加強國有企業黨支部建設探究

乙彪

摘 要：本文結合工作實踐，在分析國有企業黨支部建設基本需求的基礎上，進一步探討加強基層黨支部建設的路徑。黨支部是黨全部工作和戰斗力的基礎，黨支部書記是基層黨組織具體工作的負責人。一個黨支部是否具有堅強的戰斗力、能否發揮好戰斗堡壘作用，在很大程度上取決于是否有一個得力的黨支部書記。抓好黨支部建設，必須要抓住黨支部書記這個關鍵。

關鍵詞： 基層黨支部;建設;路徑

引 言

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上，強調堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢，并指出黨對國有企業的領導是政治領導、組織領導，是負責把方向、管大局、保落實重要工作。習近平總書記重要的講話，對加強基層黨支部建設具有重大現實的指導意義。

企業黨支部書記隊伍作為企業黨組織的旗幟， 直接影響著企業黨組織的發展和黨的執政基礎。企業黨支部書記隊伍工作能力的強弱、綜合素質的高低，是決定企業黨組織能否在新的形勢下發揮戰斗堡壘作用的主要因素。全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的理論全面武裝黨組織，凝聚力量，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命。本文以馬克思主義黨建學說為指導，分析國有企業黨支部書記隊伍建設的發展現狀及其存在的主要問題，從而積極地探討進一步加強和改進企業黨支部書記隊伍建設的一些對策。

一、隊伍建設的發展現狀及其存在的主要問題

黨的十一屆三中全會以來，國有企業黨支部書記隊伍建設工作取得許多新的進展 ，為企業的發展作出了巨大貢獻。在看到這種歷史性進展的同時，我們也必須清醒地認識到，在實行改革開放和社會主義市場經濟的環境下，企業黨支部隊伍建設還有許多不適應社會發展的地方，仍然存在著諸多問題。在黨的建設體系中， 企業黨支部隊伍建設依然是一個比較復雜的環節。這就要求我們必須正視企業黨支部隊伍建設中存在的問題，深入進行剖析，認真加以總結，找到問題的癥結所在，對癥下藥。

（一）黨支部書記兼職多樣化。當前，隨著國企改革的層層推進， 企業精簡機構， 政工人員大量縮減，出現了許多企業黨支部書記兼職狀況。職務的多樣化造成工作的多樣性 ， 職責劃分不清楚 ， 沒有發揮一專多能的作用。

（二）黨支部隊伍綜合素質偏低。根據調研，國有企業有一部分黨支部成員的素質并不適應新形勢下的職責要求; 事業心弱、無上進心、觀念保守陳舊，對黨務工作不積極，人員老齡化嚴重等問題導致整體的隊伍素質不高，拉低整個公司黨建工作效能。

（三）黨支部工目標發生轉移。市場經濟要求下，企業必須追求企業效益、 利潤最大化，以滿足企業和員工發展的需求。 由于國有企業大部分黨支部書記還兼任著行政職務 ， 多數時間和精力著手于安全生產中，忽視黨務方面的行政事務，無法正常開展黨組織工作，支部業務水平在降低，從而影響到整個公司黨建工作的順利發展。

（四）黨支部成員流動性大。由于大部分國有企業施工工地點多，分布在全國大江南北。黨支部的成立具有臨時性強，支部黨員人數少且流動性大。作為流動性強的黨支部書記，隨著工作的變動職位也隨之消失，不利于穩定支部書記隊伍，更不利于發展黨員等各項黨建工作的開展.

（五）黨支部成員價值觀發生改變。當前，在黨支部激勵監督工作方面尚存在兩種片面的傾向，一種是過分強調市場經濟中的物質激勵作用，把物質激勵作為調動工作積極性和主動性的唯一手段;另一種是只講奉獻、不講報酬，強調精神激勵，忽視黨務工作在市場和社會貢獻中的價值，漠視職工思想政治工作的價值。這兩種情況都是沒有充分認識到各種手段的內在聯系和各自的作用與局限，客觀上影響了黨支部書記工作積極性和主動性的發揮，造成黨建工作無人愿做的情況。目前，有的黨支部書記工作積極性不高從而使支部工作受到嚴重影響， 黨員不能正常過組織生活不正常， 黨性觀念不強。

二、企業黨支部書記隊伍建設的措施

上述存在的問題已經嚴重制約了企業黨支部書記隊伍建設，在新時期歷史條件下，做好黨支部書記隊伍建設，不斷強化企業黨支部隊伍建設，理順隊伍思想，突出黨務建設的重點對象，完善黨務建設體系，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力保障。

（一）提高政治站位，培養好黨支部書記。企業黨支部書記要找準自己的站位，充分認識黨支部書記對促進企業黨建工作的重要性，堅持以全面、協調 、可持續的科學發展觀為指導， 通過在黨的歷次主題教育活動中不斷學習，提高黨性修養，使企業黨支部書記不斷增強做好基層黨建工作的使命感和責任感，不斷提升黨支部書記隊伍建設水平。

（二）緊貼行業實際，選好配黨支部書記。選配必須同工作特點結合起來，把既是黨務和思想政治工作的行家， 又是經營隊伍的骨干力量;既有較強的黨性、較好的政治素質和過硬的業務能力，又具有無私奉獻精神的“復合型”人才選配上來。這樣黨支部隊伍才能得到優化，支部工作才能開展得扎實有效。

（三）結合工作實際，用好黨支部書記。黨支部書記要擔負責任和使命，要有堅定的理想信念和頑強拼搏的精神。面對艱巨的任務和生產壓力，支部書記要抓好黨員干部的關鍵少數，充分凝聚黨員共識，匯聚黨員合力，示范引領職工。黨支部書記要做好黨員“補鈣”工作，要讓黨員真正將理想信念內化于心、外化于行，通過建立“三會一課”“主題黨日”等常態化教育機制，不斷提高黨員理論水平。加強黨員隊伍建設，優化黨員隊伍結構，加大在青年工人、知識分子中發展黨員的力度，把最優秀職工吸收到黨員隊伍中來，實現黨員知識化、黨員技能化、青年黨員化，做到重點崗位、關鍵崗位有黨員，讓黨員形象在職工群眾中樹立起來。

（四）強化作風建設，勇于擔當作為。在強化作風能力上下功夫，提高黨支部書記廉潔自律能力，增強黨支部戰斗力。合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土。黨章規定“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨支部戰斗力要想抓細抓深抓長，核心在于緊緊圍繞黨員作風能力建設謀實策出實招，真正推動形成想干事、會干事、干成事的良好局面。進一步加強和完善作風建設各項制度，健全完善黨員正負激勵機制，要根據崗位特點、黨員分布，有針對性分類、深入開展黨風廉政建設，確保黨風廉政建設落地見效，著力提振黨員干部狀態，激發干事創業活力。

（五）加強隊伍建設，提高服務意識。在強化制度建設上下功夫，提升黨支部的執行力。加強黨支部黨員考核，細化量化考核指標，使各項工作均有標可評、有據可考。在先進人物選樹、推優方面，體現公平公正，真正樹立一批黨員標兵、黨員示范崗。加強支部黨小組建設，確保黨小組長能夠履職履責，選用創新意識強、工作能力強、群眾滿意度高同志擔任支部黨小組長，營造想干事、能干事、干成事氛圍。突出黨支部自身，要圍繞生產經營，發揮好黨的政治優勢和組織優勢，積極開展“黨支部創星，黨員爭星”活動，要讓黨員“平常時間能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”，在攻堅克難中檢驗出黨支部執行能力。

三、結束語

綜上所述，要抓黨員隊伍建設，提升黨支部戰斗力，就要結合國有企業工作特點和工作性質，抓好黨支部書記這個關鍵少數。黨員不同于一般群眾，他們政治素養要高于職工群眾，廣大黨員在黨支部書記“領頭雁”的引領下，發揮好黨員的示范作用，密切聯系群眾，提高服務能力，從而聚集成黨支部巨大戰斗力，發揮黨支部戰斗堡壘作用。

參考文獻

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