探索社會工作如何介入軍休工作中

武海霞

摘要：軍休工作是國家社會保障體系的一個重要組成，指的是由于軍人職業的特殊性，國家在國民收入再分配下于制度方面安排軍休干部晚年生活，基本是由接受安置與服務管理等兩類工作組成。新時期下，在軍休工作中引入社會工作，可加快軍休服務管理資源整合的進度，提升服務質量，拓展服務范圍于內容。因此，本文就社會工作介入軍休工作的途徑方法展開研究，以供參考。

關鍵詞：社會工作;軍休工作;介入途徑方法

軍休工作中社會工作的介入，是以社會工作價值理念和工作方法為中心對軍休工作展開探索研究，力求最大化滿足軍休干部需求，與黨和政府形象聯系密切，也與軍休干部情緒及國防建設穩定大局有著密切聯系。

一、社會工作運用于軍休工作的作用

（一）轉變服務理念，全面提升全人發展與生命質量

于軍休工作中介入社會工作，旨在對軍休干部的心理生理及社會功能予以全面評估，同時合理進行分類，遵循社會工作價值觀，并將積極老齡化貫徹落實，為目標提供差異性、個別化的服務[1]。就服務技術與方法而言，以社會支持網絡建設、心理調適與能力提升等維度為基礎，為軍休干部提供更具專業化的服務，得以同時滿足其心理、生理及社會發展等不同方面的需求。

（二）促進社會資源的有效發掘與運用

現下，社會化的軍休工作改革，是以社會資源深度整合的前提下將多樣化且高品質的服務提供給軍休干部為目標。將社會工作“助人自助”理念介入軍休工作中，有助于以往遵循“等靠要”工作觀念的機構朝著吸納志愿者進入軍休干部服務、積極挖掘社區資源的行列轉化，以此促進“社工+義工”聯動服務機制的形成，如此方可逐一解決軍休干部數量不斷上升、工作人員欠缺、高齡獨居軍休干部日益增多等問題。

（三）強化軍休系統工作人員培訓與轉化

專業化工作人員隊伍的建設，是加快事業單位改革速度的關鍵所在。軍休管理工作中社會工作的介入，可幫助軍休系統進一步確立工作人員職業地位，可為機構培養具備社會工作價值理念且擁有較高職業責任感、專業能力的人員，能夠獲取更高水平的專業服務，且能使軍休工作人員掌握更先進的工作理念與服務方式，從而將更優質的服務供于軍休干部。

（四）積極完善軍休服務管理機構工作制度

結合現有社會工作管理經驗，逐一明確并細化社會工作部門、人員服務流程及工作職責與內容，同時落實督導、激勵及評估等方法的科學制定，方可加快軍休服務管理機構的規范發展。

二、社會工作介入軍休工作的途徑方法

（一）個人網絡

該途徑方法旨在軍休干部問題自主解決與克服能力的提升，同時再分配和分享資源。例如與多家醫院建立合作關系，召開健康講座，提供按摩理療、體檢等愛心服務，建立健康檔案服務;此外，每半年還組織一次健康保健知識講座，并把日常生活中的健康、醫療小常識編輯成小冊子印發給大家，傳授身體健康自我檢查技巧、日常鍛煉針對性方法、合理膳食自主搭配知識，促進他們控制自身健康能力的增強，將其對非正規機構營養品不合理期待減少，拓展健康常識科學獲取渠道[2]。個別退休于緊張有序的軍營生活的長者，會有心理調適、角色轉換等問題出現，此時可通過心理健康輔導、咨詢服務的開展，加以以往軍人生活的回顧，幫助他們回憶個人生命歷程，重溫軍中難忘時刻，完善自我認知。定期開展獨具和行動不便老人的探訪工作，主動跟進輔導個案，及時為心理健康欠佳人員提供個別心理疏導。

（二）互助網絡

軍休群體長久生活在軍隊中，具有較強的紀律性和政治覺悟，在移交了安置地后由于人生地不熟，加之其收入狀況比較理想，因此可以將其組織起來成了各種互幫互助的團體。例如，成立“希望之星”之類的興趣小組;“黨員活動日”學習小組等。將軍休干部及其家屬有效的組織起來開展團體活動，不僅豐富了老年軍休群體的生活，又發展了他們的興趣愛好，提升了他們的生活幸福指數。

另外，由于干部群體的受教育程度和收入水平較高，因此他們對精神文化的追求相對也更高。隨著年齡的增長，常年缺乏子女的陪伴，軍休軍休干部對死亡的焦慮通常比一般的來人更加嚴重。社工結合軍休老年的這些實際情況，組織學習英語口語情景對話，旨在人人爭做冬奧宣傳的志愿者，為他們量身定制的“手工小組”開展插花、香道、茶道、面塑制作體驗，寫春聯，陶瓷杯貼花體驗，鼓勵軍休干部學習新技能，重點訓練軍休干部的手眼協調能力，提升軍休干部的個人價值感以及成就感，減輕他們對死亡的焦慮。并開展喪親輔導工作取得了廣大休干的支持。軍休干部相比普通老年人更關心國家時政，對時事新聞有著自己的見解，社工通過開展家訪，對軍休干部進行個別訪談，與他們建立起親密的互相信任的關系，同時邀請他們向青少年就世界觀、人生觀、價值觀教育，用自己的經歷啟迪青少年對人生進行有效思考。

（三）社區網絡

在現有專業社工的基礎上，積極吸引志愿者加入隊伍，便于將專業化、常態化對接服務提供給軍休群體，組建由中心專職社工、親子義工隊伍、大學生及兼職人員為一體的服務團隊，以便將多元化專業社工服務供于軍休干部，與軍休干部需求實現精準對接。將個別社區無兒童展示平臺的現狀與軍休干部群體精神慰藉對接，定期組織兒童文藝表演活動，豐富軍休機構生活文化。組織社區內親子義工參與軍休服務工作，將親情慰藉、情感支持提供給軍休家庭。于媒體上刊登軍休干部光輝事跡、軍旅生涯，極力倡導關注軍休群體，促進宏觀支持體系的構建。依托多形式將軍休群體需求逐一滿足，方可為軍休社工服務發展提供健康、穩定性的保障。

三、結語

綜上所述，于軍休工作中引入社會工作，是立足于軍休工作實際需求、社會工作價值觀的基礎上，在日常服務管理工作中融入社會工作先進理念工作方法及專業知識，以持續提升服務管理水平為目標，促進軍休發展規范化管理、一體化保障、均等化利益等目標的實現。

參考文獻：

[1]劉蕊，楊海萍.軍休干部社會工作者角色間沖突研究——以Y軍休機構軍休干部社會工作服務為例[J].法制與社會，2018 （25）：139-140.

[2]盧娓娓，郭曉利.社會工作介入軍休服務的路徑探析——以洛陽軍休三所社會工作服務實踐為例[J].勞動保障世界，2019，523 （03）：75-77.