文化館如何做好公益美術(shù)培訓(xùn)工作的策略研究

董剛

摘 ?要：文化館作為群眾與文化活動(dòng)的重要橋梁，可以為群眾參加文化活動(dòng)提供場(chǎng)所和資料，而公益美術(shù)作為文化館活動(dòng)重要構(gòu)成部分，在加大文化館宣傳力度、滿足人們精神需求和推動(dòng)文化館持續(xù)發(fā)展方面具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。然而從當(dāng)前文化館開(kāi)展公益美術(shù)培訓(xùn)工作來(lái)看，在宣傳方面、人才方面、管理方面還存在一些問(wèn)題，需要采取相對(duì)應(yīng)措施，提高文化館服務(wù)效能，真正達(dá)到文化惠民目的。基于此，對(duì)文化館如何做好公益美術(shù)培訓(xùn)工作的策略展開(kāi)研究和分析。

關(guān)鍵詞：文化館;公益美術(shù);培訓(xùn)工作;策略;研究

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展背景下，人們生活水平日益提升，開(kāi)始追求精神文化生活，而文化館的產(chǎn)生為豐富人們精神文化需求提供極大便利。公益美術(shù)作為文化館的一個(gè)特色項(xiàng)目，加強(qiáng)公益美術(shù)培訓(xùn)工作，可以對(duì)文化館進(jìn)行全方位宣傳，并吸引更多群眾了解和參與文化館活動(dòng)，文化館職能和作用也能得到充分發(fā)揮[1]。本文聯(lián)系文化館做好公益美術(shù)培訓(xùn)工作重要意義，對(duì)當(dāng)前開(kāi)展培訓(xùn)工作存在問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致分析，并從宣傳、人才、管理三方面出發(fā)，提出幾點(diǎn)行之有效策略，以供參考。

一、文化館做好公益美術(shù)培訓(xùn)工作重要意義

文化館做好公益美術(shù)培訓(xùn)工作的重要作用主要體現(xiàn)在以下幾方面：（1）擴(kuò)大文化館宣傳效果，文化館在開(kāi)展公益美術(shù)培訓(xùn)工作時(shí)，會(huì)利用多種途徑對(duì)文化館活動(dòng)進(jìn)行推廣和宣傳，在這過(guò)程中人們對(duì)公益美術(shù)培訓(xùn)也會(huì)了解更加詳細(xì)，側(cè)面來(lái)看也加強(qiáng)了文化館宣傳，使人們積極主動(dòng)參與到文化館組織的一系列活動(dòng)當(dāng)中;（2）滿足人們精神文化需求，隨著人們生活水平不斷提升，對(duì)精神文化十分渴求，而公益美術(shù)培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展，為人們精神文化需求滿足提供有力條件，并且在人們積極參與中提高文化素養(yǎng)，使社會(huì)主義精神文明建設(shè)進(jìn)程加快;（3）促進(jìn)文化館長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，文化館作為文化事業(yè)重要構(gòu)成部分，與博物館、圖書館一樣屬于社會(huì)公益性事業(yè)單位，想要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，就需要通過(guò)提高文化館社會(huì)服務(wù)效能實(shí)現(xiàn)，而做好公益美術(shù)培訓(xùn)工作，可以讓更多群眾知曉文化館，并主動(dòng)參與到公益美術(shù)活動(dòng)中，進(jìn)而為文化館長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力保障[2]。

二、當(dāng)前文化館公益美術(shù)培訓(xùn)工作存在問(wèn)題分析

現(xiàn)階段，開(kāi)展公益美術(shù)培訓(xùn)工作還顯露出以下問(wèn)題丞待解決：（1）宣傳不足，伴隨著我國(guó)文化事業(yè)不斷發(fā)展，各地區(qū)也高度重視文化館建設(shè)和完善，以更好滿足現(xiàn)代人們文化需求，但是現(xiàn)實(shí)情況是有很多群眾反映文化館設(shè)置比較少，人們參加文化活動(dòng)缺乏場(chǎng)地，不能夠滿足人們多樣化精神文化需要，究其原因在于文化館宣傳不足，導(dǎo)致人們?nèi)狈?duì)文化館認(rèn)識(shí)和了解，做好公益美術(shù)培訓(xùn)工作也只能淪為空談，無(wú)法取得理想效果;（2）人才緊缺，文化館開(kāi)展公益美術(shù)培訓(xùn)工作需要更多優(yōu)秀美術(shù)人才參與到其中，為人們提供更加全面和周到的培訓(xùn)服務(wù)，但是實(shí)際情況是專業(yè)人才十分緊缺，雖然現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，美術(shù)行業(yè)優(yōu)秀人才日益增多，但是美術(shù)領(lǐng)域不屬于主流領(lǐng)域，專業(yè)人才無(wú)法滿足市場(chǎng)實(shí)際需求，這對(duì)文化館公益美術(shù)培訓(xùn)也產(chǎn)生極大影響，還需要采取有效措施改善這一狀況，使公益美術(shù)培訓(xùn)工作順利開(kāi)展;（3）管理混亂，與其他事業(yè)單位相比較，文化館不以盈利為目的，在運(yùn)行方式上也存在較大差異，為了推進(jìn)公益美術(shù)培訓(xùn)工作有序、高效和高質(zhì)完成，除了要有充足資金、完善基礎(chǔ)設(shè)施支持以外，還要有一套較為完整的管理制度進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)，使各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處[3]。

三、文化館做好公益美術(shù)培訓(xùn)工作的有效策略探討

（一）宣傳方面

文化館在開(kāi)展公益美術(shù)培訓(xùn)工作時(shí)，需要對(duì)公益美術(shù)培訓(xùn)宣傳引起高度重視，實(shí)踐中可以組織文化館工作人員派發(fā)公益美術(shù)培訓(xùn)宣傳單，使更多人了解到對(duì)這一活動(dòng)，并激發(fā)人們參與熱情，提高公益美術(shù)培訓(xùn)工作實(shí)效。同時(shí)，還可以聯(lián)合其他機(jī)構(gòu)，在各類公眾交通上貼出公益美術(shù)培訓(xùn)廣告，并設(shè)立宣傳點(diǎn)解答人們疑惑，讓群眾知曉文化館在開(kāi)展公益美術(shù)培訓(xùn)，既強(qiáng)化了人們文化館意識(shí)，又能夠取得理想公益美術(shù)培訓(xùn)工作效果[4]。此外，開(kāi)展文化館宣傳工作除了可以依托線下手段以外，還可以借助線上手段擴(kuò)大宣傳范圍和文化館影響力，實(shí)際操作時(shí)可以充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在微博、微信等平臺(tái)上發(fā)布文化館公益美術(shù)培訓(xùn)信息，使宣傳活動(dòng)與人們實(shí)際生活緊密聯(lián)系，并取得理想宣傳效果。

（二）人才方面

文化館想要做好公益美術(shù)培訓(xùn)工作，還需要一批專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的美術(shù)人才在其中發(fā)揮支持作用，但是實(shí)際情況是專業(yè)美術(shù)人才十分缺乏，為了解決這一問(wèn)題，就需要文化館做好人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)。在人才引進(jìn)方面，文化館可以根據(jù)公益美術(shù)培訓(xùn)工作要求，深入到各大高校中挖掘需要人才，這些人才除了要具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)以外，還要有較高的綜合素質(zhì)，以便于實(shí)際開(kāi)展工作可以快速融入，并確保公益美術(shù)培訓(xùn)實(shí)效;在教育培訓(xùn)方面，主要是組織現(xiàn)有美術(shù)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在引導(dǎo)美術(shù)人員對(duì)專業(yè)理論和知識(shí)學(xué)習(xí)以外，還要深入到群眾生活當(dāng)中，對(duì)公益美術(shù)培訓(xùn)需求進(jìn)行了解和分析，并在此基礎(chǔ)上對(duì)公益美術(shù)培訓(xùn)工作加以完善和優(yōu)化，使更多人加入到該項(xiàng)活動(dòng)中。甚至還需要美術(shù)工作人員掌握現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以充分利用網(wǎng)易公開(kāi)課、微信公眾號(hào)等，讓想要學(xué)習(xí)美術(shù)卻沒(méi)有時(shí)間參與的人可以看到和學(xué)習(xí)，不僅耗費(fèi)成本比較小，還有更大推廣性，公益美術(shù)培訓(xùn)工作質(zhì)量也能得到可靠保障[5]。

（三）管理方面

考慮到文化館公益性特質(zhì)，為促進(jìn)其良好運(yùn)營(yíng)，就要高度重視文化館管理工作，除了要聯(lián)系實(shí)際加大資金投入以外，還需要呼應(yīng)人民群眾需求，加大公益美術(shù)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善力度，以達(dá)到提高社會(huì)文化素質(zhì)目的。針對(duì)存在的管理混亂問(wèn)題，需要對(duì)文化館公益美術(shù)培訓(xùn)工作目標(biāo)及內(nèi)容加以明確，并制定與之相對(duì)應(yīng)的管理制度，使各項(xiàng)工作嚴(yán)格遵照規(guī)定要求展開(kāi)，涉及到的宣傳不足、培訓(xùn)實(shí)效性低等問(wèn)題，也能夠及時(shí)整合資源和調(diào)整計(jì)劃，確保公益美術(shù)培訓(xùn)工作落實(shí)到實(shí)處[6]。另外，文化館工作人員在規(guī)定制度約束下，也可以規(guī)范自身行為，若是將獎(jiǎng)懲制度、考核制度等融入到其中，還可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人員工作積極性，使文化館服務(wù)效能得到提高，公益美術(shù)培訓(xùn)工作質(zhì)量也能得到有力保障。

結(jié)語(yǔ)：

本文是基于對(duì)文化館如何做好公益美術(shù)培訓(xùn)工作策略的探討，公益美術(shù)培訓(xùn)作為文化館一項(xiàng)特色活動(dòng)，做好該項(xiàng)工作不僅可以滿足人們文化生活需求，還能夠促進(jìn)文化館職能充分發(fā)揮，然而實(shí)際開(kāi)展工作時(shí)受到宣傳不足、人才缺乏、管理混亂等因素影響，導(dǎo)致公益美術(shù)培訓(xùn)工作實(shí)效性較低，也制約了文化館長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，迫切需要強(qiáng)化公益美術(shù)培訓(xùn)工作認(rèn)識(shí)，并采取加大公益美術(shù)培訓(xùn)宣傳、引進(jìn)和培育更多優(yōu)質(zhì)美術(shù)人才、強(qiáng)化文化館工作管理措施，使公益美術(shù)培訓(xùn)工作有條不紊開(kāi)展，在提高人們文化素質(zhì)基礎(chǔ)上，推動(dòng)文化館健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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