新會計準則中有關會計處理規定對企業的影響研究

吳惠玲

摘 要：會計處理是企業發展管理中不可忽視的重要工作，尤其在市場經濟體制逐步轉型和升級的大環境下，外部客觀條件對企業會計處理提出了更高、更嚴的要求，會計準則隨之不斷完善，新會計準則基本實現了與國際財務報告準則的趨同，準則中有關會計處理規定必然對企業產生重大影響，這也是本文研究的重中之重。

關鍵詞：新會計準則 ?會計處理 ?影響

一、新會計準則在各項會計操作中的作用

新會計準則在各項會計操作中的作用，主要表現在以下兩個層面。

一是對長期股權投資的作用。新會計準則體系下企業長期股權投資核算方法發生了顯著的變化，核算方法更加合理和高效，對子公司采用成本法核算，對母公司采用合并報表編制調整，對長期股權投資核算工作產生了積極且正面的影響和改變。與此同時，新會計準則對長期股權投資核算方法的改變，有助于進一步規范相關會計處理，同步提升了投資風險把控能力。

二是會計準則對合并財務報表規定的作用。對企業合并財務報表進行重新的定義和調整，是新會計準則的核心要點之一，新會計準則在整合現行規范性條款的基礎上，對相關內容作出了新的完善和充實，使得會計處理中企業持續經營的評價內容和會計報表編制內容發生了相應調整，賦予企業會計處理更多、更切實的管控能力。

二、新會計制度和職工薪酬處理方法的對比

（一）關于會計處理的對比

相較于原來的會計處理制度，新會計準則表現出顯著的靈活性和適用性，更加貼合新時代現代化企業發展的客觀要求，頗為創新地提出了短期薪酬的概念，進一步充實了關于短期薪酬會計處理規范，將員工合理利益作為會計處理調整的重要依據，充分體現了相關會計處理的針對性和差異化，彰顯出遠超于原來會計處理的優越性與科學性。

（二）關于福利費用提取規定的對比

在原來的會計準則中，不同企業福利費用提取根據自身特性選取不同的比例，而新會計制度直接取消了福利費用提取這一規定，轉而對離職后福利給予相應的補充和完善，完整地規范了離職后福利的會計處理，有助于全面提高企業對薪資福利的掌控力度。

（三）關于辭退員工處理的對比

新會計制度重新強調了人才管理的重要性，對員工在職期間的貢獻給予高度認可，針對辭退福利的會計處理規定，對服從企業安排的職工薪酬給予合理獎勵，為企業職工薪酬會計處理提供了更加完備的準則指南。

三、新會計準則中有關會計處理規定對不同企業產生的影響

（一）對固定資產比重大的企業產生的影響

新會計準則的最新調整內容主要體現在公允價值計量、財務報表列報、職工薪酬、長期股權投資、金融工具列報、合并財務報表、合營安排等幾個層面。對于固定資產比重大的企業來說，新會計準則允許將企業棄置費用以合理的計算方法列到固定資產內，使得固定資產產生增值，從而有利于進行相應的增值處理。除此之外，值得強調的一點是，公允價值是新會計準則中發生調整的重點內容，在實際的會計處理操作場景中，以公允價值作為計量依據，實際上就是基于市場的計量，有效規避了以特定主體作為計量的片面性和局限性，有利于幫助企業有關會計處理采用更加適用的計量方法，更加有效地保障企業會計處理的有序展開，提高會計處理工作的精準性與合理性，從根源上杜絕違法操作行為的出現，確保會計處理信息的真實性和可靠性，切實充實企業有關會計處理規范。

（二）對房地產企業產生的影響

近些年，我國社會經濟的快速發展，極大地提升人們的生活水平，在追求更加優越的生活條件的欲望推動下，房地產行業迎來了空前的發展黃金期，原來的會計準則對房地產企業產生了較多的約束和限制，新會計制度以更加靈活和適用的設置為房地產企業帶來更大的幫助，尤其在金融工具方面的變化，能夠顯著改變企業當期財務報表數據，幫助房地產企業在短期內可實現經營利潤的明顯變化，對促進房地產企業長期可持續發展起到積極作用。

四、結束語

新會計準則中有關會計處理規定為實際操作提供了更加透明和實用的規章指引，更加符合新形勢下企業發展的訴求，基于此，企業應結合自身情況，充分理解、掌握新會計準則中的主要調整，助力新會計準則與國際財務報告準則的進一步接軌。

參考文獻

[1] 鄭鳳波.淺議新會計準則中有關會計處理規定對企業的影響[J].現代營銷：創富信息版，2019（7）：37-37.