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會計新制度下財務管理工作新模式

2020-10-21 06:50:20趙冬朔
科學與財富 2020年8期
關鍵詞:財務管理

摘 要:為了更好地適應經濟化建設發展的新形勢和社會發展對財務管理工作的需求,國家頒布了新的會計制度,會計新制度下的財務管理工作面臨著新的機遇和發展空間。根據目前企業的發展情況來看,一些企業仍然采用傳統的財務管理工作,已經不能滿足現代化企業的發展需求。企業為了提高在市場中的競爭力,就要跟隨時代發展的步伐,結合會計新制度改變財務管理工作模式,本文就會計新制度下財務管理工作新模式進行分析。

關鍵詞:會計新制度;財務管理;工作新模式

隨著我國經濟的不斷發展,帶動了我國市場經濟持續提升,企業之間的競爭越來越激烈。會計制度作為企業發展過程中的一個建設環節,面臨著機遇和挑戰,對企業發展的影響日益重要。為了提高企業在激烈的市場競爭下去的優勢,不論是在社會效益上還是經濟效益上都需要加強會計財務管理工作的管理與創新。但是一些企業財務管理相對來說并不是很成熟,存在一些或多或少的問題,本文通過對會計新制度下財務管理工作進行分析,并制定了可行性的解決策略。

一、會計新制度對企業財務管理工作的影響

會計新制度的頒布和實施對企業的財務管理工作和長遠發展具有重要意義,企業要結合自身的發展需求制定財務管理工作制度,提高財務管理工作的質量和水平,促進財務工作的科學化和標準化。財務管理是企業的一項管理工具,對企業內部很多個部門發揮著重要的作用,比如績效考核上和生產決策上都需要財務管理,它能夠促進企業的發展,有助于企業節省開支,提高利潤率,幫助企業內部可循環發展。

1.1改變傳統的財務管理工作概念

會計新制度下的企業財務管理工作打破了傳統的財務管理概念,是對財務管理概念的創新和發展。隨著市場經濟的發展和激烈的市場競爭,企業財務管理逐漸把企業經濟效益最大化作為財務管理工作的目標,會計新制度的實施和頒布則具有很強的實踐性,可以增加提高企業的經濟效益。首先,會計新制度對企業價值的會計信息從多個方面多個角度進行了客觀的分析,對企業、政府和相關利益多者之間進行了管理和協調,促進了財務管理分配工作的科學性和合理性。總之,會計新制度打破了傳統的財務管理工作理念,加強了對企業資產質量和現金流的關注,注重提升企業的自身價值。

1.2對企業財務管理目標的影響

隨著市場經濟的發展和經濟主體的增加,追求企業經濟效益的最大化成為了企業財務管理工作的目標。首先,會計新制度的頒布和實施,對企業的研發費用進行了嚴格的規劃,側面反映出了企業科學發展的內在需求。

1.3加強企業財務管理風險

會計新制度的內容增加了對企業資產減值的準備,加速了企業資產的累計折舊,有利于促進企業財務工作的穩定,從思想上提高財務管理工作人員的風險防范意識。會計新制度和國際會計制度標準相結合,在債務重組、房地產投資等各項具體的會計制度中加入了公允價值的使用,避免超分配匹配對企業財務管理工作造成風險。另外,會計新制度中對金融資產的轉移和保值進行了相關的規定,為企業財務管理風險的工作提供了重要的理論支持。

二、當前企業財務管理工作中存在的問題

伴隨我國經濟的不斷發展,市場主體不斷地增多,市場競爭也越發激烈。新會計制度的興起和應用,會帶來多多少少的一些問題。就目前現狀來看,我國企業在財務管理工作上還存在著很多沒有解決的問題,在一定程度上限制了企業的健康發展,阻礙了企業的經濟蓬勃發展。

2.1缺乏科學的財務管理完善意識

財務管理工作是企業發展建設的一個重要環節,對企業的經濟發展發揮著至關重要的作用。企業財務管理工作發展現狀來看,企業管理層認為財務管理不能直接產生利潤,所以即使設立了財務管理這項內容,也只是將其作為一項工作,對于財務管理工作缺乏必要的重視和關注,這種缺乏重視的情況已經嚴重影響到企業財務管理工作的順利發展。其次,一些企業只注重實現企業經濟效益的最大化和規模擴張,缺乏對企業內部財務管理工作的建設與發展。

2.2與企業發展方向相違背

財務管理歸屬于企業建筑內部一項工作,但是企業內部所有的工作和部門都要順應企業的發展就需要和企業的戰略目標相一致,而實際上一些企業財務管理工作中,目標不夠明確,所以就不能制定相應的發展戰略,此造成企業內部惡性循環,沒有健康的財務管理進行資金流轉的控制,就難以有資金的投入,沒有資金的流轉,缺乏資本的支撐,就難以開展工作,這樣惡性循環的情況在我國許多企業內時常發生,造成了財務管理發展目標和企業發展目標相違背,從而影響了企業的經濟利益。

2.3缺乏科學的財務預算體系

相對于政府缺乏重視的問題之外,企業內部系統完善性缺失,缺乏控制。企業一般來說將工作重心放在對建筑的建設以及保護上面,所以對資金上的管理缺乏,再加上財務管理人員比較少,有時候一個人身兼數職,這就造成了工作方面缺乏嚴謹性,缺乏有效檢查機制,管理層很難了解到企業內部的財務狀況,財務管理的監督工作很難開展甚至沒有開展,監督工作沒有落實到位,其他別的工作也就很難有所發展。其次,一些新成立的企業缺乏科學完整的財務預算體系,只注重企業的外部發展,缺乏對企業資金的規劃,導致企業財務管理工作體系混亂。

12.4財務管理信息化水平低

一些企業只注重企業的生產工作,缺乏對企業內部的發展建設。,這已經成為了企業發展的通病。財務管理部門作為企業經濟管理的主要部門,不能跟隨社會發展的潮流,缺乏現代化信息化財務管理工作設備和工作模式,嚴重影響了財務管理工作的質量和效率,在一定程度上阻礙了企業的整體進步。其次,一些企業雖然采用了現代化的管理模式,但是卻缺乏對財務管理工作人員的專業化培訓,導致企業財務管理工作人員理念比較落后,思想觀念不能適應市場經濟發展的變化,導致企業財務管理工作發展的滯后性。

三、企業財務管理模式創新策略分析

企業如果想要在財務管理工作上有所突破,就要不斷提高自身在財務管理工作上的水平和層次,發現企業自身存在的問題,并根據問題采取合理的方法與手段,進行有方向的解決,只有明確自身的問題和制定相應的政策,才能在競爭激烈的市場上站穩腳跟,把握住發展的機會與方向,創新財務管理工作模式和策略。

3.1提高財務工作人員素質

會計新制度不僅僅是對傳統會計制度的發展和完善,也對會計從業人員提出了更高的要求。對于企業來說,如果想要財務管理能力提高,不僅僅是對其內部進行改革,還要對相關的工作人員進行培訓和培養,讓其改變傳統的思想,適應會計新制度發展的變革,打造一支高質量的會計隊伍。

首先,企業的人事部門在招募員工的時候應該著重關注此方面的員工,而財務管理工作方面應該對財務會計知識進行學習,不斷學習財務管理和金融方面的知識,掌握相關技術,提高自身在這方面的能力。在另一方面,要確立工作人員的理念,培養能力有利于他們形成工作質量和風險管理質量的理念。不僅如此,相關的建筑企業要給剛剛進入公司的員工進行定期的培訓,為他們的相關知識進行更新,組織企業財務管理工作人員學習會計新制度的內容,掌握新的會計制度和傳統會計制度的差別。另外,在曾會計從業人員的職業道德培訓,注重培養會計從業人員的實踐技能和經驗,讓其將理論知識和實踐技能結合起來,提高企業財務管理工作人員的業務能力。同時要幫助企業會計從業人員了解相關的法律知識約束自身的行為。總之,創新財務管理工作方法,培養高素質的財務管理方面的人才是改善建筑行業現狀的一個重要方法。

3.2轉變財務工作理念

為了適應會計新制度的發展需求,企業要提高財務管理水平和財務管理能力。首先,企業領導和企業財務管理工作人員要轉變傳統的財務管理觀念,適應會計新制度發展的變革,積極拓展企業財務管理工作的職能,加強對企業財務管理工作的創新和發展。其次,財務管理工作和各個部門之間的溝通是離不開的,要加強企業不同部門之間的溝通和合作,為企業財務管理部門獲得財務信息和企業的整體經營現狀提供有力的支撐。另外,企業的財務管理政策要根據市場經濟環境的變化做出相對應的調整,通過對各部門上報的企業財務會計信息進行整理,做好企業的財務運算工作以及資金運轉的規劃,提高企業財務管理工作的透明化,增強工作人員對企業的信賴。

3.3健全企業財務管理制度

會計新制度的頒布和實施,要求企業建立和完善企業財務管理制度,根據企業發展的現狀和需求建立科學合理的財務管理體系,加強對企業財務管理制度的宣傳,讓每個財務管理工作人員意識到財務管理工作的重要性。首先,要加強領導層的重視,企業內的領導層只有對其重視之后,才會有足夠的資金支持。任何部門和工作都需要相應的資金支撐,才能使各項工作運轉正常,所以,取得領導層的重視相當于有了足夠的背景支撐。其次,要建立和完善相關的體系,跟隨會計新制度的發展步伐建立新型的財務管理體系,以前的體系過于簡單,沒有辦法顯示工作中的內容,也沒有辦法表示工作人員工作量,所以導致了相關工作人員存在一定的負面情緒。以往的體系只注重目前的工作,沒有重視長久的發展,所以,在建立相關體系的時候要根據實際績效進行考核,保障財務工作的科學性。另外,在進行財務管理工作時要對各項流程進行科學有效的管控,為企業財務管理工作的順利開展提供保障。

3.4建立信息化的財務管理工作

互聯網和科技水平的提高,企業的財務管理工作要建立信息化的發展模式,加強企業的內部建設和外部建設共同發展。其次,財務管理工作的信息化采用先進話的設備和工作模式,有利于財務信息的傳送和管理,提高財務工作的質量和效率,促進企業的整體協調發展。

四、結束語

綜上所述,市場經濟的發展推動了經濟主體的激烈競爭,企業的會計制度也面臨著越來越大的挑戰。因此,企業要想實現經濟效益的最大化,取得較大的突破,就應該順應會計新制度發展的變革,根據企業自身發展的需求對企業的財務管理工作進行創新,清楚地了解企業財務管理工作內部的問題,了解財務管理發展的現狀,針對出現的問題制定相對應的解決策略,提高企業的管理水平和經濟效益最大化,促進企業的長遠健康發展。

參考文獻:

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作者簡介:

趙冬朔(1989.11-),女,漢族。河南南陽,在職研究生學歷,會計方向,無職稱.

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