試論在國有企業紀檢監察工作中如何運用好“監督”利器

摘 要：國有企業是推動我國經濟發展的重要保障之一，但是國有企業效率不足、以權謀私現象的頻發嚴重阻礙了我國經濟健康發展?；诖?，本文將著重探討應如何在國企經營中用好“監督”利器問題，以此實現提升國有企業市場競爭力目的，希望為相關人員提供參考意見。

關鍵詞：國有企業;紀檢監察;應用措施

引言

隨著我國經濟發展進入新常態，為國有企業帶來極大地發展機遇，同時也帶來了相應地風險。因此，中央加強對國有企業的監管力度具有重要現實意義，通過進一步完善企業監察體系，為促進我國經濟營造良好的發展環境。

一、國有企業內開展紀檢監察工作的意義

（一）營造良好的企業發展環境

企業發展需要一個良好的環境，為此，需要企業具備一個公平的競爭環境，充分落實按勞分配原則，進而實現在企業內營造團結協作、公平競爭的良性發展環境目的。良好企業環境可以有效提高企業的向心力，促使員工充分發揮自身主觀能動性對企業發展建言獻策，同時也能充分激發員工工作積極性。因此中央應加強監管力度，為促進企業平穩健康發展提供有利環境支持。

（二）強化黨對國有企業的領導

國有企業是我國特色經濟制度的產物，是保證我國經濟平穩發展的必要保障之一，因此中央應采取多種措施保證國有企業始終在黨的領導下。但是，有部分國有企業被部分投機分子當成“聚寶盆”，不服從中央領導，在職權范圍內以權謀私，對我國經濟發展造成嚴重負面影響，同時也使得國有資產流失?；诖?，中央應加強監管力度，強化黨對國有企業的領導權。

（三）提升國有企業管理規范程度

通過在國有企業中建立紀檢監察部門，可以切實推動企業管理體系規范化發展。借助監察部門，企業管理層可以及時發覺經營策略中存在的漏洞以及問題，并及時采取有針對性地措施應對，降低企業經濟損失。加強監察力度還可以有效降低資源浪費、能不配位等問題發生的概率，為企業規范化發展營造良好的環境。

二、加強國有企業內監管力度的措施研究

（一）強化監管部門責任意識

為進一步加強在國有企業中應用“監督”利器的效果，相關單位應充分認識到加強監管部門責任意識的重要現實意義，并從此處入手，通過加強紀檢監察部門的思想建設工作力度，切實提升紀檢監察工作的有效性[1]。國有企業紀檢監察部門工作人員在實際工作中應充分遵循嚴守紀律、拒腐防變原則，嚴格約束自身，上級監察部門在處理監管人員監守自盜行為時也應采取從嚴處理原則，以儆效尤。此外，相關部門還應加強企業內部思想建設工作，保證管理層與基層員工的思想覺悟，為改善企業發展作風提供有利條件支持。

（二）完善現有國有企業監察體系

為切實提升國有企業紀檢監察力度，相關部門應在現有監察體系的基礎上進一步優化完善，為監察部門提供良好的工作環境。為此，相關部門應綜合考慮國有企業發展實際需求，根據企業發展規劃以及方向有針對性對現行監察工作流程以及具體規章制度進行完善，切實保障監察部門的獨立性，以提升監察工作有效性。同時還應明確監察人員的職權范圍，全面提升監察工作的質量與效率，為促進企業健康可持續發展提供有力保障。相關部門在優化現行監察體系時還應充分認識基層員工監察的重要性，重視談話函詢力度，督促管理人員及時回應談話函詢問題，切實推進企業管理層廉政建設進程，為企業營造健康的管理環境。監察部門應建立基于網絡技術與通信技術的監管平臺，借助先進科技的優勢，通過加大公示力度，促使企業紀檢監管工作透明化，保障監管工作質量。針對派駐機構，監管部門應給予其相應的權責，及時發現問題，并采取有針對性地措施，最大限度地增強監察工作的主動性以及有效性。

（三）積極創新監察工作模式

國有企業紀檢監察部門在實際開展工作之前應首先明確自身職責，并以此為工作總綱進行反腐倡廉工作以及企業運營監管工作。同時，監管部門在充分明確自身定位后，可以以此為前提，對現有監管工作流程與體系進行創新，充分落實中央提出的黨風建設、防腐倡廉建設要求，遵循預防與懲治相結合原則開展監管工作，在實際工作中充分利用現代信息技術優勢，最大限度地提升監察工作的科學性以及規范性，為提升監察工作有效性提供有利環境支持[2]。為此，相關部門在對現有監察體系進行優化創新時，可以從提升強化公職人員監察范圍以及權力方面入手，擴大監管對象覆蓋度，進一步落實監察法內容，最大限度地提升對法定監察對象檢查力度，保證紀檢監察工作有效性。依照全要素、寬領域原則優化現行工作方法以及審查調查轉接銜接流程，切實提升工作效率。此外，針對法法銜接流程優化創新工作，應著重于細化提前介入、線索轉接、補充調查等環節的規定，明確不同部門的權責范圍，促使監察、審判、監察以及執法部門密切配合，同時相互監督約束的監管體系。上級監管部門應加強對全覆蓋派駐工作完成后，機關紀委建設質量的重視程度，進一步加強紀檢監察部門的工作效率與質量。為此，相關部門可以支持鼓勵非公企業黨組織建立監察部門。派駐機構應加強對被派駐企業管理層與下級管理人員的監管力度，充分落實主體責任制，不斷加強自身工作能力，及時發現企業運營過程中出現的問題，并采取相應措施解決。國有企業中現有的紀檢監管部門在實際工作過程中應充分立足于自身工作性質，緊跟黨的領導，充分落實黨提出的加大正風反腐工作要求，為促進國有企業平穩快速發展提供有力保障。

總結

綜上所述，國有企業作為我國經濟健康發展的必要基礎條件，在新發展常態背景下，需要建立完善紀檢監察體系促進國有企業健康平穩發展。為此，相關部門在實際工作中應充分認識到加強對國有企業監察力度的重要意義，在明確紀檢監察部門的定位基礎上，對現有工作體系進行優化完善，加強監管人員的責任意識，積極創新工作方法，借此實現全面提升監管工作規范性、科學性以及有效性的目的，為促進國有企業健康可持續發展提供有力保障。

參考文獻

[1]朱海霞.正確運用“四種形態”做好國有企業紀檢監察工作[J].時代報告，2018，000（012）：44.

[2]趙克農.新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作[J].企業文化（下旬刊），2018，000（008）：31-32.

作者簡介：李可，1986年3月，女，河南周口人，本科，國企紀檢方向。