企業政工干部做表率

任永寧

摘 要：十九大會議召開后，以習近平同志新時代中國特色社會主義的理論思想，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局成為我國社會發展的總體指導思想。隨著國有企業改制工作的逐步推進，強化思想政治教育，提升黨建業務水平，也成為國企發展的重中之重。因此，建設優秀企業政工群體，做好企業的思想政治工作，將直接關系到企業基層建設的質量，也關系到一個企業能否團結一致、將重心轉移到為組織創造經濟效益上來，而從事思想政治工作的政工干部也顯得尤為重要。

關鍵詞：企業;政工干部;表率

一、如何做好一名合格的企業政工干部呢？

（一）企業政工干部在思想政治工作中要求一個“實”字。

思想工作的成效，一個重要的作用就是表現在對工作的促進上，受傳統思想政治工作的影響，往往習慣于灌輸式的教育方式，只注重形式，取得的實際效果卻并不理想。思想政治工作應該與各項工作緊密結合起來，互相滲透、互相促進，所以必須從實際出發，擺正位置，解決問題，主動作為，改變過去我們講什么職工聽什么，變成員工關心什么、需要什么、深入到他們中間去，用心傾聽他們真實的聲音和想法，幫助解決員工工作生活中的困難和問題，通過理順矛盾和情緒，解除員工的后顧之憂，使他們把全部的心思都放在工作上，才能更好地服務于企業單位的后續管理中。

（二）企業政工干部在思想政治工作中要突出一個“細”字。

在思想政治工作中，如何把工作做好，最重要的是從細微處著手，立足于本單位的現狀和存在的問題，及時掌握本單位的實際情況，積極了解員工的實際困難和情緒，現如今，任何一個單位的人員構成和編制構成都很復雜，只有詳細調查了解這些實際情況，才能在工作中更多地考慮工作對象的感受，也只有這樣才能更好地開展工作。一是及時宣傳先進人物和先進事跡。二是多聽取員工的意見和建議。三是要做到以人為本。

（三）企業政工干部擺正位置要說“理”。

一名優秀的政工人員要始終做到“以理服人”，因為思想政治工作說得淺顯一點就是擺事實、講道理，通過一系列科學嚴謹的科學理論，輔以正確的思想方法。一是就事論事。

二是辨明是非。三是一視同仁。

（四）企業政工干部要掌握知識，運用知識，提高工作能力。

一是大力提高政工人員的政治素養與工作能力。政工人員具備的基本素質和條件是實現其勞動價值的重要途徑。黨性修養即政工人員須具備堅定的政治立場和原則;品質修養即政工人員需具備高尚的思想和道德;學識修養即政工人員須具備基礎理論、有關學科和相關專業的多種科學知識;才能因素即政工人員應具備相應的組織、表達、創造、調研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力;作風因素即政工人員應嚴格要求自己，以表里如一的思想作風和態度感染、激勵員工，充分調動員工的積極性和創造力。二是學習和掌握現代管理知識，著力提高為人民服務的水平。要提高管理能力，就要加強學習現代管理學和管理心理學等方面的相關知識，運用到實際的工作中，從而不斷提高管理能力，解決日常工作中出現的問題，思想政治工作的根本目的，就是要促進企業科學長久和諧的發展和穩定。

（五）企業政工干部要在工作創新上充實本領。

一是在創新內容上下功夫。在加強黨的思想政治工作基本原則、優良傳統和中國國情上，緊跟發展趨勢，及時增加和調整新形勢下出現的新內容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主義、教條主義，做好思想政治工作的同時，也要盡量滿足員工的文化生活和精神生活的需求。二是人對待事物理解事物的過程也是漸進的，要以循序漸進的方法，耐心說服，逐步解決工作生活中出現的問題。要創新載體，面對不斷變化的環境，伴隨科學技術的飛速發展，政工人員要廣泛運用現代化傳媒平臺、豐富多彩的活動和網絡作為載體和手段，來吸引參與者眼球，使思想政治工作開展得既生動活潑又卓有成效，從而發揮出思想政治工作最大的效用。

二、企業政工干部如何做表率呢？

能否“干干凈凈”，從個人講，是一名黨員是否保持共產黨人政治本色的體現，是一名黨員必須具備的基本素質、底線要求;從大局講，它能反映我們黨的執政能力，影響黨的執政地位，事關人民群眾如何看待、評價與認識各級黨組織。政工部門有的是經濟綜合管理部門，擁有一定的資源配置和資金分配權力。各項政策措施的制定和落實關系到企業宏觀調控意圖的實現，關系到員工群眾的切身利益。企業政工領導干部往往是辦事的關鍵點，利益交錯的節點，各界關注的熱點，干干凈凈干事具有重要意義。

（一）企業政工干部要做干干凈凈干事的表率。

良好的做人品質，是兢兢業業干事的基石，也是一個人的人格魅力及個人價值的重要體現。政工干部要帶頭干干凈凈做事，以良好的風范、高尚的品德樹立樣板、帶動職工。

一是要加強學習。學習是我們不斷進步的階梯，是我們永葆共產黨員政治本色的關鍵所在。只有勤于學習、善于思考、把好方向，才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，時刻保持政治上的清醒，做到權力運用上的“干凈”，提高駕馭企業管理的能力，為廣大職工“干事”。二是要加強修養。一個干干凈凈的人，也是道德品性修養比較好的人，這樣的人往往被人欣賞，受人尊重，讓人敬佩。身為企業政工干部，要時時刻刻以優秀黨員的標準要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想。三是要嚴格執行紀律。嚴肅紀律是我們開展工作的重要保障。政工干部要帶頭遵守黨的政治紀律，自覺與企業黨委保持高度一致，帶頭執行民主集中制，自覺接受監督，帶頭執行好工作紀律，自覺維護企業各項規章制度的嚴肅性。四是要努力推動工作。時刻牢記發展是第一要務，切實發揮好政工干部責任，帶頭抓好黨組織建設，帶好黨員隊伍，帶頭服從大局，努力為廣大職工多辦事、辦好事、辦實事。我們將在上級各級黨委的正確領導下，多想辦法，多出主意，全力以赴做好企業健康運行保障工作，不斷提升服務基層能力。以新的發展思路、新的管理觀念團結帶領干部奮力向前。

（二）政工干部要在干干凈凈辦事上作表率。

政工工作權利較為集中、涉及面廣、與廣大職工切身利益關聯度高，只有在干干凈凈上作出表率，才能取得職工的認可，才能維護企業和諧穩定。我們要大力推動政工工作的透明度，著力打造陽光工作，干干凈凈的為群眾辦事。一是扎實推進政工效能建設。以加強工作執行力為政工效能建設的核心，進一步規范業務操作流程，簡化辦事程序和環節，不斷加快政工工作節奏和執行進度，為企業發展貢獻力量。二是扎實推進源頭治腐工作。針對當前反腐倡廉斗爭特點，抓住關鍵，多措并舉，有效發揮源頭治腐的帶動作用，努力根除源頭腐敗滋生的各種誘因。要從當前市場的實際出發，大力提倡勤儉節約、艱苦奮斗的作風，繼續嚴格控制公務消費，定點辦會，公務出差住宿定點接待。三是扎實推進企業改革。這些年，企業政工在改革上堅持“小政工也能辦大事”的氣魄，安全生產、煤化工板塊建設、瓦斯治理、礦區生態環保治理等方面的工作已全面開展。今后，我們將把學習實踐作為一項重要任務，加快機制創新和體制創新，以創新的思維謀劃工作，以創新的措施推進工作，推進企業體制改革的深化和創新，使我們的各項工作充滿生機和活力。

（三）政工部門要做解決民憂、落實政策的表率。

要以干干凈凈、坦坦蕩蕩的胸懷，奮發有為、只爭朝夕的精神，踏實干事、激情創業，想跨越、謀跨越、敢跨越，特別是在改善民生上下功夫，政策措施的設計和制定要更多的惠及職工群眾，獎金分配上要更多的傾向一線員工，資金投向上要更多的投向生產所需上。一是繼續堅持以人為本，努力讓員工得到更多實惠，使廣大員工思想和精力集中到保障安全、創造業績上來。二是積極拓寬員工子女就業渠道，逐步擴大在勞務用工中擇優錄用長期合同工范圍，繼續實施對勞動模范、工傷亡職工和困難家庭幫扶的傾斜擇優錄用政策。三是加強職業病防治，規范員工健康體檢管理。四是繼續開展金秋助學、扶貧幫困活動。認真履行國有企業政治和社會責任。

三、企業政工干部需加強“五力”學習，提高自身素

政工干部應根據企業中心工作，加強自身能力建設，提高綜合素質，使思想政治工作常做常新，切實促進企業經營管理。

（一）解放思想，不斷強化“創造力”建設

政工部門是做職工思想工作的部門，應以弘揚先進思想、激勵職工斗志為己任。為此政工干部就更應開思想解放之先河，擎改革創新之大旗，一是要緊密結合自身工作實際，認清思想觀念上還存在哪些不合時宜的條條框框，認清方式方法上還存在哪些自我束縛的陳規陋習，徹底轉變安于現狀的意識和按部就班的思想。二是要勇于探索敢創新，應清醒地認識到，只要是認準的，創新就要不怕風險、不畏艱難、不怕埋怨、不懼失敗。一事當前，不能先考慮個人利益，前怕狼、后怕虎，要有超越自我、敢為人先的氣魄，要有坦然面對失敗的勇氣，放開手腳，銳意創新。三是要投身實踐善創新，不僅自身要加強學習進修，自覺積蓄創造后勁，努力成為學習型人才、創新型人才，還要為其他同志提供發揮創新潛力的機遇和舞臺，努力在創新中推進事業不斷走向成功。

（二）務求實效，不斷強化“執行力”建設

作為政工干部，更要有清醒的政治頭腦，善于站在講政治的高度看問題，做到見事早、定位準、有主見，運籌于前，把握戰機，不失時機。四是加強策劃，對重要工作任務，都要制定一個比較可行的工作計劃和預案，不能再靠一個人或少數人單打獨斗，而要周密計劃，協調各方，形成合力，有條不紊地開展工作，要找準上級精神與本單位實際、職工愿望的最佳結合點，增強執行的創造性。五是實事求是，要腳踏實地，增強執行的實效性，要持之以恒，常抓不懈，一抓到底，不達目的不罷休，決不能三心二意，半途而廢。

（三）情系一線，不斷強化“親和力”建設

政工工作，說到底是服務工作，能否凝聚職工、服務職工、激勵職工是衡量政工干部工作水平和成效的最高標準。為此，政工干部一定要擺正位置，提高服務基層的親和力。一要勤下基層，為職工的創新熱情、創優激情鼓勁喝彩，又要及時宣傳政策、聽取意見，架起領導與職工溝通的橋梁。二是想問題做工作要主動為基層著想，要切實簡化流程，減輕基層的負擔，能給予直接幫助的應盡量給予直接幫助，不能直接幫助的也要認真給予指導。三是要給基層工作的開展提供更多更好的建設性的意見和建議，要憑借自己熟知上級方針政策和當前工作熱點的優勢，主動為基層工作出主意想辦法，找亮點謀突破。四是要及時了解基層的工作動態，善于在細微處發現工作亮點，不斷總結基層的工作經驗和業績，做到既為基層總結經驗、做好宣傳，又為領導提供決策參考，做好參謀。

（四）持之以恒，不斷強化“學習力”建設

政工干部身份多、事務雜，雖然經常接觸政治理論，但缺少系統全面的培訓，認識往往停留在事物的表層。為此，政工干部要系統地、全面地學習黨建理論，對基本的哲學常識、常用的政治理論和黨的重要路線、方針、政策要熟讀熟記。對一些好的方法、經驗要做好摘抄積累。學習中要多思考、勤動腦，結合實際，有所取舍。政工干部還要多學習管理理論與實務，結合學習型單位的創建，就單位的管理創新、工作創新進行思考，就創建工作的推進形成自己的思路和方案。

（五）做好本職，不斷強化“宣傳力”建設

政工干部要圍繞黨建，不斷增強服務中心的宣傳力。一是要發揮好新聞宣傳的“喉舌”作用，要把職工關心的問題作為新聞宣傳著力點，把職工思想認識上的疑惑點，作為新聞宣傳的聚焦點，把工作中涌現出的先進典型，作為新聞宣傳的閃光點宣傳出去。二是發揮新聞宣傳的權威性和輿論導向作用，為企業發展創造寬松和諧環境。要緊密配合業務工作開展宣傳，特別是要增強新聞宣傳策劃的本領。