新形勢下國有企業(yè)黨建工作的科學(xué)發(fā)展之路

陳照偉

摘 要：新形勢新背景下，國有企業(yè)的發(fā)展環(huán)境也在發(fā)生著變化，其一方面面臨著更加激烈的市場競爭，一方面又面臨著更多的發(fā)展機遇。如何更好的抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)？做好黨建工作，并以高質(zhì)量的黨建工作為基礎(chǔ)，走出一條適合本企業(yè)發(fā)展實際的科學(xué)發(fā)展之路是前提條件。文章就針對相關(guān)策略進行了具體研究，希望能夠為新形勢下國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)提供一些有益的幫助，在此基礎(chǔ)上，使黨建工作的整體效益能夠得到充分發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨建工作;科學(xué)發(fā)展之路

前言

新時期，國有企業(yè)要想真正走出一條屬于自己的科學(xué)發(fā)展之路，抓住機遇的同時，有效應(yīng)對市場競爭帶來的挑戰(zhàn)，一項十分重要的工作就是做好黨建工作。從整個企業(yè)的性質(zhì)來講，企業(yè)規(guī)模大、發(fā)展時間長、體制陳舊是最主要的特點。因此，從現(xiàn)實的角度來講，不僅要借助黨建工作實現(xiàn)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，與此同時，還要能夠?qū)崿F(xiàn)全球資源的整合，積極變更經(jīng)營策略，在此基礎(chǔ)上，真正達到推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的工作目標。

一、將企業(yè)發(fā)展與黨建工作有機地結(jié)合到一起

國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，要想借助黨建工作來推動企業(yè)自身的發(fā)展，黨建工作的開展就要始終圍繞企業(yè)發(fā)展的核心，黨建工作的出發(fā)點要以能否服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)，同時，這也應(yīng)該是黨建工作開展的最終落腳點[1]。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)黨組織的政治核心作用才能得到真正的發(fā)揮，使企業(yè)自身的治理結(jié)構(gòu)能夠真正得到完善，推動企業(yè)自身的發(fā)展改革。具體需要從以下幾方面著手：

首先，在融合黨建工作與企業(yè)發(fā)展的過程中，體制制度的融入是前提條件，企業(yè)管理體制中，不僅要包含管理制度、管理體制，與此同時，工作范圍也是一個十分重要的組成部分。

其次，在融合黨建工作與企業(yè)發(fā)展的過程中，工作方法的融入是重要保證，企業(yè)黨組織在具體部署、研究、開展相關(guān)工作的過程中，要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作有機的融合到一起。

最后，在融合黨建工作與企業(yè)發(fā)展的過程中，增加考核的融入是重要手段，企業(yè)黨組織在落實工作的過程中不僅要做到講效益，同時要能夠做到講效率，不斷將現(xiàn)代管理思想融入到企業(yè)的發(fā)展過程中，將企業(yè)黨建工作真正當做企業(yè)發(fā)展過程中的一個重要組成部分。

如此，國有企業(yè)在充分重視黨建工作的基礎(chǔ)之上，充分發(fā)揮黨建工作在推動企業(yè)發(fā)展過程中的積極作用，在此基礎(chǔ)上，真正將企業(yè)黨建工作落到實處，推動企業(yè)自身走出一條科學(xué)發(fā)展之路。

二、將生產(chǎn)工作與黨的思想建設(shè)工作有機的結(jié)合到一起

從國有企業(yè)自身的角度來講，無論是服務(wù)性行業(yè)還是生產(chǎn)類企業(yè)，思想工作都是首要工作，其次才是對企業(yè)利益和經(jīng)濟效益的追求，與此同時，這也是國有企業(yè)的一個最基礎(chǔ)的屬性。國有企業(yè)應(yīng)該將生產(chǎn)工作與黨的思想建設(shè)工作有機的融合到一起，將思想工作作為首要工作來抓，在此基礎(chǔ)上，建立完善的黨建思想體系，優(yōu)化原有的思想管理模式，從思想的角度出發(fā)提高員工的認識。

生產(chǎn)工作是企業(yè)經(jīng)營管理工作的一個重要組成部分，要規(guī)范企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營行為，保證生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)企業(yè)自身經(jīng)營效益的提升[2]。針對企業(yè)在實際運營過程中的重大生產(chǎn)事項，黨組織需要充分參與其中，做好思想引領(lǐng)工作，集體研究決定，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作能夠具有足夠的科學(xué)性，在此基礎(chǔ)上，保證資金運作工作的規(guī)范性，涉及到大量資金的項目，要充分考慮企業(yè)自身的運營成本，保證運營效果的基礎(chǔ)上，降低財務(wù)風(fēng)險問題的發(fā)生概率。

國有企業(yè)在開展黨的思想建設(shè)工作的過程中，要想使黨的思想引領(lǐng)作用能夠得到充分發(fā)揮，需要重點關(guān)注以下幾方面的工作：首先，黨的思想建設(shè)工作不僅針對黨員，同時針對企業(yè)的全體員工，各級黨支部均需要定期組織學(xué)習(xí)活動，為企業(yè)員工素質(zhì)的提升提供必要的條件。其次，要重視黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，黨員干部自身要加強學(xué)習(xí)，有效推動黨的思想建設(shè)工作能夠向更深層次發(fā)展。

三、將企業(yè)骨干培養(yǎng)與黨員的培育工作有機地結(jié)合到一起

從市場競爭的本質(zhì)來講，人才的競爭是基礎(chǔ)。要想有效提升企業(yè)的發(fā)展活力，做好員工隊伍建設(shè)是前提條件。因此，從國有企業(yè)自身的角度來講，需要經(jīng)常對黨員干部進行培育，保證黨員干部自身素質(zhì)的基礎(chǔ)之上，調(diào)整企業(yè)中層管理人員的結(jié)構(gòu)，將一批業(yè)務(wù)精湛、了解經(jīng)營、具備較強融入意識的人才選拔到管理崗位上，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展之路奠定堅實的基礎(chǔ)。

黨員作為國家先進思想的重要傳導(dǎo)載體，應(yīng)該是推動企業(yè)發(fā)展的先鋒隊，因此，要想使企業(yè)的市場競爭力能夠給予全面提升，做好黨員的培育工作是前提條件。企業(yè)在任用中層管理干部的過程中，要最大限度的保障后備人才的思想健康，避免發(fā)生”帶病上崗“的問題。與此同時，國有企業(yè)支部還需要將人才的培育當作是主要工作來抓，對于自愿到企業(yè)工作的黨員干部給予更多優(yōu)惠政策，從源頭上保證黨員的質(zhì)量，在企業(yè)內(nèi)部形成重視人才、吸引人才的良好氛圍。將企業(yè)黨員的培育工作與企業(yè)的骨干培養(yǎng)工作有機地融合到一起，一方面能夠始終保持黨員的先進性，另一方面能夠全面推動企業(yè)的跨越式發(fā)展，具有十分積極的現(xiàn)實意義。

四、將企業(yè)文化建設(shè)與黨建理念建設(shè)有機地結(jié)合到一起

企業(yè)管理工作中，文化建設(shè)和黨建工作是兩個重要的組成部分，兩者之間有諸多相似之處，其主要目的都在于提升員工的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)，使企業(yè)在運營過程中的員工向心力和凝聚力能夠得以提升。

企業(yè)文化建設(shè)中，要保證具有較強的包容性，而黨建理念的建設(shè)也需要具有一定的彈性，黨建理念要能夠跟隨外界的變化而隨時做出調(diào)整[3]。實際落實過程中，可以將兩項工作融合到一起來做，用黨的先進思想帶動企業(yè)文化先進性的提升，用企業(yè)先進的文化來推動黨建理念建設(shè)工作的覆蓋面，使兩者之間能在相輔相成的過程中實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，新形勢下，國有企業(yè)要想實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，走向科學(xué)發(fā)展之路，高質(zhì)量的黨建工作必不可少，文章主要針對國有企業(yè)黨建工作的組織策略進行了研究，希望能夠?qū)衅髽I(yè)管理人員有所幫助，進而推動國有企業(yè)更為長遠的發(fā)展和進步。

參考文獻

[1]于澤華.創(chuàng)新基層黨建工作 ?推進國有企業(yè)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展[J].奮斗，2013（05）：56-57.

[2]范晉忠，郎晉會.創(chuàng)新黨建工作新途徑 ?推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].中國煤炭工業(yè)，2013（01）：70-71.

[3]鄒琳，柳妮.努力探索新形勢下國有企業(yè)黨建工作的科學(xué)發(fā)展之路——訪兗礦集團鮑店煤礦黨委書記、副礦長郭軍[J].煤炭經(jīng)濟研究，2010，30（07）：8-13.

（作者單位：金堆城鉬業(yè)集團有限公司）