淺談如何做好互聯網企業員工的思想政治教育工作

許凱 萬大釗

摘要：互聯網企業所處的生活環境、經營環境發生很大變化，員工隊伍結構呈現出許多新特點，思想政治工作如果跟不上，就會散了人心、亂了隊伍。要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。”落實習近平總書記講話精神，需要我們認真梳理當前互聯網企業思想政治建設工作存在的突出問題，剖析其原因，從而提出有針對性的對策措施，真正做好思想政治工作。

關鍵詞：互聯網企業員工;思想政治工作;策略

1互聯網企業思想政治工作現狀

1.1信息源頭多元的挑戰

由于互聯網用戶在虛擬環境中的角色相對平等性，任何人都能公平地制造信息、傳播信息，扮演者與現實社會含義巨大的角色，故使互聯網中的信息來源極其廣泛。在我國，當前擁有將近八億網民，數量龐大的網民背后是各種各樣的信息源頭，內容涵蓋經濟、政治、社會、日常的方方面面，由于個體差異客觀存在，各網民的喜好、觀念、視角不一，對社會現實中的萬事萬物各有態度，這也就決定了互聯網的信源內容包羅萬象，各種負面信息無法避免。特別是青年員工因年齡和社會閱歷限制，心智不全、判斷是非的能力較差，容易在各種負面信息中迷失自我。

1.2非理性網絡參與的挑戰

互聯網用戶在虛擬環境中并非直接接觸，因而社會倫理、秩序、道德乃至法律的約束力有所降低，網絡暴力層出不窮，網絡惡意廣泛存在。同時因網絡用戶分布廣泛，導致網絡文化的多元和道德觀念的多樣，道德標準不一且不具備普遍約束力。這就導致員工群體所面對的互聯網政環境中社會道德對網絡行為的約束作用降低;同時互聯網信息的傳播往往是不可控的，社會公眾不同群體的價值觀、情緒、思維模式等并非完全理智。尤其在虛擬環境中，缺乏現實約束的網絡行為往往剝離了成年人的理性，導致出現情緒化和極端化情形，而且在從眾心理的驅動下用戶傾向于隨意表達個人態度，使網絡文化生態扭曲。

1.3非法網絡行為的挑戰

因互聯網的平等和開放特征，在虛擬環境中，用戶不管是合法的還是非法的或有非法目的，均能平等地參與其中。而互聯網用戶又因其相對自由性產生了隱蔽性，即用戶可通過虛假信息來隱藏自己在現實社會的真實角色，尤其是非實名認證的網絡平臺中，用戶身份完全由自己任意定義。這就給非法用戶提供了可乘之機。非法用戶或非法組織隱蔽自己的真實身份和目的，可在互聯網中刻意扭曲事實真相、散布謠言、或煽動群體情緒、或進行網絡詐騙等非法活動，以達到不可告人的目的，激發大多數合法用戶的非理性極端化情緒，從而給正常的經濟社會秩序產生嚴重危害。

2對上述問題的解決策略研究

2.1廣泛應用新媒體時代傳媒工具進行思想政治建設工作

現如今電腦，手機已經是人們生活中的日常必備品，無論在工作與生活中都發揮了不可忽視的作用，教育學習軟件，社交軟件層出不窮。新媒體時代信息傳播的精準性，廣泛性和及時性已經到了傳統媒體無法望其項背的地步了。所以在互聯網企業日常思想政治建設工作中，我們應該廣泛的應用新媒體的優勢和特點。在思想政治建設工作中，加強移動端的信息傳達，提供符合互聯網企業發展現階段的思想政治信息，高效的傳達到互聯網企業的員工手里，眼里，心里。在日常生產生活中不斷地提高員工的思想政治意識，持續的糾偏，持續教育，持續進行思想政治建設工作。緊扣“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，把思想政治建設工作運行新的技術手段同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，在思想上解惑，在精神上解憂，在文化上解渴，在心理上解壓。

2.2借助激勵機制提升工作實效性

互聯網企業思想政治工作，從根本上分析就是與人打交道的工作。基于此，在工作過程中，就需要始終堅持將人作為根本。為了有效提升企業員工的工作積極性，可以選擇借鑒國外成功案例，對工作積極的員工給予獎勵，對于工作懈怠的員工給予懲罰，相信對企業全面提升思想政治工作時效性有一定幫助。這幾年，由于公司效益不好，公司員工的思想情緒波動很大，產生消極怠工的思想，在這種情況下，企業員工依然能夠保持良好的心態完成工作，這離不開企業思想政治工作的支持。當員工完成經營指標時，會在績效上得到認可;當自己的服務得到用戶的肯定時，也能夠為自己帶來榮譽;上級領導以及同事都給了自己極大的尊重以及信任;在企業管理中，自己作為主人翁也參與其中。這些都極大的滿足了員工的心理需求，員工更愿意為企業付出一定勞動。

2.3轉變員工教育方式

第一，轉變培訓教育模式。思想政治教育工作者不僅要向員工傳授馬克思主義思想、毛澤東思想以及鄧小平理論等，還應根據具體教育內容選用多元化教學方式，彌補傳統“灌輸式”教學方式的不足，充分利用多媒體教學方式，以視頻播放形式讓員工觀看典型事例以及紀錄片，讓員工對各種先進人物事跡有更為直觀的感受，從而提升員工的認同感。第二，利用企業自身優勢，組織開展各類互聯網教育活動。在開展員工思想政治教育工作中除了可借助于多種自媒體，包括QQ、微信微博以及朋友圈等，實現創新教育平臺與載體構建，充分調動員工參與思想政治教育熱情，為員工營造出平等溝通與互動交流環境，從而充分發揮出思想政治教育影響力。

3結束語

綜上，利用多樣化的渠道開展思想政治教育工作，加強對網絡信息的篩選力度，為員工提供真正有意義的思想政治教育相關信息，讓他們能夠逐漸認識到思想政治教育的意義和重要性，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，更好地發揮自己的價值，更好地為互聯網企業發展貢獻力量。

參考文獻

[1]楊燦.提升企業員工思政教育的實效性的思路探討[J].環球市場，2018，000（005）：216.