如何在新形勢下做好企業工會工作

宋子龍

摘 要：隨著當今時代的發展，電力企業的改革速度不斷加快加深，工會在新形勢下也要認清自己在企業進步中所扮演的角色，不斷完善工會自身的不足之處。在電力企業當中，工會是企業內員工利益的代表者與維護者，一旦職工合法權益在企業發展中受到了一定的侵犯，工會就應該站在受害者的一邊，維護受害者的權利，履行自身的職能，捍衛受害者的權益。不斷提高工會干部自身的素質，逐漸樹立起為企業服務的責任意識與形象。

關鍵詞：做好企業的工會工作;服務;發展;提升自身建設

前 言

在電力體制改革日趨深入的今天，企業工會只有努力提高綜合能力，例如維權能力，服務能力和領導能力等，才能更好團結職工力量，讓職工把企業當作家，從而促使企業的持續、穩定、健康、快速發展。

一、新形勢下電力企業工會工作的特性

（一）服務保障是關鍵

在電力企業的管理過程中，工會工作的開展，不僅要求能夠為電力企業的經濟效益做出貢獻，還應當能夠為職工提供一系列優質服務。工會工作應當掌握時代發展趨勢，緊跟主流方向，從基層做起，堅持群眾路線，在一定程度上指導職工積極參與其中，提升工作熱情與積極性，從而能夠全身心為電力企業做出貢獻。

（二）發展創新是根本

我國的經濟增長速度不斷加快，經濟結構也得到了升級與優化，因此必須重視其創新力度。在電力企業的管理過程中，工會應充分利用自身平臺，將自身具備的參與、維護、教育和建設等職能積極發揮出來，健全工會組織，大力進行職工創新精神的培養，為企業的下一步發展提供不斷的動力。

二、 在新形勢下做好電力企業工會工作的措施

（一）正確把握工會工作的方向，使其充分發揮自身的作用

要做好企業的工會工作，就要正確的把握工會工作的方向，使工會可以真正的在企業內發揮其推動的作用。這需要大力堅持企業工會工作的指導方針，轉變傳統的工會發展觀念，在企業內部塑造出一個全新的工會形式，從而使工會迎接新的挑戰。

在企業內部樹立正確的工會新形象。工會形象的樹立是非常重要的，工會的組織要繼續支持改革，保持對企業、職工等高度的負責的態度，做到對企業的發展與員工的工作負責人的管理，做到民主參與、民主決策等，同時還要保障企業職工個人與總體利益的原則，處理好國家、企業、職工等三者之間的關系，提高企業員工積極參與到企業活動中的積極性，從而在企業工會新的形象推動之下，為企業的發展做出貢獻。

維護自身的合法權益。在企業當中，工會是企業內員工利益的代表者與維護者，一旦職工合法權益在企業發展中受到了一定的侵犯，工會就應該站在受害者的一邊，維護受害者的權利，履行自身的職能，捍衛受害者的權益。

堅持推動企業發展，當前，企業間的競爭不斷的加劇，企業發展的形式也更加的嚴峻。為此，企業內工會要發揮自身的作用，堅持以推動企業的經濟建設為中心，為企業分憂，并發揮出工會的群眾組織的優勢，將推動企業經濟發展作為一項重要的任務，盡自己最大的力量為企業內的廣大職工謀福利，從而在廣大員工努力之下，一起推動企業的發展。

（二）不斷增強電力企業工會的凝聚力

隨著當今時代的發展，電力企業的改革速度不斷加快加深，工會在新形勢下也要認清自己在企業進步中所扮演的角色，不斷完善工會自身的不足之處。在當今時代的發展需求下，工會不再是作為工人的“娛樂之家”，而是要引導工人通過法律維護自己的權益，要重視調節員工與企業之間的利益關系，充分調動員工的工作積極性，實現自身利益和企業利益兼顧的發展策略，樹立只有企業不斷向前發展員工才能提高自身的利益的價值觀。

首先，工會想要增強企業凝聚力，可以在緊張的工作之余開展一些有利于團結的集體活動。例如，工會可以組織開展“健身騎行”、“健身操”、“球類比賽”等集體性的活動，不僅可以為員工緩解緊張的工作帶來的壓力，還可以通過這些游戲加強員工的凝聚力，使員工團結一心努力為企業發展做貢獻。其次，工會還可以組織專家進行員工心理講座，重視員工的心理狀態，搭建心理咨詢平臺，及時發現員工的不健康心理，早做處理。最后，工會還應參與生產勞動保障，努力做到減少甚至杜絕安全隱患，經常進行關于安全意識的宣傳和普及，使每個員工時刻謹記安全重于泰山。通過這類創新的工會活動，來提升工會對于企業員工的影響，提高企業的凝聚力，為企業的高速健康發展做好橋梁作用。

（三）提高工會干部自身的素質

基層工會作為電力企業承上啟下的一個中間環節，要使企業的工會工作能夠做得更好，那么就應該將工會工作融入到黨的工作大局當中來，構建與新時期的電力企業發展相適應的新型關系。不斷提高工會干部自身的素質，逐漸樹立起為企業服務的責任意識與形象。與此同時，還要全面提高工會干部的綜合能力。電力企業應該定期對工會干部進行相應的培訓，提高他們的思想政治素質、科學文化素質以及法律素質等，讓工會的領導干部在政治、思想以及行動方面都能夠發展起來，讓工會的干部認識到自身工作的重要性，團結企業內部職工，確保職工可以一起為推動企業經濟發展而努力，從而實現企業發展的目標。

（四）利用工會構筑安全生產平臺

電網企業基層工會的重要職能之一，就是協助構筑安全生產平臺，將技能作為著力點，全面提升員工的安全意識。安全生產的平臺，體現在工會上，主要以多種形式的活動為主題，開展定期的安全知識競賽，保障員工對于安全知識的掌握程度，同時，也應當重視專業的綜合性技能，保障人人參與、人人提升的良好氛圍的實現，提升全體員工的安全責任感，主要還需要構建電子聯網測試題庫，根據這一題庫進行抽測，而對于具體的專業崗位則需要更加專業化的培訓與個性化的測驗相結合，保障員工能夠正確把握安全操作流程，提升整體隊伍的安全意識。

總之，企業工會是聯系企業職工同企業領導溝通的橋梁，能夠提高企業職工的工作積極性，更好地推進企業發展教育，因此企業要重視工會的作用。

參考文獻

[1] 中華全國總工會.工會職工民主管理工作概論.中國工人出版社.2013（4）