黨群干部能力提升與梯隊建設研究

戚海東 徐言利 張曉燕

摘 要：全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，隨著從嚴治黨不斷向縱深推進，對黨務人員的專業能力和綜合素質提出了更高的要求。中國的建筑行業是國有經濟的骨干力量，直接關系到改革、發展、穩立的大局，在整個現代化建設中具有重要地位和作用，中國建筑作為新時代國有建筑企業，堅持黨建引領，持續強化黨建質量水平，黨群干部能力提升與梯隊建設具有重要意義。

關鍵詞：黨群干部;能力提升;梯隊建設

基層黨委如何堅持黨建引領，圍繞中心工作，服務企業生產經營是國有企業基層黨組織一直思考的問題，為切實增強企業機關和項目黨群干部能力，提升綜合素質，選拔和提升優秀人才，撰寫此文，重點通過“把能力提升作為著力點、作風改良作為出發點、攻堅克難作為切入點、政治培養作為落腳點”四個方面，不斷加強黨群干部自身能力建設，形成后備梯隊，為黨群工作提供源源不斷的有生力量。

一、以政治培養為根本，提升黨性修養

一是開展先進典型學習活動。為每位黨群干部印發了優秀黨群干部的先進事跡材料，要求每位黨群干部認真撰寫查擺材料，發現自身存在問題，及時整改，聯系點分管領導、項目領導逐一點評，進一步強化黨群干部提升工作能力的自覺性和緊迫性。二是開展黨群干部核心價值教育。深入開展“干黨群工作為什么、到黨群部門干什么、在黨群部門與別人比什么”大討論，提升黨群干部的職業道德水平，自覺做到講黨性修養、講理想信念、講優良傳統，比學習態度、比工作能力、比無私奉獻。三是加強黨群干部黨性鍛煉。通過邀請老黨員講課、重溫愛國主義影片等形式，使黨群干部始終做到自重、自省、自勉，在新形勢下甘于奉獻、無私進取，努力成為合格優秀的黨務干部。

二、以能力提升為基礎，提升綜合素養

一是開展系列教育培訓活動。圍繞黨群干部應知應會內容，通過專題培訓、自學課程、交流學習等方式，全方位了解黨群工作有關政策、法規。為擴充知識層面，提升綜合素養，積極組織開展人文、法律、經濟、科技、管理等多門類知識培訓，定期邀請經驗豐富的黨校專家學者授課，不斷豐富學習內容，拓展學習空間，深化學習效果，培養黨群干部勤于學習、善于于思考、勇于創新的良好習慣。二是建立學習輪值制度。由各黨群干部輪流主持每周一次的集中學習，開展薦好書、讀好書活動，每月利用集中學習的機會，向全體黨群干部介紹一本好書。開展黨群干部“大講堂”活動，每名黨群干部結合實際工作，每周定期輪流講授專題課程，分享工作收獲和心得感悟，提升自身素質，促進業務工作的目的。三是開展崗位能力提升活動。通過自學自練、集體學練、以考促練等形式，開展崗位能力提升活動，在政治素養、業務技能、管理協調等方面著力提升黨群干部相關能力;針對部分黨群干部文字表達能力不高的難點，采取支部書記命題的方式，每期確定負責人牽頭組稿，通過交流研討、專家評審、評獎評優等方式，切實提高黨群干部的文字駕馭能力。

三、以作風改良為核心，提升工作質量

一是帶頭培樹良好作風。進一步完善聯系基層和服務群眾制度，聯系點分管領導要定期深入聯系點，帶著調研課題，走訪群眾、慰問黨員、服務基層，與基層黨員、先進模范、群眾職工特別是困難群眾實行“一對一”幫扶。開展“五個一”活動，即講一堂形勢任務黨課，提一條改進工作思路，解一個項目重點難題，寫一篇客觀反映實際的調研報告，與群眾近距離交流，做到“接地氣”。定期選派機關黨群干部到項目生產一線指導并開展工作交流，促使機關黨群干部接地氣、轉作風，便于今后有效開展工作。二是帶頭嚴格管理監督。經常向黨群干部提要求、壓擔子，經常檢查黨群干部的工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事。及早發現黨群干部隊伍內部中存在的錯誤傾向，及時開展談話予以糾正，將錯誤苗頭扼殺在搖籃之中。充分發揮監督作用，通過組織監督、群眾監督、輿論監督、制度監督等方式，實現監督的全面性、真實性、有效性，不留真空地帶。三是帶頭開展滿意度調查。通過座談會、意見征集、問卷調查、實地調查等方式，廣泛聽取基層黨員、群眾職工、相關機構、屬地群眾對組織工作的意見建議，并努力尋求解決問題的措施和辦法，提升工作質量水平。

四、以攻堅克難為關鍵，提升創新能力

一是密切黨群干群關系。建立黨群干部直接聯系群眾和組織工作聯系點制度，在機關和項目黨群干部密切聯系的同事，機關黨群干部要聯系一名項目基層黨員和一名群眾職工。通過定期、定點聯系，切身了解項目黨群工作開展情況和實際效果，面對面傾聽干部群眾心聲，切實解決重點難點問題，認真落實各項工作，提供相關工作指導，幫助基層黨組織全面加強基礎建設。二是開展談心談話活動。聯系點分管領導采取實地談、視頻會議、電話交談等方式，同項目每一位黨群干部“談思想，征詢組織工作、方針、政策相關意見，進一步增強黨性、黨風、黨紀觀念;談工作，問具體工作情況，幫助進一步理清工作思路，共同探求發展之策;談困難，問工作生活中有哪些負擔壓力，根據實際情況進行針對性幫助，舒緩心理壓力，卸掉思想包袱。”三是開展組織工作創新建言獻策活動。面向項目黨員干部和職工群眾，緊緊圍繞組織工作創新這一主題，從領導班子建設、黨員干部建設、黨務干部建設、基層黨組織建設、組織部門自身建設等方面入手，結合實際，自行選擇命題或角度，認真思考，提思路和措施，提意見和建議。

參考文獻

[1]《淺談國有企業如何更好地發揮基層黨組織的作用》，王霞，《科教導刊（電子版）》，2017年，第24期.

[2]《新形勢下加強黨務干部素質訓練芻議》，黃翠云，《云夢學刊》，2007年04期.

[3]《強化新時期下鐵路黨群干部隊伍建設》，王曉玲，《建材與裝飾》，2017年05期.