以“1233”工作法充實離退休干部管理工作

李明揚

摘 要：國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業的離退休干部與社會廣大離退休職工一樣，也都是我們黨和國家的寶貴財富。文章就離退休干部管理工作中的“1233”工作法展開論述，希望能夠為相關單位提供些許參考和借鑒。

關鍵詞：國有企業;離退休干部;管理

作為建廠40年的發電企業，華電國際十里泉發電廠現有裝機容量212萬千瓦，在職職工1355人，離退休職工1630人，其中離退休干部287人，黨員515人。該廠認真履行經濟、政治、社會“三大責任”，努力提升安全、效益、發展三大業績，以實現國有資產保值增值為己任，一代一代十電人接續奮斗，2013年以來共實現利潤11.03億元，上繳稅金6.5億元，為經濟社會發展做出了積極貢獻。在抓好企業生產經營改革發展的同時，該廠緊緊抓住落實政治、生活待遇兩條主線，以親情服務、精細服務為工作要求，形成了“1233”離退休干部工作法，為促進廣大離退休干部發揮作用創造了條件，搭建了平臺，提供了保障。

一、把握“一個關鍵”，為離退休干部工作提供有力支持

該廠歷屆領導班子高度重視離退休干部工作，企業黨委主要領導親自分管離退休干部工作，定期聽取離退休工作匯報;專門成立離退休管理辦公室，具體負責離退休管理工作，做到離退休干部工作專人管、專人服務、專人落實，“離退休工作無小事、小事當作大事辦”已經成為企業的共識。

2019年4月，國務院國資委機關老干部局到該廠開展了“走地方看發展，進企業看變化”活動，對離退休老干部工作給予了高度評價。

二、突出“兩個注重”，為離退休干部工作提供政治保障

老干部工作從本質上講是黨建工作，說到底是政治工作。該廠全面抓實抓強，深化政治引領，凝聚政治共識，確保離退休干部工作始終沿著正確方向前進。

注重政治引領。該廠每年為老干部訂閱《老干部之家》《老年教育》等報刊雜志，加強老干部的理論學習和思想教育，讓老干部“退休不褪色、離崗不離黨”，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。對于因身體差、居住條件遠等客觀原因無法參加集體活動的老干部，該廠采取結對幫學、上門助學的形式，把學習和服務送到家，確保所有老干部行動不掉隊、教育不掉課，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。

注重組織凝聚。該廠于1999年成立了離退休黨組織，目前設1個黨總支、6個黨支部。為適應新形勢下老干部工作需要，該廠選取有責任心、想干事、能干事的新退休黨員到黨組織任職，支部委員會設置真正做到在年齡層次上新老搭配、梯次合理;在工作能力上交叉互促、優勢互補，極大增強了老干部工作的活力。

三、堅持“三個到位”，為離退休干部工作營造良好氛圍

要創新關懷、幫扶困難離退休干部機制，及時解決老同志最緊迫、最直接和反映最強烈的問題，為他們雪中送炭、解燃眉之急。該廠始終堅持“三個到位”，把親情服務植入工作各個環節，努力為老干部辦好事、辦實事、解難事，真正實現“六個老有”，讓老干部真切地感受到黨和組織的溫暖。

政治關愛到位。該廠黨委成員每年都定期走訪慰問老干部;每年召開離退休干部座談會，企業黨政主要負責人與離退休干部面對面交流暢談，通報企業改革發展的情況，請老干部們為企業發展建言獻策;邀請離退休干部參觀企業生產現場，實地了解新擴建機組投產運營、性能指標、發電效益及節能環保等情況;針對60萬機組擴建、“三供一業”等關系企業改革發展穩定大局的重大工作，征集意見建議10余條，激勵老干部積極支持并參與到企業發展建設中。

管理服務到位。該廠離退休干部職工主要居住在廠生活區和市區，其余100余人分布在全國14個省市。該廠合理劃分了離退休各支部工作范圍，分片開展工作，就近發揮黨組織的管理服務作用，靈活多樣地宣傳國家政策和改革措施，做到思想動態隨時掌握、訴求心聲快速傳達、意見建議及時采納，使廣大黨員干部的思想觀念和行動始終與時代合拍、與發展同步、與企業工作同心。

生活保障到位。該廠從點滴小事做起，堅持做到“三個辦、四個一、五必到”：對老干部提出的問題和困難能馬上辦的，立即辦;可以辦的，抓緊辦;不好辦的，想辦法辦;不應辦的，耐心做好解釋工作;對待老干部來訪有一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一聲問候;老干部春節慰問必到、生日喜慶必到、生病住院必到、逝世吊唁必到、急難險困必到。對于孤寡老干部，安排專人定期去家中探望，幫助解決實際困難，使他們感受到家的溫暖。

四、落實“三項措施”，凝聚發揮離退休干部“正能量”

老干部為黨和人民事業增添正能量是黨的事業所需，也是老干部自身所愿，該廠通過落實“三項措施”，激勵老干部繼續發揮余熱，凝聚起和諧社會的“正能量”。

實施典型引領。多年來的離退休工作，既服務了離退休干部，也帶動了他們發揮余熱、貢獻力量，涌現出眾多的先進典型。比如，退休黨員陳傳軍，常年堅持義務獻血，多年來累計獻血量達3萬毫升，其中血小板捐獻量達24600毫升，他多次被國家衛生部、中國紅十字總會、總后勤部衛生部授予“全國無償獻血奉獻獎金獎”。還有年過八旬“義務收發員”離休干部劉連成、“金牌老總”石金倫、“文化名人”張德新、“義務按摩師”李俊慶、“資深教練”孫世鵬等等，他們帶頭弘揚家國情懷，踐行社會主義核心價值觀，得到了廣大干部職工及家屬的肯定。

搭建交流平臺。根據離退休干部職工需求，該廠創辦了《夕陽漫步》期刊，內容豐富，既讓老干部有了展示才華的天地，又能使其足不出戶即可了解外部信息。該廠還成立了書畫、釣魚、空竹、臺球、門球、拳劍、毽球、鑼鼓等8個文體協會、1個泉之韻藝術團、1所老年大學，定期組織策劃文體活動，使老同志既鍛煉了身體，又增進了交流。

做強文化品牌。該廠離退休職工書畫班至今已開辦20年，培養了一大批書畫愛好者，榮獲全國獎項5人次、省級獎項12人次，成為棗莊市及集團公司知名文化骨干企業。該廠撰寫的論文《離退休干部增添正能量激勵方式創新與實踐》被集團公司推薦至中組部老干局參與經驗交流。

五、結語

莫道桑榆晚，最美夕陽紅。華電國際十里泉發電廠創新實施的“1233”工作法，有效調動了離退休干部政治熱情，激發了他們蘊藏的巨大潛力，演繹出了一幅幅“銀發如絲志千里，丹心似火霞滿天”的動人畫卷，有力推動了企業高質量發展，為維護和諧穩定的社會大局貢獻了智慧和力量。