新媒體時代事業單位政工宣傳工作的變革探討

摘 要：在新的時代背景下，國家綜合實力得到了大幅度的提升，使得國家在國際上的影響力也隨之大幅度提高，并在社會各個領域中取得了巨大的成就。尤其是科技的快速發展，使得新媒體時代快速來到了人們的身邊。在新媒體時代利用計算機技術等方式，為人們創造了更加優質的生活，從而大幅度提升了人們的幸福指數和生活水平。在新媒體時代的背景下，事業單位的政工宣傳工作也受到了巨大的沖擊，運用新媒體技術進行傳遞政工信息，極大地提升了事業單位政工宣傳工作效率和質量，可以促進人與社會的和諧發展。本文從事業單位政工宣傳工作現狀入手，深入探討了新媒體時代事業單位政工宣傳工作的變革，以期發揮新媒體時代的優勢，促進政工宣傳工作效率和水平的提升。

關鍵詞：新媒體時代;事業單位;政工宣傳工作;變革

思想政治工作效果直接影響人類社會文明發展，習近平總書記在一次談話中明確指出，中國共產黨應將意識形態工作視為黨的首要工作內容，這為政府單位的政工宣傳工作指明了方向和樹立了明確的指標。因此，事業單位政工宣傳工作開展過程中，相關工作人員應在思想層面上提高對思想政治工作的重視度。在事業單位中開展有效的政工宣傳工作，一方面可以大幅度提高事業單位的職工的政治水平和思想覺悟，使得其在日常工作中始終處于積極向上的狀態中，有利于促進事業單位的持續發展;另一方面可以增加事業單位的公信度。新媒體時代的到來，事業單位政工宣傳工作將因新媒體技術的快速發展與廣泛應用而受到深遠的影響，傳統的宣傳工作模式也隨之進行全新的變革。鑒于此，本文通過分析事業單位政工宣傳工作現狀，進一步探討其在新媒體時代的變革具有一定的意義和價值。

1.事業單位政工宣傳工作現狀分析

事業單位政工宣傳工作是事業單位日常工作的核心內容之一，在具體的工作實踐中，存在政工宣傳工作重視度不高、工作方式單一化等問題，使得政工宣傳工作難以發揮出實質性效果。關于事業單位政工宣傳工作問題，總結包括如下幾點內容。

1.1事業單位對政工宣傳工作的重視度不高

事業單位在開展政工宣傳工作時，相關工作人員思想層面對政工宣傳工作的重視度直接影響具體工作的執行效果，進而對政工宣傳工作效果會產生決定性的影響。對于事業單位來說，本質上是具有國家性質的社會服務性組織，在日常工作中的各項組織活動的最終目的是為廣大人民群眾提供優質服務。但是在當代社會發展過程中，事業單位中部分工作人員的思想意識隨市場經濟發展而發生了巨大的變化，且這種變化是一種不好的變化[1]。而這種變化對事業單位的政工宣傳工作也產生了深遠影響，使得政工宣傳工作難度加大。同時，部分事業單位的相關領導人員在思想層面對政工宣傳工作未能夠樹立一個正確的認知，單純將事業單位的工作重心歸結在經濟事業的相關活動中，而政工宣傳工作對事業單位經濟效益的提升缺乏實質性作用[2]。因此，大部分事業單位的領導人員在日常工作認為政工宣傳工作的開展缺乏必要性。正因如此，部分事業單位未在日常工作中重視政工宣傳工作的開展，進而制約政工宣傳工作既有功效的發揮。

1.2政工宣傳工作方式單一化

當今時代的現實情況是部分事業單位雖重視對內部職工開展各種形式的思想政治教育，也會定期開展一些政工宣傳工作，但是在政工宣傳工作落實過程中，未能結合本事業單位的實際情況，而照搬其他事業單位的政工宣傳工作模式進行開展相關工作，使得本事業單位的政工宣傳工作內容脫離實際，嚴重缺乏實質性指導價值[3]。這種政工宣傳工作方式不僅無法保證事業單位政工宣傳工作效果，還會浪費事業單位大量的資源，對事業單位的長遠發展產生了負面影響。除此之外，在現代社會經濟快速發展的背景下，事業單位的市場運營也發生了翻天覆地的變化。事業單位受市場經濟體制的影響，使得事業單位發展能力的衡量更加側重于經濟效益，從而讓事業單位被迫轉移工作重心，不惜耗費巨資和巨大的人力資源做好經濟業務方面的工作，從而對事業單位的政工宣傳工作產生了嚴重的負面影響[4]。

1.3政工宣傳內容比較空洞

基于當下現實情況來說，部分事業單位在政工宣傳工作開展過程中，存在一些落后的政工宣傳理念。正是這種落后的政工宣傳理念的負面影響，使得事業單位相關的領導人員更加重視理論宣傳工作，而缺乏與之相應的實踐宣傳。事業單位政工宣傳工作過程中，若長期采用這種宣傳方式，必然無法達到預期良好的政工宣傳效果[5]。另外，在新媒體時代，大部分事業單位雖意識到政工宣傳工作中新媒體的重要性，并在實踐中投入大量的資源進行政工宣傳工作方式的創新，以期借助新媒體的優勢來提高政工宣傳工作效果。但是這些事業單位在政工宣傳工作過程中，未能結合單位的文化進行針對性的宣傳，使得政工宣傳工作內容比較空洞，無法得到預期良好的工作成效。

2.新媒體時代事業單位政工宣傳工作的變革與創新路徑分析

結合上文分析可知，事業單位政工宣傳工作開展過程中還存在工作模式單一化、宣傳內容比較空洞等問題，制約了事業單位政工宣傳工作既有效能的發揮。因此，在新媒體時代，事業單位應重視政工宣傳工作的基礎上，重視政工宣傳工作方式的多樣化，并不斷提高政工宣傳工作內容的針對性和人性化，才能更好地發揮事業單位政工宣傳工作既有效能，促進事業單位穩健、長遠發展。

2.1提高對事業單位政工宣傳工作的重視度

基于現實狀況而言，事業單位政工宣傳工作之所以難以取得預期良好的效果 ，是因為當下這項工作未能得到相關領導人員的重視。正因如此，事業單位政工宣傳工作未能高質高效地進行。因此，在新媒體時代，事業單位若想高質高效地開展政工宣傳工作，相關領導人員應在思想上重視政工宣傳工作。同時，為了更好地開展政工宣傳工作，事業單位內部應建立相關的監管部門，對政工宣傳工作進行動態監控，目的在于防止相關人員出現工作消極現象，確保政工宣傳工作效果。除此之外，事業單位應加大政工宣傳工作方面的各項投入，滿足工作的具體需求，為順利且高效開展政工宣傳工作提供各項保障。

2.2豐富政工宣傳工作方式

在新媒體時代，事業單位開展政工宣傳工作過程中，新媒體的合理使用是不可或缺的核心內容之一。因此，事業單位為了更好地利用新媒體來開展政工宣傳工作，應加強內部信息化建設。在新媒體時代，新媒體也是層出不窮。因此，事業單位應立足于自身發展目標，并在充分考慮自身實際情況的基礎上，選擇合適的新媒體，為實現政工宣傳工作信息的高效傳遞提供保障。另外，在現代智能移動終端設備普及使用的背景下，事業單位可借助微信、QQ等社交軟件不斷向事業單位的職工推動政治思想，以此提高政工宣傳工作效果。除此之外，事業單位也可以建立微信公眾號、微博等，借助公眾號和微博直接推送大量的相關政治思想內容，而事業單位的職工可以隨時隨地在手機終端閱讀相關信息，這樣一來即可大幅度提高政工宣傳工作時效性。

2.3充實政工宣傳工作內容，提高宣傳工作的針對性和人性化

對于事業單位來說，內部職工占據重要地位。因此，事業單位政工宣傳工作應圍繞內部職工的思想而展開，不斷充實政工宣傳工作內容，對事業單位內部職工的訴求進行針對性強的政工宣傳工作。因此，事業單位在開展政工宣傳工作過程中，應始終貫徹落實人本理念，將思想政治工作高度落實下去。首先，事業單位應通過摸排和問卷調查等方式，全面掌握單位內部職工的思想動態，針對性做出一些有利于提高職工思想意識的工作。其次，事業單位內部職工也是獨立的個體，在文化素養和性格特點上也是存在顯著差異的，對于事業單位來說，要對全體內部職工進行有效地政工宣傳工作，必然會遇到較大的問題。因此，事業單位應做好針對性強的政工宣傳工作，才能結合單位內部職工的特征做好差異化的指導工作。除此之外，事業單位也應積極廣泛地吸取內部職工的意見，立足單位的實際情況，才能及時發現事業單位內部開展政工宣傳工作中的不足和潛在問題，從而有利于提高事業單位的政工宣傳工作效果和效率，適應新時代發展所提出的新要求。

3.結語

綜上，在事業單位發展過程中，政工宣傳工作是一項重要工作，與事業單位的長遠發展息息相關。尤其是新媒體時代的背景下，事業單位應該圍繞意識到政工宣傳工作的重要性，并在思想層面提高對政工宣傳工作的重視度，同時從豐富政工宣傳工作方式，不斷提高宣傳工作的針對性和人性化，才能更好地發揮政工宣傳工作的既有作用，保障事業單位穩定、長遠發展。

參考文獻

[1] 李昌芳.企業政工宣傳工作存在的問題與創新策略淺述[J].農家參謀，2020（11）：196.

[2] 成慶紅.新時代宣傳戰線黨務政工干部踐行初心與使命的路徑研究[J].聲屏世界，2020（01）：94-95+112.

[3] 楊偉.探析新媒體時代下事業單位的政工宣傳[J].傳媒論壇，2019，2（16）：92.

[4] 羅沛清.新媒體時代下事業單位政工宣傳方式的創新[J].現代營銷（創富信息版），2018（09）：97.

[5] 張尊杰.新常態下事業單位政工宣傳工作創新策略探析[J].才智，2017（12）：239.

作者簡介：史萍（1983.4-）女，漢族，天津市人，本科，助理政工師，研究方向：政工類。