新活動達到預期活動目標，強化職工群眾的主人翁意識、加大職工群眾的技能培訓力度、展開合理化經濟技術創新活動、提高對職工群眾評比的重視度以及建立健全完善的工作機制，是調動員工活動參與性和主動性，實現企業生產經營指標的重要戰略基礎。

參考文獻：

[1]郝瑞.深入開展職工經濟技術創新活動[J].中國工運，202，121（8）：47-48.

[2]唐寶印.深入開展技術創新，推動企業持續健康發展[J].中國職工教育，2012，12（21）：29-30.

[3]藏彩霞.如何實施群眾性經技術創新工程[J].科技創業月刊，2013，12（7）：108-109.