國有企業黨建思想政治工作的創新要點探究

吳梅

摘 要：隨著經濟全球化步伐的加快，以及國企改革的逐步深化，國有企業黨建思想政治工作的創新變得尤為重要，唯有創新才能讓黨建思想政治工作適應時代發展，保證黨組織作用的充分發揮，以此提高黨建思想政治工作的水平，為企業的健康發展提供保障。

關鍵詞：國有企業;黨建;思想政治;創新

引 言

新形勢下，黨建思想政治工作對國有企業的持續發展具有重大意義，是企業健康發展的必經之路。然而，當前多數國有企業的黨建思想政治工作并沒有發揮出應有的價值，究其原因是工作理念及模式落后，未能緊跟時代發展潮流，做出改變與創新，導致其用途并不明顯，黨員意識較為薄弱，對企業各項工作的有序開展產生了不利影響。因此，創新國有企業黨建思想政治工作是很有必要的，企業可結合自身的實際情況，來探索行之有效的工作路徑。

一、國有企業黨建思想政治工作創新的必要性

第一，新時期加強黨建的必然要求。對于國有企業來說，黨建工作的有效開展，也能提升企業的核心競爭力，對企業發展可以起到重要作用。一直以來，加強黨的建設是國有企業的光榮傳統，也是國有企業穩定健康發展的“魂”與“根”。面對當前國有企業中黨的建設弱化、虛化等問題，創新黨建思想政治工作十分重要。

第二，有助于推進國有企業深化改革。在國企改革不斷深化的背景下，各種矛盾不斷顯現，企業員工的思想出現了很多問題，加之企業面臨著巨大的經營壓力，使得對黨建思想政治工作的創新勢在必行，只有這樣才能更好地發揮黨組織的作用，做好凝聚力量、化解矛盾與振奮精神等工作[1]。

第三，推動國有企業的健康發展。眾所周知，黨建思想政治工作是企業建設的重要組成部分，這項工作的好壞，直接關系著企業凝聚力、向心力以及員工高素質的增強，與企業的發展聯系緊密。

二、國有企業黨建思想政治工作創新的途徑

1.打造黨建工作新平臺

在“互聯網+”時代背景下，企業黨建思想政治工作也要緊跟時代的發展潮流，借助先進的技術手段，來打造黨建工作新平臺，以此來提升其規范化、科學化水平。第一，建立信息發布平臺。利用微信公眾平臺、微博等，向廣大企業員工宣傳黨政新聞、行業新聞以及企業發展戰略等內容，要注重展現形式的多樣化，通過視頻、圖片等形式來發布黨務公開信息、文件會議精神等;第二，構建網上辦公平臺。在黨建思政工作的創新中，企業黨組織需要加快信息化建設，建立招投標平臺、人力資源平臺、廉政監督平臺等，用網絡視頻會議、網上辦公，發布工作信息，提升工作的時效性;第三，構建教育培訓平臺。以往對于黨員的培訓都是在線下進行，但受到時間、空間的限制，使得黨員培訓工作的效果并不理想，而在“互聯網+”時代背景下，國有企業可以通過建立在線學習平臺的方式，為黨員干部們學習的機會[2]。與過去的學習不同，黨員干部可以借助智能電子設備，隨時隨地學習。并且，可以針對黨員干部的不同學習需求，可以設置相應的課程，滿足黨員的學習需求;第四，建立互動交流平臺。建立團委群、黨支部書記群、子公司群等，這樣可以保證溝通到位，便于黨建思想政治工作的開展;第五，構建黨風廉政監督平臺。在該平臺上可以及時向公眾發布黨務信息、廠務信息，接受廣大職工的監督，并且可以擴大職工對黨政工作的參與權、監督權以及知情權，對于強化黨員干部的責任心與使命感具有積極意義。

2.加強思想引領工作

首先，需要重視領導班子思想建設。在企業發展的過程中，領導班子發揮著核心作用，為了充分發揮領導班子的作用，必須廣泛開展“兩學一做”學習教育，持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，深入學習十九大精神、學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，保持學習的思想自覺與行動自覺，加強領導班子的思想建設，這樣才能進一步增強其推動企業科學發展的合力;其次，需要加強黨員干部的純潔性與先進性教育工作。在黨組織開展工作中，需要將黨員教育放在重要位置，將集中學習教育與經常性學習教育進行結合，利用開展黨員責任區、創先爭優活動以及舉辦黨員干部培訓班等多種形式的活動，提升黨員的黨性意識，強化黨員的理想信念教育;最后，是做好企業員工的思想教育工作。基層員工是企業發展的主要力量，企業黨組織需要借助內刊、微信公眾平臺以及宣傳櫥窗等媒介，加強對企業員工的思想理念教育，不斷增強員工創造一流業績的信心。

3.創新形式、開展特色活動

第一，組織全員讀書互動。企業黨組織應在企業內部舉辦各種讀書活動，如讀書征文、讀書心得交流會等，以提升員工的素質技能、對員工的文化熏陶為目的，推薦相關的書籍，使企業全員可以在學習、讀書的過程中，有所收獲;第二，開展多種形式的文化活動。開展企業特色系列活動，如戶外“探險”、健步走以及傳統節日活動等;深化企業品牌文化活動，如企業員工自己組織的年會，寓教于樂;利用五四青年節，組織企業青年員工參加一些交流、或戶外活動等[3]。第三，推進項目黨建工作，充分發揚支部建在連上的優良傳統，充分發揮項目中黨員干部的先鋒模范作用，推動黨建工作與中心工作的深入融合，以黨建促經濟，保證企業經營生產工作的健康發展。

4.加強凝聚力系統工程建設

企業黨組織在創新黨建工作的過程中，需要堅持以人文本的原則，在待遇凝聚、事業凝聚的基礎上，還要突出感情凝聚，充分調動起廣大企業員工的創造性與積極性。首先，深入開展談心談話工作，站在企業員工的角度去思考問題，虛心接受員工提出來的問題，盡可能滿足他們的合理要求，解決員工生活及工作中的困難;其次，要加強人文關懷，走入基層，通過暖人心、聚人氣的活動，讓員工可以深刻體會到企業的關心;最后，樹立先進典型，營造良好的工作氛圍，提高員工的榮譽感與責任感。總之，只有大力開展凝聚力系統工程建設，才能讓保證企業各項工作的順利進行。

結束語

綜上所述，黨建思想政治工作對于國有企業的經營管理意義重大，做強了是競爭力，坐實了是生產力，并且對提升企業凝聚力也具有積極作用。所以，面對新形勢下的各種問題，必須對黨建思想政治工作進行持續創新，這樣才能使其煥發生機，為企業的持續發展注入動力。

參考文獻

[1] 周慶文. 國有企業黨建思想政治工作創新探究[J]. 建筑工程技術與設計， 2016（25）.

[2] 陳娟峰. 國有企業黨建思想政治工作創新探究[J]. 企業文化（中旬刊）， 2019， 000（004）：140.

[3] 林錦富. 國有企業黨建思想政治工作的創新要點[J]. 科學與財富， 2019， 000（012）：294-295.