新時期有效提升水利部門思想政治工作實效的策略

劉俊

摘 要：現當今，隨著市場經濟取得了飛速的發展，國內各行業都處于異常激烈的競爭環境中，工作人員也肩負著前所未有的壓力，怎樣做到放松工作人員的心理壓力以及工作中的困難、矛盾，使員工用更加上進的態度面對生活中的壓力，從基礎保障事業的穩定發展，是現階段整治過程中的關鍵因素。隨著大環境的不斷改變，水利事業在發展過程中也面臨著較大的突破，必須正視對思想的認知教育，為的未來規劃提供根本上的支持。本篇論文主要針對市場新環境下的水利部門的思想工作為基礎，通過一系列研究與探討，最終總結出最佳的水利部門思想政治開展方式。

關鍵詞：新時期;水利部門;思想政治;工作實效;策略

0 引言

思想引領行動，特別是國家的業務部門如水利單位，思想政治教育是引領勞動者的一項基本手段。社會大環境下，要想提高水利事業部勞動服務的質量，那么就得加強政治思想教育。本文針對眼下水利事業部勞動思想政治操縱面對的主要問題，討論水利單位職工的教育追求，以期為新時代的水利事業單位職工思想政治工作提供理論參考。

1 思想政治工作對水利改革發展的重要性

1.1對水利管理單位的影響

在新的國際環境下，迅速提高水利部門的改革必不可免的會出現某些新的狀況，還有可能涉及到每位工作人員的自身利益。相關單位盡管已經經歷過多次的改革實施員工都具備了一定的心理素質，但是從整體的大環境和員工的情緒來考慮，隨著改革的開展員工的心理和狀態都會產生相應的改變屬于正常現象，但是很多更深入的問題就會浮出水面。

1.2對水利管理單位文化建設的影響

思想政治工作能夠教導工作人員樹立正確的思想觀念和責任感，對提升水利部門的單位文化建設有著關鍵性的作用。站在單位的歷史經驗和現階段的文化氛圍的基礎上，理解典型的先進員工工作事跡進行展開，讓員工能夠從心里感受到作為單位中的一員所肩負的重任，提高工作人員的使命感和責任心，進而對工作單位產生依賴感和自豪感，使員工能夠自覺遵守單位的各項的規章制度，進而在工作過程中最大限度地發揮起作用，共同構建優秀的單位文化。

1.3對水利管理單位生產經營的影響

單位開展員工的思想培訓工作能夠在單位內部形成強有力的支撐作用，當工作人員擁有了一定的信念，就會從整體上養成優良的精神面貌和工作能力，激發體內的工作潛力，為推進改革工作提供輔助作用。自始至終將員工的思想教育工作與日常工作相結合，經過開展各種活動和宣傳，輔助工作人員調動工作積極性，是單位從整體上提升員工士氣，用團結的姿態努力做好工作范圍之內的事，推進單位健康、持久發展，進而創建優良的單位文化氛圍，提高社會效益和經濟效益。

2 新時期做好水利部門思想政治工作的方法和途徑

2.1加強思想政治工作的內容創新

水利施工企業長期在野外施工，工作環境惡劣，員工生活單調枯燥，沒有什么娛樂節目，容易情緒低落，對工作和生活缺乏熱情和信心，所以，思想政治工作內容、形式的不斷豐富和創新是當前工作的重點。思想政治工作要堅持“從基層中來、到基層中去”，圍繞企業生產和員工生活的實際情況來針對性展開，企業要經常性開展“金點子”合理化建議、“崗位練兵”、技術比武、創新創效等主題活動，將思想政治工作與加強施工管理、提高職業技能有機結合。企業還可以開展豐富多彩的文體活動、節日晚會、困難幫扶活動、社會實踐活動、野外拓展訓練等，使員工始終保持積極向上和開拓創新的精神。企業要建立思想政治工作動態化體系，使工作內容、形式根據形勢發展不斷創新和變化，激發思想政治工作潛能。

2.2提高政工干部隊伍的素質

做好思想政治工作，必須提高干部隊伍的素質，注重通過政工干部隊伍的扎實工作，對企業職工進行全面的引導。只有提高政工干部隊伍的素質，才能實現對干部職工的全面引領，解決好思想政治工作領導的實際問題。首先，加強政工干部的思想教育，注重運用黨的思想方針政策來武裝政工干部的頭腦，并且引導干部掌握科學的開展思想政治工作的方法。其次，引導政工干部提高顧全大局的意識，使黨政干部在企業發展過程中處處起到帶頭作用，使政工干部經得起各種工作的考驗。再次，由政工干部帶頭營建民主氛圍，通過政工干部構建企業和諧的政治環境，著力在民主自由環境中開展好具體的思想政治工作。

2.3完善思想政治工作組織體系

勞動者的意識形態和政治教育有很大關系，特殊的和政治相關的工作領先的集團形成主要負責人，是組織和宣傳職員的責任。水基礎設施可以對應思考建立工人的住宅，并按順序分配給個人，責任明確到部門，是組織的意識形態或政治活動系統的工作。水利政治研究和思想以及其他活動的交流和政治活動的系統構建，關鍵是黨和政府的相互作用，通過制度和意識形態，分析勞動者的意識形態傾向，甚至可以提高整個隊伍品質。建設工程的水利單位以身作則，提升他們的政治品質，加強水利工作人員和政治教育的應用，其卓越的性能，在語言和行動上都有微妙的影響，政治意識為員工確立基礎。另外，員工的政治思想同工作者相互理解，是建立彼此之間良好溝通的橋梁，積極參與改善的方法，協助黨和大眾更好地發揮意識形態的作用。

2.4積極探索，勇于創新

改革創新是水利單位發展的基礎，只有長期的改革發展，才會為單位帶來更多的社會收益，面對變化迅速的市場環境，水利部門更應該注意時刻保證單位內部的工作活力，強化對工作人員的思想政治教育工作，要勇敢地打破傳統的約束。用創新性的心態，面對工作中遇到的困難，根據單位的真實狀況，制定科學的思想教育工作。切實做到根據實際問題找到解決方案，在整體思路相似的情況下，開展思想政治工作與水利部門的日常工作相結合，實現持久發展、推動社會全面發展的常態，與單位內部的改革創新活動相融合，最終形成更加有效的工作狀態，為我國提供相應的貢獻。

2.5加強思想政治工作的融合發展

企業黨委宣傳部、團委、工會、婦聯之間要加強工作協調、互動和融合，形成立體式思想政治教育網絡，讓思想政治工作與企業的施工管理、戰略發展相互交融，加強思想政治工作的全面性、針對性和系統性。從本質上說，企業文化建設和思想政治工作都與企業員工有關，兩者根植于共同的企業環境，目的都是為企業發展服務，因此，思想政治工作創新的關鍵是與企業文化建設結合起來，遵循“以人為本”的現代理念，貼近員工實際生活，將員工擺在突出地位，提高員工對企業的歸屬感、認同感和使命感。企業要注重挖掘人才的潛能，在制定企業規章制度時，善于傾向員工呼聲，尊重和保障每位員工的權利，重視廣大員工的切身利益和長遠利益，將員工的個人訴求與企業的長遠目標相結合，為思想政治工作創造良好的文化環境。

3 結語

思想政治建設是我國開展的基礎政策，同時也是治理國家的基本方針和路線，在日新月異的社會環境中，提升對思想政治教育和文化教育的結合，能夠有效建設正確的自身意識和開展各部門的工作。能夠將水利單位職員的思想緊跟我黨提出的方針發展，從根本上改革現階段的工作，經過反復的實際演練，為水利部門的思想教育工作和文化建設工作提供指引作用。

參考文獻

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