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初中班主任班級(jí)管理中柔性管理的應(yīng)用探討

2020-10-21 06:37:35樊鴻展
大東方 2020年2期
關(guān)鍵詞:初中班主任管理工作

樊鴻展

摘 要:近年來(lái),隨著新課改的貫徹落實(shí),新的教育理念和教學(xué)方法得到有效應(yīng)用,這有助于學(xué)生的全面發(fā)展,有助于提高素質(zhì)教育的實(shí)踐效果。就初中班主任的班級(jí)管理來(lái)說(shuō),需要充分關(guān)注學(xué)生的身心發(fā)展情況,積極應(yīng)用柔性管理方法,取得學(xué)生的信任和尊敬,并與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系,為推動(dòng)教學(xué)順利開(kāi)展打下基礎(chǔ),為幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)提供支持,最終促進(jìn)教學(xué)效果的整體性提高。

關(guān)鍵詞:柔性管理;初中班主任;管理工作

初中學(xué)生正處于身心發(fā)育成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段,這個(gè)時(shí)期的學(xué)生,身體處于發(fā)育過(guò)程中,心理也在發(fā)展成熟過(guò)程中,具有獨(dú)特的身心特點(diǎn)。具體來(lái)講,初中學(xué)生心理承受能力較弱,對(duì)他人的關(guān)注增加,對(duì)自我的關(guān)注也在增加,不僅如此,部分初中生還會(huì)出現(xiàn)一定的叛逆情緒,表現(xiàn)為對(duì)教學(xué)活動(dòng)的不配合,堅(jiān)持自我的意見(jiàn)等。針對(duì)初中生的管理比較困難,這就給初中班主任在實(shí)施班級(jí)管理的過(guò)程中帶來(lái)了較大困難。面對(duì)初中生特有的身心特點(diǎn),班主任不能采用簡(jiǎn)單粗暴的處理方法,這種處理方法容易引起學(xué)生的逆反心理,往往達(dá)不到預(yù)期的教育效果,甚至還會(huì)引起學(xué)生的反抗。為了有效做好初中班級(jí)管理工作,班主任可以采用柔性管理方法,這種管理方法堅(jiān)持以人為本,有助于師生建立和諧互信的良好關(guān)系,有助于老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)和管理,促進(jìn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展,還可以取得學(xué)生的信任和尊敬,為開(kāi)展后續(xù)班級(jí)管理工作打下基礎(chǔ)。

一、柔性管理簡(jiǎn)析

(一)柔性管理定義

柔性管理指的是在管理過(guò)程中始終堅(jiān)持以人為本,在充分尊重管理對(duì)象的基礎(chǔ)上與其進(jìn)行溝通交流,注重爭(zhēng)取對(duì)方信任和尊重,避免引起管理對(duì)象的反感和反抗,從而取得最佳的管理效果。柔性管理在實(shí)施過(guò)程中,避免采用強(qiáng)制性管理手段,而是在取得管理對(duì)象信任的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確分析其心理精神狀態(tài),在此基礎(chǔ)上結(jié)合管理對(duì)象身心發(fā)展實(shí)際制定相應(yīng)的管理手段,促使管理對(duì)象自覺(jué)自愿接受管理,最終促進(jìn)管理對(duì)象的健康積極發(fā)展,達(dá)到最佳的管理效果。

(二)柔性管理特征

柔性管理一般具有以下兩種特征,一是情感性。柔性管理與硬性管理不一樣,在管理過(guò)程中不追求以強(qiáng)制性手段確保管理對(duì)象遵守相應(yīng)的行為規(guī)范,而是講究以情動(dòng)人,在爭(zhēng)取管理對(duì)象理解支持的基礎(chǔ)上,對(duì)其行為進(jìn)行引導(dǎo)和管理,從而實(shí)現(xiàn)最佳的管理效果。就初中階段的柔性管理來(lái)說(shuō),班主任要積極建立與學(xué)生的良好情感關(guān)系,在此基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生的日常行為進(jìn)行引導(dǎo)和管理,促使學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中自覺(jué)遵守相應(yīng)的行為規(guī)范。二是人本性。具體來(lái)講,在實(shí)施柔性管理的過(guò)程中,需要始終堅(jiān)持以人為本,也就是說(shuō),要始終從管理對(duì)象的身心發(fā)展實(shí)際出發(fā),注重滿(mǎn)足管理對(duì)象的情感需要,強(qiáng)化管理措施的有效性。就初中班主任班級(jí)管理工作來(lái)說(shuō),堅(jiān)持柔性管理,就需要充分尊重學(xué)生的個(gè)人人格和意愿,并注重在管理過(guò)程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行關(guān)心愛(ài)護(hù),建立與學(xué)生緊密的師生關(guān)心,強(qiáng)化班主任班級(jí)管理工作的人本性和情感性。

二、柔性管理在初中班主任管理工作中的有效應(yīng)用

(一)以關(guān)懷的心態(tài)對(duì)待學(xué)生

初中學(xué)生正處于身心發(fā)育成長(zhǎng)的關(guān)鍵期,這個(gè)時(shí)期的初中生對(duì)外界非常敏感,關(guān)注他人對(duì)自己的看法,而且很多學(xué)生還會(huì)出現(xiàn)一定的逆反心理。另一方面,初中生還沒(méi)有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣,其自我管理意識(shí)和能力還沒(méi)有形成,因此很容易受到各種事物的誘惑,很容易出現(xiàn)各種不良行為。針對(duì)初中生的班級(jí)管理,班主任要避免采用簡(jiǎn)單粗暴的管理方式,避免對(duì)犯錯(cuò)的學(xué)生采用簡(jiǎn)單的苛責(zé),這種管理方法往往難以取得學(xué)生的理解,還會(huì)引起學(xué)生的反感甚至是反抗。老師要采用柔性管理方法,就要以關(guān)懷的心態(tài)對(duì)真正關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,對(duì)于犯錯(cuò)的學(xué)生要積極與其進(jìn)行溝通交流,掌握其心理發(fā)展?fàn)顟B(tài),準(zhǔn)確分析學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤言行的原因,在此基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行心理輔導(dǎo)和引導(dǎo),爭(zhēng)取學(xué)生的理解和支持,贏得學(xué)生的信任和尊敬,通過(guò)說(shuō)教引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,最終促使學(xué)生自覺(jué)改正不良行為,實(shí)現(xiàn)最佳的管理效果。比如針對(duì)班上喜歡破壞教學(xué)秩序的學(xué)生,老師要與其進(jìn)行一對(duì)一交談,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己言行的錯(cuò)誤,還需要分析學(xué)生產(chǎn)生各種不良行為的原因,并根據(jù)原因制定相應(yīng)的管理措施,注重強(qiáng)化對(duì)這些學(xué)生的關(guān)注和管理,促使學(xué)生感受到老師對(duì)其的關(guān)注和愛(ài)護(hù),最終促進(jìn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺(jué)主動(dòng)遵守教學(xué)規(guī)定,促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展,達(dá)到良好的管理效果,促進(jìn)學(xué)生的整體發(fā)展。

(二)采取民主性管理的方式

初中班主任在實(shí)施班級(jí)管理過(guò)程中,為了實(shí)現(xiàn)最佳的整體管理效果,在實(shí)施柔性管理的過(guò)程中,要爭(zhēng)取班上學(xué)生的理解和支持,因此可以有效應(yīng)用民主管理方式。具體來(lái)講,在實(shí)施班級(jí)管理的過(guò)程中,班主任要組織班上學(xué)生進(jìn)行具體討論和思考,在此基礎(chǔ)上制定符合班級(jí)學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)的管理規(guī)定,這有助于提高管理的人性化和針對(duì)性,取得班上學(xué)生的理解和支持,還可以提高管理的實(shí)踐性和有效性,取得學(xué)生的積極主動(dòng)配合。比如針對(duì)班上放學(xué)之后教室的燈始終保持亮著狀態(tài),老師就可以組織班上學(xué)生進(jìn)行具體討論,在此基礎(chǔ)上制定一個(gè)解決這個(gè)問(wèn)題的管理方法。在這個(gè)過(guò)程中,老師可以引導(dǎo)班上最后一個(gè)離開(kāi)的學(xué)生自覺(jué)關(guān)閉教室的燈管,這種管理方式能夠獲取班上大多數(shù)人的認(rèn)可,能夠得到有效貫徹落實(shí),能實(shí)現(xiàn)最佳的管理效果,因此是一種有效的管理方法。通過(guò)這種管理方法,相關(guān)問(wèn)題得到有效解決,學(xué)生的責(zé)任心也得到強(qiáng)化,還可以從整體上提高學(xué)生的身心發(fā)展水平,促進(jìn)學(xué)生對(duì)柔性管理的理解和支持,最終不斷強(qiáng)化班級(jí)管理實(shí)踐效果。

三、結(jié)語(yǔ)

初中班主任的班級(jí)管理難度較大,因此有必要引入柔性管理方法,這種管理方法能夠取得學(xué)生的理解和支持,能夠?qū)崿F(xiàn)以情動(dòng)人,促使學(xué)生在學(xué)習(xí)生活過(guò)程中自覺(jué)遵守相關(guān)的規(guī)定,促進(jìn)班級(jí)整體達(dá)到良好秩序效果,促進(jìn)班級(jí)教學(xué)的順利進(jìn)行,為實(shí)現(xiàn)良好的教學(xué)打下基礎(chǔ),為促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展提供支持。

參考文獻(xiàn)

[1]史愛(ài)萍.小學(xué)班主任班級(jí)管理工作中柔性管理模式的運(yùn)用[J].中國(guó)校外教育,2019(32):47-48.

[2]蔡仁慶.淺析初中班主任在班級(jí)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)校外教育,2019(04):29-30.

[3]臧富華.走向?qū)W生自助管理 “弱化”初中班主任在班級(jí)管理中應(yīng)用的研究[J].中國(guó)農(nóng)村教育,2019(02):82.

[4]謝艷芳.小學(xué)班主任班級(jí)管理工作中柔性管理模式的應(yīng)用研究[J].中國(guó)校外教育,2018(35):30+32.

(作者單位:廣西南寧市上林縣木山鄉(xiāng)民族學(xué)校)

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