新形勢下建筑施工企業(yè)黨建工作簡析

劉君坤

摘? 要：在新形勢發(fā)展下，建筑施工企業(yè)中所開展的黨建工作應當堅持從發(fā)揮與贊角度出發(fā)，提升政治定力，始終堅持創(chuàng)新發(fā)展，在挖掘自身潛力的基礎上發(fā)揮自身優(yōu)勢，為建筑施工企業(yè)發(fā)展提供支持。基于此本文針對新形勢下建筑施工企業(yè)黨建工作進行了簡要闡述，僅供參考。

關鍵詞：新形勢;建筑施工企業(yè);黨建工作

前言：

建筑施工企業(yè)中開展黨建工作已經(jīng)成為了促進我國快速發(fā)展的重要力量之一。因此在新形勢發(fā)展中就要從展現(xiàn)黨建工作優(yōu)勢出發(fā)，打造出新型黨建工作局面，提升建筑施工企業(yè)內(nèi)部凝聚力與思想認識，從而解決發(fā)展中存在的問題，實現(xiàn)長遠發(fā)展目標。

一、建筑施工企業(yè)中黨建工作的重點

（一）始終堅持圍繞中心原則

為滿足建筑施工企業(yè)黨建工作發(fā)展要求，就要堅持從科學依據(jù)出發(fā)，避免單純按照主觀性開展工作，而是要結合具體情況，以發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢出發(fā)，提升工作的科學性，堅持正確的發(fā)展方向。在現(xiàn)階段發(fā)展中我國一些建筑施工企業(yè)對黨建工作的重視度存在著一定的不足，使得黨建工作的效果并不理想。所以建筑施工企業(yè)在發(fā)展中想要實現(xiàn)發(fā)展目標，就要堅持從圍繞中心原則出發(fā)，在工作中找出生產(chǎn)與經(jīng)營重點，實現(xiàn)企業(yè)轉型與升級目標，明確工作出發(fā)先，采取多樣化黨建活動，提升黨建工作的生命力。只有真正將黨建工作責任落實到具體中去，才能解決思想上存在的問題，才能實現(xiàn)責任的有效劃分，在打造完善責任體系的基礎上做好業(yè)務與黨建工作的融合。

（二）始終堅持結合實際原則

在國有建筑施工企業(yè)中，管理人員要不斷提升對黨建工作的重視度，以長期發(fā)展為基礎，保證工作的動態(tài)性與先進性。所以工作人員要以發(fā)展的眼光正確理解黨建工作。隨著我國經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，市場競爭不斷加劇。因此，在這一背景下，管理人員需要緊跟時代發(fā)展步伐，明確信息變化情況，結合自身實際情況，完善黨建工作重點，在適應市場變化的基礎上采取適合的黨建對策，制定出完善的管理制度，滿足黨建工作開展要求^[1]。

（三）始終堅持勇于實踐原則

建筑施工企業(yè)中管理者需要長期堅持理論與實踐結合的原則，做好知識與活動的融合，為黨建工作開展提供支持。所以在具體工作中，需要管理人員積極參與實踐活動，在不斷嘗試與創(chuàng)新中積累先進工作經(jīng)驗，對相關案例進行分析，在掌握企業(yè)特點的基礎上做好經(jīng)驗與企業(yè)特色的融合。只有打造出具有特色化的黨建方案，才能滿足建筑施工企業(yè)的發(fā)展需求。

二、建筑施工企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨建人員專業(yè)性不足

為促進我國建筑施工企業(yè)的長遠發(fā)展，就要打造出綜合素質(zhì)高與專業(yè)能力強的黨建工作團隊。但是在研究中發(fā)現(xiàn)，一些建筑施工企業(yè)中存在著專業(yè)黨建人員數(shù)量不足的現(xiàn)象，而造成的這一現(xiàn)象的主要原因就是建筑施工企業(yè)在招聘人才時主要以工程類人才為主，而對于政工類人才的選入則相對較少。其次，受到人才流失與轉崗等因素的影響，使得黨建人才數(shù)量難以滿足實際要求。最后，由于黨建工作專業(yè)性較強，而一些黨建人員自身綜合能力不足，加之經(jīng)驗方面不高，加大了黨建工作開展的難度^[2]。

（二）監(jiān)督管理體系針對性不足

想要在建筑施工企業(yè)中發(fā)揮出黨建工作優(yōu)勢，就必須要從提升黨建工作人員工作效率出發(fā)，明確工作重點與要點，以提升工作質(zhì)量為基礎。而想要實現(xiàn)長遠發(fā)展目標就要求建筑施工企業(yè)需要制定出完善的監(jiān)督管理模式，實現(xiàn)對工作人員行為的監(jiān)督與管理。然而在實際中由于一些建筑施工企業(yè)對黨建工作重視度不高，使得在施工企業(yè)中并沒有建設出完善的監(jiān)督體系，對黨建人員行為所進行的控制不足，最終也就影響到了黨建工作的開展。

（三）工作重心存在偏離現(xiàn)象

發(fā)揮建筑施工企業(yè)黨建工作優(yōu)勢的關鍵所在就是要結合基層具體情況，做好工作創(chuàng)新。可以說基層工作質(zhì)量對建筑施工企業(yè)發(fā)展有著直接的影響。因此在這一背景下，就要求基層黨建工作要找準工作重點，結合實際情況進行創(chuàng)新。但是在研究中發(fā)現(xiàn)，一些建筑施工企業(yè)中基層黨建工作存在工作重心偏離目標等現(xiàn)象，雖然開展了相關會議，但是在次數(shù)方面相對較多，并認為集體學習次數(shù)越多黨建工作效果越好。也正是受到這一思想的影響，使得黨建工作核心難以體現(xiàn)，未能發(fā)揮出黨建工作在企業(yè)中的真正作用^[3]。

三、建筑施工企業(yè)黨建工作對策

（一）培養(yǎng)黨建工作人員專業(yè)能力

由于受到多種因素的影響，使得我國一些建筑施工企業(yè)中黨建工作效果并不理想。所以針對這一現(xiàn)象，為提高黨建工作質(zhì)量，就要求建筑施工企業(yè)中要不斷提升對黨建工作的重視度，以培養(yǎng)黨建工作人員專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)為基礎，確保工作的高效開展。在建筑施工企業(yè)中通過定期開展專業(yè)化培訓，能夠有效提升黨建工作人員的思想道德修養(yǎng)，掌握專業(yè)理論知識，明確最新進的工作方法，解決新形勢下建筑施工企業(yè)中的黨建工作問題。其次，建筑施工企業(yè)中需要結合自身發(fā)展情況，制定出完善的黨建工作制度，在規(guī)范黨建工作人員工作行為與思想道德的同時提升服務意識，保證黨建工作的高效開展。

（二）做好黨建隊伍的建設工作

想要發(fā)揮出黨建工作的作用，就要從做好黨建隊伍建設工作出發(fā)，確保黨建工作的順利開展，提高工作質(zhì)量。因此，在企業(yè)中需要及時對黨建工作進行監(jiān)督與管理，打造出完善的監(jiān)督管理體系，在規(guī)范黨建工作人員行為的基礎上找準工作重點。在操作中還要求建筑施工企業(yè)中的管理者要組建專業(yè)化管理團隊，定期或是不定期開展監(jiān)督工作，掌握黨建工作重點，綜合工作經(jīng)驗，找出存在的問題，制定出有針對性的解決計劃。所以說在黨建工作中要加大監(jiān)督管理力度，以激發(fā)工作人員工作積極性為主，借助完善的重任制度開展管理工作，明確各部門工作職能，加強各員工之間的互動，為工作開展提供支持^[4]。

（三）提升黨建工作人員主體意識

一些建筑施工企業(yè)中存在著黨建工作中心偏離的問題，所以在現(xiàn)階段發(fā)展中，就要清楚認識到黨建工作的重要性，提升黨建工作人員主體意識，發(fā)揮出自身的影響力。在實際中要求黨建人員明確黨建工作重點，結合企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營情況進行研究，做好生產(chǎn)與文化等方面的建設，確保黨建工作開展能夠為企業(yè)發(fā)展提供支持。

（四）發(fā)揮管理者的帶頭作用

建筑施工企業(yè)中管理者帶頭作用是否能夠發(fā)揮直接影響到了黨建工作作用的展現(xiàn)。所以為保證黨建工作質(zhì)量，就要求管理者要不斷提升自身的專業(yè)能力，在明確工作重點與要點的基礎上制定出有針對性的對策，解決黨建工作人員在工作中存在的問題，促進建筑施工企業(yè)的發(fā)展。

（五）做好宣傳工作

建筑施工企業(yè)在發(fā)展中逐漸形成了專屬的企業(yè)文化。所以在黨建工作中要做好文化教育工作，確保職工與干部人員能夠真正理解企業(yè)文化，主動將企業(yè)文化與自身發(fā)展結合在一起，促進建筑施工企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的發(fā)展。所以在工作中就要從項目建設出發(fā)，以滿足建筑施工企業(yè)發(fā)展為基礎，借助電視、廣播與網(wǎng)站等優(yōu)勢，在加大宣傳力度的基礎上做好跟蹤報道，尤其是對于一些比較重要的工程與項目，要及時總結經(jīng)驗，宣傳其優(yōu)勢。其次，展現(xiàn)典型示范導向作用，推選典型事物與先進人物，主動傳遞正能量，激發(fā)職工工作熱情，展現(xiàn)企業(yè)精神風貌。

結語：

綜上所述，在建筑施工企業(yè)中要清楚認識到黨建工作的意義所在，在展現(xiàn)黨建工作優(yōu)勢的同時促進企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營。所以在企業(yè)中要不斷提升對黨建工作的重視度，制定出科學的發(fā)展方案，引進專業(yè)黨建人才，充實企業(yè)黨建力量，解決建筑施工企業(yè)在發(fā)展中存在的問題。

參考文獻

[1]? 李蓉. 新形勢下建筑施工企業(yè)黨建工作研究[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019，（15）：78-78.

[2]? 劉海潮. 新形勢下國有建筑施工企業(yè)黨建工作研究[J]. 中小企業(yè)管理與科技，2017，（13）：89-89.