煤礦思想政治工作融入人力資源管理的必要性

王凱麗

摘? 要：將思想政治理論融入到人力資源管理之中，能夠基于思想政治培養的角度來促進人才的能力發展，讓人才能夠充分發揮自身價值，提升管理效率。文章就分析了煤炭人資源管理現狀，敘述了煤炭思想政治工作在人力資源管理中的價值，并且對相關實施途徑進行了探討。

關鍵詞：煤礦;思想政治工作;人力資源管理

一、煤礦人力資源管理現狀

目前，在大多數的煤炭企業中，人力資源的管理與企業文化、思想政治工作的開展斷層，兩者之間不能夠同步，不能夠完美地發揮相互作用。而員工要實現個人價值，必須要依賴于人力資源管理體系的科學性，只有將個人價值放入企業價值之中，才能夠促使人力資源和企業文化協同發展，推動企業的持續發展^[1]。在實際的煤礦企業的發展過程中，想要更好的進行企業文化推廣，就必須要掌握到思想政治發展動向，因此，企業可以對這方面進行持續關注，并進行強化。在企業的實際管理工作開展之中，要秉持以人為本的理念，但目前許多煤礦企業，對于經濟效益過于重視而忽略了以人為本的初心，沒有將員工們的利益放在第一位，企業內部的人情關系以及社會關系牽連，不良的工作風氣在企業內部仍然十分盛行，部分企業的領導干部過分地利用自身的權威，來促使下屬服從，導致了企業的思想政治工作效果不明顯，不能夠整改企業內部的工作作風以及風氣^[2]。

二、煤礦思想政治工作融入人力資源管理的價值

（一）增強人力資源中的思想政治工作建設有助于增強企業的政治意識

由于煤礦企業屬于國有企業，本身在國民經濟體系中就占有較為重要的地位，其有較大的政治優勢，在企業的人力資源管理中，增強思想政治意識的教育，有利于讓煤礦企業的活動始終圍繞著國家整體規劃進行，從而確保煤礦企業能夠在正確的道路上行駛。煤炭企業既要維持企業的經濟效益，也要建立特色的政治發展模式，要在黨委的領導下，明確各成員的責任，制定科學合理并且切實可行的人力資源政治工作制度，讓企業能夠在統一的政治指導之下，提升管理效率。

（二）增強思想政治工作，培養職工大局意識

職工的基礎要求就是需要具備大局意識，要明白企業經濟發展的大局，再根據這個大目標開展本職工作，不能過分強調個人或者局部的小利益，忽略了事務辦理制度。培養煤礦企業職工的大局意識，才能夠讓其將該意識應用到日常的工作之中，發揮更強的創造能力，提升工作的積極性。此外，職工和企業也要有明確的奮斗目標，能夠營造和諧的工作氛圍，同時也能夠提升職工以及企業的歸屬感。

（三）思想政治工作是企業管理制度保障

思想政治工作的開展能夠引導職工們進行正確科學價值觀的確立，企業在制定相關的管理制度時，要賞罰分明，對于違反規定的員工要給予相應的教育以及處罰，讓員工們養成維護企業利益的習慣，大部分職工沒有統一的思想認知，在對其進行批評時，非常容易讓職工們產生抵觸情緒，對職工以及企業的發展造成不良影響。這時就要對情況進行全面的分析，進行思想工作的開展，以情服人，消除其抵觸情緒，保證企業管理制度的順利執行，通過教育引導逐步的轉變職工們的思想觀念^[3]。

三、煤礦思想政治工作和人力資源管理的融合對策

（一）提高人力資源管理人員的思想政治素養

煤礦企業想要更好的發展離不開人力資源管理人員的支撐，人力資源工作不僅需要招聘和培養人才，還需要對企業的人力資源進行科學化管理，因此，人力資源管理的質量與人力資源管理人員的素質緊密相連，為此，人力資源管理人員要增強對于思想政治基礎知識的學習，增強自身的政治和大局意識，并且要學習科學的管理方法，再將其運用在實際的管理過程中。

（二）企業領導者要重視思想政治工作開展

煤礦企業作為生產行業，其主要任務是進行生產獲得相應的利潤，但人力資源管理工作，能夠使企業健康高效的進行生產，實現可持續發展。為此，企業的領導者首先就要對思想政治工作的開展進行重視，根據自身的實際情況，以人為本，將思想政治工作融入到人力資源管理之中^[4]。企業的思想政治工作具有一定的柔韌性，而人力資源管理就具有一定的強制性，將兩者進行有機結合，能夠在很大程度上提升管理效率，促進企業的良性發展。

（三）找到思想政治和人力資源管理工作的融合點

思想政治屬于抽象概念，其對人的影響也是無形的，因此，其與人性管理工作的融合，需要相關的管理工作人員找到其中的融合點，提升人力資源管理的效率，同時也能夠幫助企業吸納人才，可以在日常的人力資源培訓過程中，融入進思想政治知識的學習，讓職工能在實際的工作中進行探索，不斷的提升自身的能力。如果在實際的發展過程中，發現員工存在的思想以及工作態度等方面的問題，可以通過思想政治教育的方法來幫助職工們糾正工作態度改正問題。

四、總結

綜上，在煤礦企業的實際發展過程中，企業可以將思想政治工作融入人力管理之中，讓思想政治工作與制度管理有機結合，能夠在很大程度上增強企業的凝聚力以及核心競爭力，促進企業的發展。

參考文獻

[1]? 王媛. 煤礦人力資源管理與職工思想工作融合之我見[J]. 現代企業文化，2017，000（003）：157，159.

[2]? 羅金龍.煤礦思想政治工作融入人力資源管理的必要性[J].現代企業文化，2018，（5）：195，197.

[3]? 黃娟. 試論煤礦企業思想政治工作創新思路[J]. 商情，2018，000（015）：109.

[4]? 趙靜. 把思想政治工作融入人力資源管理——加強對"新生代"青年員工的管理[J]. 現代企業文化，2017（26）：175-175.