加強領導干部職業道德建設要強化“六養”

摘 要：黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆，是黨的路線、方針、政策貫徹執行的決定性因素。領導干部的職業道德素養的高低，關系著黨和人民群眾的融合程度，關系著黨的事業的向前推進。因此，研究新形勢下領導干部的職業道德建設具有重大的必要性和現實性。

關鍵詞：領導干部;職業道德;建設

職業道德是職業活動中對職員的普遍共同行為規范，是對社會所負的道德責任和義務的集中體現。領導干部作為國家公共事務管理的一個特殊群體，其職業道德規范是社會的主體性道德規范，在各行各業的職業道德規范中居于首要地位。因此，加強領導干部的職業道德建設意義重大。

一、加強領導干部職業道德建設的重要性

（一）加強領導干部職業道德建設是提升社會整體道德水平的需要

在我們的日常社會生活中，領導干部的地位比較特殊，他們的言行舉止都影響重大，一般更容易受到群眾的關注和效仿。領導干部的職業道德在整個社會道德中起榜樣作用，會促使人民群眾產生贊同、模仿等作用，能夠影響整個社會的道德素質。領導加強職業道德建設，提升道德修養，模范地遵守職業道德規范，能夠起到以我心凝聚人心的作用，能夠產生良好的跟風效應和感染效應，讓更多的人注重自我道德修養，從而有利于促進社會整體道德素養水平的提高。

（二）加強領導干部職業道德建設是建設服務型政府的需要

我國是一黨執政、多黨合作的國家，執政的中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。領導干部的職業道德修養決不是領導干部一個人的私事、小事，而是與黨和政府的道德形象密切相關，領導干部的道德形象在一定程度上代表了黨和政府的道德形象。領導干部作為建設服務型政府的主要力量和主體成員，只有不忘初心，牢記宗旨，立足自身加強職業道德建設，不斷更新自己的服務理念，從內心深處和根本上摒棄不良社會習俗的侵襲，不斷增強自我的約束力和控制力，才能用良好的職業道德規范做建設服務型政府的前驅者和有位者。

（三）加強領導干部職業道德建設是全面從嚴反腐敗的需要

反腐永遠在路上。從腐敗動機的形成，到腐敗過程，都起于對職業道德的偏離和違背，一切腐敗行為也都是從職業道德下滑開始的。因此，加強領導干部職業道德建設也就成為預防腐敗的第一道防線。加強領導干部職業道德建設，是防治腐敗，促進廉政建設的重要手段，只有不斷加強領導干部的思想道德教育，讓領導干部始終保持“敬畏法律之心”，才能不斷增強領導干部保持清正廉潔的自覺性，使領導干部從內心深處產生對權力、對法律的敬畏之心。

（四）加強領導干部職業道德建設是實現自身價值的需要

進入新時代，面對新形勢，應對復雜事件和突發事件等，領導干部如果沒有良好的職業道德操守，就無法凈化自己的朋友圈和交際圈，就不能正確地制定和執行政策，就無法高效能地開展工作，做到慎獨、慎微、慎初、慎交，養成健康向上，積極樂觀的心理狀態和道德情趣。只有堅守職業道德和高貴品質，不參與歪曲的老鄉會、同學會、家族會等，才能在不斷地服務和奉獻中實現自己的人生價值。

二、當前領導干部職業道德存在的問題

（一）官本位思想嚴重，公仆意識不強

部分領導干部在官本位思想的作祟下，忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，把自己擺在了高于普通人民群眾的位置，沒有把自己當成是人民群眾的公仆，沒有做到做事以人民為中心。對上則恭敬謙遜，表現出“只對上級負責”、“唯領導是從”、“依附上級領導”等卑躬屈膝的姿態;對下則不可一世，一副“我是官，你是民，你得服從”“我比群眾懂得多”等明顯對普通群眾看不起等思想。

（二）缺乏責任感，擔當意識不強

部分領導干部沒有樹立正確的權力觀，沒有深刻認識到手中的權力是人民賦予的，有位卻不作為。對于群眾反映的問題，遇到要解決的民生難題，熱情服務意識不夠，擔當精神缺乏，存在“不求有功、但求無過”的求穩工作心態。在工作中出現了畏腳畏手、遇事繞著走、總是推三阻四的現象。

（三）享樂主義抬頭，奉獻意識不強

部分領導干部放松了對自己的要求，只講享受，不講奉獻，缺乏艱苦奮斗、積極進取的優良作風。由于主觀思想方面的原因，出現了大搞“表面文章”，講排場、搞攀比而輕實效的現象。

（四）浮夸之風濫行，實干意識不強

部分領導干部不安心于當前的工作，嫌工作太累太苦，大興吹噓風，做一分的工作說成五分甚至十分，更有甚者，沒有說有、沒做說做;部分領導干部長期在基層工作，隨著年紀的增加，認為升遷無望，熱情減退，出現了每天只樂于看看新聞、喝點小查、聊聊小天的現象;還有一些領導干部為了升遷，凸顯個人政績，搞形象工程、形式主義等，實干精神缺乏。

（五）貪污腐敗屢禁不止，政治意識不強

當前，隨著社會主義市場經濟的發展，個別領導干部出現了世界觀、人生觀、道德觀的扭曲，忘記了為民服務清正廉潔的要求，利用手地位和手中的權力想法設法的大搞權錢交易，行賄受賄，成為了黨和國家現代化治理體系中的害蟲，使共產黨的立黨為公、執政為民的原則受到了嚴重的挑釁，這些腐敗現象嚴重影響了黨在人民群眾心中的形象，破壞了社會風氣。

三、加強領導干部職業道德建設的路徑

（一）加強領導干部的職業道德要倡導“價值導養”

樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，對領導干部來說，是一項特別重要的人生課題。這個課題研習的好壞，直接影響個人的一生。所謂心中有信仰，腳下才有力量。習近平總書記曾深刻地指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病。”作為在各級黨政機關、國有企事業單位、人民團體和軍隊中擔負領導職責的干部，加強他們的職業道德建設要倡導“價值導養”，領導干部應該講政治，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，始終秉持全心全意為人民服務的宗旨，不忘初心，牢記使命，時刻心系群眾、依靠群眾、服務群眾。

（二）加強領導干部的職業道德要注意“教育培養”

教育是民族振興、國家富強、社會進步的重要基石，對促進個人的自由全面發展、提高個人的綜合素養、實現“中國夢”具有重要意義。習近平總書記曾指出：“教育決定著人類的今天，也決定著人類的未來。人類社會需要需要通過教育來傳授已知、更新舊知、開掘新知、探索未知，從而使人們能夠更好認識世界和改造世界、更好創造人類的美好未來。”因此，加強領導干部的職業道德要注意“教育培養”，各級組織要定期不定期地對領導干部進行培訓，進行教育，包括黨的理論、路線、方針、政策和道德知識等。既要學習正面教材，又要舉例學習反面教材，要讓領導干部在學習的過程中，把自己擺進去，對標對表，舉一反三，認真學習、認真思考，觸及自己的靈魂，提升自己的職業道德。

（三）加強領導干部的職業道德要強化“制度保養”

沒有規矩，不成方圓。制度是一種人們有目的建構的存在物，規定了要求大家共同遵守的辦事規則或行為準則，以達到規范人們行為的目的。鄧小平同志曾經深刻指出：“制度好，可以使壞人無法任意橫行;制度不好，可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”因此，加強領導干部的職業道德要強化“制度保養”，國家要制定領導干部職業道德相關規則，所有領導干部要有底線思維，要敬畏法律，要有道德操守。還要制定監督機制，要讓領導干部在陽光下依法辦事，依制度辦事，不得優親厚友，不得搞利益輸送，不得貪污腐敗，把領導干部的權利關進制度的籠子里。

（四）加強領導干部的職業道德要強化“實踐促養”

實踐是檢驗真理的唯一標準，它構成了人們社會生活的基本內容，是人們能動地改造客觀世界的活動，是理論形成和發展的源泉，推進了人類歷史的不斷發展。正是在人類社會實踐活動的基礎上，人們才總結出了各種各樣的經驗和理論。認識來源于實踐，人們在改造世界的偉大實踐中，才逐漸認識自然界、社會和人類思維發展的規律，進而獲得對客觀事物的正確認識，形成了體現社會發展規律的科學理論。毛澤東同志曾指出：“無論何人要認識什么事物，除了同那個事物接觸，即生活于（實踐于）那個事物的環境中，是沒有法子解決的。”因此，加強領導干部的職業道德要強化“實踐促養”，面對百年未有之大變局的復雜形勢，領導干部要弘揚中華民族的優良傳統，深刻領會實踐論的核心要義，在工作中要深入實踐、深入群眾中做調查研究，把握好實踐、認識、再實踐、再認識這種認識事物的形式，做好第一手資料的收集，養成自覺說真話、說實話、做實事的習慣，以提高科學決策推進工作的能力和水平。

（五）加強領導干部的職業道德要融合“文化滋養”

人創造了文化，文化也在塑造著人。文化作為一種精神力量，優秀文化能夠豐富人的精神世界，不斷健全個人的人格和心智。習近平總書記指出：“國無德不興，人無德不立。一個民族、一個人能不能把握自己，很大程度上取決于道德價值。”因此，加強領導干部的職業道德要融合“文化滋養”，領導干部要不斷地自我學習，多讀好書，注重知行合一、行勝于言，在落小、落細、落實上下功夫，注意把文化學習日常化、生活化，外化為實際行動，通過學習文化知識，潛默移化地養成模范遵守領導干部職業道德的一種生活方式，同時提升自己的職業道德意識。

（六）加強領導干部的職業道德要注重“自我修養”

領導干部的自我修養，是為人處世、立身天地的根本，是貫徹落實黨的作風建設的關鍵，也是提升個人人格魅力的有效方式。領導干部自身修養的好壞，直接影響到黨和國家的干部在人民群眾心中的形象，關系到開展群眾工作的實效。習近平總書記指出：“修其心，治其身，而后可以為政于天下”。因此，新時代加強領導干部的的自我修養，就是要自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，通過學習、教育、實踐等方式，不斷提升自身的政治修養、思想修養、作風修養、紀律修養，悟出一些對靈魂有觸動的事情來，從思想上、行為上不斷進行自我提高。

總的說來，提升領導干部的職業道德，就是要求他們要有強烈的政治擔當和濃厚的家國情懷，要養成自強不息的志氣、坦蕩浩然的正氣、敢于擔當的勇氣、不卑不亢的骨氣、與人為善的和氣、干事成事的才氣、廉潔自律的清氣、平添魅力的雅氣。領導干部只有具備良好的職業道德，增強自覺性、發揮創造性、培養堅韌性，才能更好的貫徹黨的宗旨、落實黨的路線方針政策，為實現中國人民的幸福和中華民族的偉大復興貢獻力量。

參考文獻

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作者簡介：黃劍羽，女，苗族，重慶市酉陽縣，碩士研究生，講師，研究方向：黨史黨建