關于建筑工程管理現狀及控制措施分析

李貴芝

摘要：隨著全面建設小康目標的逐步實現，我國的市場經濟得到了迅速的發展，自由度不斷提高，資源的靈活配置也呈現出更加明顯地趨勢。我國城市化不斷發展，當今時代，主體城市地不斷地將周邊地區納入到自身發展的軌道之中，建筑工程量也在呈現出不斷增加地現實趨勢，對建筑的安全性和舒適度提出了新的要求，也逐漸成為國民經濟中占據比重比較高的一個部分。本篇文章的主要目標是對我國當前的建筑工程的現狀的管理進行分析，從而為未來更好的進一步發展提供更好的建議，找出更加完善的控制政策的分析，為整體建筑行業的發展健康良好的發展提供更完整的。

關鍵詞：建筑工程;管理;控制措施

建筑行業是一個國家的基礎產業，構成了實體經濟的一個主要的組成部分，但是由于其容易造成空氣和環境的污染指數超標，因此是當前環保問題的一個主要的部分，根據習主席多次提出的“金山銀山就是綠水青山的”理念，必須重視對建筑行業的指導。建筑工程順利的開展，實現既定目標有很多現實的要求，通過有效的工程管理工作，可以促使工程（建筑）順利完成，同時還有利于保證環境保護工作的完成以及安全性的問題。當前社會中大眾更加重視效率和環保的問題，在保證建筑安全性的方面，環境保護有利于充分實現既定的目標。為了更好促使我們的建筑工程管理，實現更好的發展，為祖國全面小康社會的進一步工作落實的實現，筆者根據工作的經驗，以及對一些相關性文章的研究，有利于促進我國當前建筑工程管理現狀的前進，為相關的從業者提供一定的借鑒性意義。

1 我國建筑工程的管理現狀

建國以來經過了幾十年的發展，我國的基礎產業都得到了較好的提升和工作的基礎經驗，行業規模相對來說是比較完整的，總量達到了比較高的層級，在技術性、安全性方面都有了比較高層次的發展。但是目前來看，整體上力發達國家還是有一定的差距，依舊有很多需要借鑒外部力量的可能，在工程管理方面，專業性的人才不足夠等方面仍舊存在于一定問題，大多數的建筑行業管理者都是從基礎工作做起，隨后發展成了家族式的管理，因此在專業化程度方面還是比較低下的，相對來說，工程管理法規不太健全的情況下，加上相關的人才比較缺乏的現實就會在城市化迅速的發展的當今面臨著許多的問題，建筑管理中有很多問題都會暴露出來，具體問題見下文分析。

1.1 工程管理的法律法規不太健全

我國的現代化建設的確是取得舉世矚目的成就，國家的基礎制度建設方面獲得了良性完善，因此工程管理方面的文化得到了迅速的發展，但是總體來說，很多都是針對工作投標方面的法規，涉及到經濟法的內容，針對建筑工程管理的具體方面涉及到的內容相對來說是比較的少，沒有對工程管理的質量確定出明確的細節，針對有關和國際上共享的一些規則也沒能實現真正的接軌，這對我國的建筑行業在未來的發展發面造成一定的阻礙作用，對我國在建筑行業承接海外業務方面造成了一定的不便之處。

1.2 工程的管理意識相對來說比較低

縱觀當前的我國建筑行業，盡管已經有了相對比較完善的工程管理工作，但是依舊是有一定不足之處，正如上文多提到的那樣很對管理和決策層都有文化水平比較低、家族式管理的方式，整體水平與專業化程度相距比較遠，管理意識和長遠的戰略意識比較低，出現“一言堂”現象的時候比較多，頻率遠遠超過國外類似的團隊建設。盡管當前工程的技術研究和安全性方面比較先進，然而相對來說，受制于這種單薄的管理意識，就有可能會造成一定的現實的管理問題的存在。過度重視技術性問題但是卻忽視了真正的領導意識的科學性會導致行業未來發展潛力不足的的現象存在。

1.3 管理人才匱乏

常言道，科學技術是第一生產力，這誠然是沒有問題的。但是，考慮到人才對各個城市發展帶來的不同影響就不難想象到人才競爭為何會表現出如此明顯的積極趨勢，這一點上建筑行業也是如此。在復雜的建筑工程的部門，很多的管理者目光比較短淺，同時在面對利益和專業性的選擇時往往會出現一系列的相關問題，所以說這對我國建筑行業發展造成一定阻礙，有必要在這些方面提出一些解決對策。正視問題才是真正解決問題的第一步。

2 建筑工程管理工作中常見問題的控制方法

根據上文對比較明顯的幾個問題的具體分析，不難看出當前我國經濟發展的主要問題就在于管理專業性人才的缺乏、管理意識缺乏大局觀、法律法規有待進一步健全的問題。并且這些問題對我國建筑行業的發展已經形成了一定的阻礙，不利于整體國家實體經濟的未來發展趨勢，針對上述的具體問題我們必須對它們提出具體的改革方法和建議。

2.1 健全建筑工程管理的法律法規

上層建筑必須要適應經濟基礎的發展才能夠在未來發展的過程中實現更好的發展，這也是我國的一項重要的理論基石，通過專家對市場進行深入的調查，查漏補缺，找出目前隨著經濟和建筑行業的不斷發展已經和現實相脫軌的法規，進行必要的改造，同時針對出現的不足之處，結合現實的實踐經驗和外國法律的經驗，即使的進行標準的完善，避免因為法律問題而導致工程的管理出現相對的問題。

2.2 提高建筑工程管理的意識以及人才引進

相比于上面一條建議，這一條更加微觀，也主要是對企業主的要求。為了更好的發揮工程管理帶來的經濟效益，充分的重視建筑工程的管理工作的問題，管理人員應該及時的進修相關的專業知識，與此同時不能和現實脫軌，針對現實的工作需求，充分將工程管理工作的專業性提高放到日程上，對建筑行業做出正確的分析，引導企業文化，為未來的工作完善打下基礎。此外，也必須重視高材生的引進工作彌補工作中專業性不高的情況，針對這一問題，必須要對工作人員進行合理的崗前和崗中的就業工作的培訓，不斷提高當前建筑工程管理水平的提升。

3 結語

綜上，我們不難看出建筑工程的管理問題與企業的管理者和國家基礎法律法規的適當完善相關程度是比較高的。為了未來經濟的整體經濟實現更好的發展我們必須多方著手，完善建筑工程管理中存在的不足，實現更好的現代化國家建設目標。

參考文獻：

[1]王偉文.建筑工程施工項目管理創新策略[j].建材者，2009.