加強和改進事業單位思想政治工作的具體措施探究

摘要：在事業單位體制改革背景下，事業單位工作人員的思想政治工作需要不斷完善，才能使其不斷滿足社會發展的需求。隨著時代的發展，新觀念、新思想、新文化等不斷融入到人們的生活和工作中，在這些社會思潮中，有正面的、積極的影響因素，也有對人們負面的思想侵蝕。尤其是對于事業單位的思想政治工作來說，其重要性更是不容無視。本文從加強和改進事業單位的思想政治工作必要性入手，對其中的問題作了探討，并提出了具體的加強和改進措施。

關鍵詞：加強改進;事業單位;思想政治

近幾年來事業單位的改革已經取得了一定的進展和成效，但是思想政治工作中仍然存在著一些問題，需要思政工作者和事業單位工作人員共同努力，使其得到不斷改進，從而促進我國事業單位的發展。思想政治工作的創新可以提高事業單位的公共服務能力，使事業單位工作人員可以長期保持黨員的艱苦樸素精神，并為事業單位的發展提供了良好的思想保障，是事業單位長期發展的基礎條件。

一、加強和改進事業單位的思想政治工作必要性

首先，思想政治工作的加強和改進可以促進事業單位的長遠發展。改革開放以來，為了謀求事業單位的發展，使其不斷跟上時代發展的腳步，事業單位在各方面都有了一定的改進和完善。但是在改革的進程中，事業單位也發生了一系列的問題，比如，過分關注經濟的發展，事業單位工作人員的思想政治工作缺乏投入力度，這也是導致思想和經濟發展嚴重脫節的重要因素。因此，事業單位領導要認識到思想政治工作的重要性，使其不斷促進事業單位的長遠發展[1]。

其次，思想政治工作的加強和改進可以減小事業單位工作人員的利益沖突。在時代發展過程中，人們的經濟條件也在逐步提高，而事業單位中工作人員的思想也受到了一定影響。在如今的大環境下，事業單位改革所引起的利益矛盾也越來越大，利益分配方面的問題也變得日益嚴峻，這也是改革進程中不可忽視的問題。要想使這一問題從根本上解決，就要不斷加強事業單位工作人員的思想政治建設，使其可以端正工作態度，保持自身的責任意識，提高自身的業務水平。在目前的事業單位建設中，單位職員不應只追求眼前的利益，要用長遠的眼光看待問題，把事業單位的發展放在首要位置，堅持以人為本的工作理念，創造良好的群眾基礎。

二、加強和改進事業單位思想政治工作中存在的問題

（一）事業單位領導缺乏對思想政治工作的重視

思想政治工作需要單位所有人員的參與，如今僅僅依靠工作人員自身的思想認識和政治覺悟，是很難促進思想政治工作的加強和改進的，不僅人們無法認識到思想政治工作的重要性，還無法促進事業單位的良性發展。在此過程中，事業單位領導要發揮自身的引導作用與榜樣作用，提高自己對思想政治工作的重視。如果事業單位領導對思想政治工作不重視，那就不能從各個方面對此給予支持，從而嚴重影響了思想政治工作的開展。同時，思想政治工作者要逐漸建立思政工作和經濟建設之間的聯系，使其可以得到共同進步、共同發展。

（二）思想政治工作過于形式化

關于事業單位的思想政治工作，需要把理論和實踐相結合，這樣才能保障思想政治工作的有效性。而在實際的工作中，思想政治工作人員通常會忽略其實踐性的特點，這樣會導致思政工作的表面化和形式化，使其成為了一種比較僵化的運作形式。同時，有些事業單位的思想政治工作人員自身的思想認識就比較落后，或者觀念比較傳統，這也是阻礙思想政治工作順利進行的重要因素。事業單位的思想政治工作要符合社會發展的變化，如果仍然采取以前的教育方式，會導致職員思想和脫節，也會降低思想政治工作者的工作效率。

（三）思想政治工作的專業性較低

隨著時代的發展和進步，事業單位工作人員受到各種思潮的影響比較嚴重，心理變化也比較明顯，這就需要思想政治工作發揮重要作用，使職員可以保持初心，以事業單位的利益為主，促進事業單位的穩定發展。在各個事業單位中，其構成部門也是大不相同的，人們所面臨的思想政治問題也有所區別，這就需要思想政治工作者可以采取具有針對性的教育方式，選取合理的教育內容，提高思想政治工作的效用，從而保證思想政治工作的有效性。

三、加強和改進事業單位思想政治工作的具體措施

（一）加大思想政治工作的開展力度

思想政治工作關乎著事業單位的進步和發展，因此，思想政治工作者一定要提高單位領導甚至是基層職員對思政工作的認識，降低社會思潮對職員的負面影響，使其樹立正確的思想價值觀。在事業單位的發展過程中，思想政治工作要保持和其理念的一致性，并加強兩者之間的聯系，達成互相促進、互相完善的目的。同時，思想政治工作者也要培養單位職員的責任意識和競爭意識，為職員業務水平的提升奠定良好的思想基礎，加強職員的綜合能力培養，使其認識到思政工作的重要性，從而更加配合思政人員的工作。在此基礎上，還要不斷擴展思政工作內容的深度和廣度，提高對職員的思想影響和思想引導，從而使其能夠跟上時代發展的變化[2]。

（二）提高思想政治工作的實踐性

無論是事物單位的思想政治工作還是高校的思想政治工作，或者是社會企業的思想政治工作，都離不開人們的實際生活，這也是思政工作實踐性的重要體現。加強實際聯系，可以使事業單位工作人員更好地解決生活中的一些問題，從而使思想政治工作的內容得以延伸。在事業單位改革影響下，單位的經營和發展也發生了一系列問題，職員的工作狀態和心理也發生了變化，而且無形中給職員的工作帶來了很大的壓力。在現今的事業單位發展過程中，職員對物質的追求更為嚴重，這也是思想政治工作被忽視的一個重要因素。總之，事業單位的思想政治工作要從實際生活人手，摒棄以前傳統的教育方式，豐富教育內容，從職員的實際利益出發，為思想政治工作提供保證。

（三）提高思想政治工作的創新性

加強事業單位的思想政治工作建設，要從根本上提高單位職員的配合度和積極性，這也是思想政治工作開展的有利保障。首先，事業單位要給予職員一定的生活保障，降低職員的生活壓力，從而主動配合思想政治工作。其次，事業單位的思想政治工作者還要創新工作模式，加強思政方面的資金投入，為思政工作創新提供一定的經濟條件[3]。最后，思想政治工作者可以通過一些現代化的手段加強思政隊伍建設，提高自身工作的專業性和科學性。

結束語：綜上所述，現階段的事業單位思想政治工作，要符合時代發展，找到社會進程中的工作契合點，把事業單位的發展和思政工作建設緊密聯系起來，為職員解決生活中的實際問題提高保障。思想政治工作也是促進事業單位發展的重要因素，因此，思政工作人員要不斷完善思想政治工作體系，努力提高自身的業務水平，進而使得事業單位可以穩定發展。

參考文獻：

[1]張璟，事業單位加強職工思想政治工作的有效途徑[J].智庫時代，2019（49）：18-19.

[2]夏桂華，新時期改進事業單位職工思想政治工作研究[J].辦公室業務，2019（23）：32+34.

[3]李靜.大數據時代下事業單位政工工作的創新策略分析[J].國際公關，2020（08）：208-209.

作者簡介：曹坤（1983年10-）.女，漢族，河北省秦皇島市，盧龍縣投資促進中心，本科，中級，研究方向：思政。