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淄博市就業(yè)問(wèn)題研究

2020-10-20 05:46:04梅紅霞
各界·下半月 2020年10期
關(guān)鍵詞:問(wèn)題研究就業(yè)

梅紅霞

摘要:從就業(yè)總體呈現(xiàn)穩(wěn)中趨好的態(tài)勢(shì)、就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)效果顯著等方面分析了淄博市就業(yè)形勢(shì)的總體特征,從勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性不高,失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大、困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)的難度更大、勞動(dòng)者的就業(yè)環(huán)境仍需改善等方面闡述了淄博市就業(yè)工作面臨的主要問(wèn)題,提出了通過(guò)制定擴(kuò)大就業(yè)政策,加大就業(yè)資金投入力度、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),促進(jìn)勞動(dòng)力有序合理化轉(zhuǎn)移、改善就業(yè)環(huán)境,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益等措施,達(dá)到淄博市擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞:就業(yè);問(wèn)題研究;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

淄博市作為老工業(yè)城市,在新冠肺炎疫情和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整雙重因素的綜合影響下,就業(yè)形勢(shì)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何根據(jù)實(shí)際情況采取針對(duì)性、前瞻性強(qiáng)的政策措施,最大限度地解決好淄博市的就業(yè)問(wèn)題,不僅有益于改善人民群眾生活、擴(kuò)大消費(fèi),而且有益于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)和社會(huì)穩(wěn)定,對(duì)于實(shí)現(xiàn)淄博市鳳凰涅槃、加速崛起也具有十分重要的意義。

一、淄博市就業(yè)形勢(shì)的總體特征

2020年以來(lái),在新冠肺炎疫情的持續(xù)影響下,淄博市勞動(dòng)者就業(yè)不穩(wěn)定因素增多,就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。針對(duì)上述情況,淄博市及時(shí)制定實(shí)施了一系列實(shí)效性強(qiáng)的穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策,保持了就業(yè)形勢(shì)的基本穩(wěn)定。

(一)就業(yè)總體呈現(xiàn)穩(wěn)中趨好的態(tài)勢(shì)

近年來(lái)淄博市以穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)、促進(jìn)就業(yè)為目的,先后下發(fā)了穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等一系列政策文件,在全省較早建立起較完善的新一輪就業(yè)扶持政策體系,積極落實(shí)的效果非常明顯。2019年全市實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)16.2萬(wàn)人,其中:就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員再就業(yè)8.3萬(wàn)人,困難群體再就業(yè)0.5萬(wàn)人,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9.86萬(wàn)人,分別完成年計(jì)劃的186.7%、181%、119.4%和155.9%。開展再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3.94萬(wàn)人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3.5萬(wàn)人,分別完成年計(jì)劃的115.9%和145.8%。

(二)就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

近年來(lái),隨著淄博市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變以及工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平的逐步提高,第一產(chǎn)業(yè)富余勞動(dòng)力向第二、第三產(chǎn)業(yè)快速轉(zhuǎn)移,第二和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員不斷增加,就業(yè)結(jié)構(gòu)得到改善。2019年淄博市三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重為24.22:39.56:37.22。就業(yè)結(jié)構(gòu)向第二和第三產(chǎn)業(yè)傾斜,產(chǎn)業(yè)層次及就業(yè)層次明顯提升。這從一個(gè)側(cè)面反映出第二產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)在恢復(fù),第三產(chǎn)業(yè)在擴(kuò)大內(nèi)需拉動(dòng)消費(fèi)手段的影響下,也產(chǎn)生的大量公共管理崗位和服務(wù)崗位,實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。

(三)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)效果顯著

依據(jù)《淄博市擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)方案》,加大失業(yè)保險(xiǎn)基金對(duì)促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的投入,進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)和調(diào)控失業(yè)的重要作用,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的目的。支出總額度控制在2019年末全市失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余的15%以內(nèi),預(yù)計(jì)支出5000萬(wàn)元。同時(shí),利用失業(yè)保險(xiǎn)基金,分三批為82家認(rèn)定的困難企業(yè)14943人落實(shí)社保補(bǔ)貼2567萬(wàn)元,有效地緩解了企業(yè)困難,穩(wěn)定了就業(yè)崗位。

二、淄博市就業(yè)工作面臨的主要問(wèn)題

盡管淄博市就業(yè)工作呈現(xiàn)出許多積極進(jìn)展,但同時(shí)也存在不少問(wèn)題。

(一)勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性不高、失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大

一是隱性就業(yè)普遍存在,“不穩(wěn)定”就業(yè)問(wèn)題突出。調(diào)查發(fā)現(xiàn),失業(yè)人員隱性就業(yè)現(xiàn)象十分普遍,有47.8%的失業(yè)人員正在從事各種形式的靈活就業(yè),實(shí)現(xiàn)了“隱性就業(yè)”,與2003年相比,這一比例上升了10個(gè)百分點(diǎn)。但同時(shí),淄博市再就業(yè)的失業(yè)人員中1/3屬于靈活就業(yè),表現(xiàn)為勞動(dòng)關(guān)系不固定、崗位不固定、工作時(shí)間不固定、收入不固定,存在著再次失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。二是失業(yè)人員來(lái)源集中,“同質(zhì)性”失業(yè)現(xiàn)象突出。淄博市失業(yè)人員明顯具有素質(zhì)低下、年齡偏大、失業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)的三方面同質(zhì)性。

(二)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)的難度更大

淄博市作為老工業(yè)城市,下崗失業(yè)人員比較多,大齡失業(yè)人員、殘疾人等困難人員數(shù)量較多,對(duì)社會(huì)的影響也很大。一是就業(yè)穩(wěn)定性不強(qiáng)。就業(yè)困難人員往往因?yàn)槿蔽幕偌夹g(shù),失業(yè)以后再次就業(yè)的穩(wěn)定性普遍較低,收入也大多低于社會(huì)平均工資。二是就業(yè)觀念陳舊,依賴思想嚴(yán)重。部分就業(yè)困難的失業(yè)人員仍然抱著由政府安排的依賴思想,出現(xiàn)了“等、靠、要”等消極現(xiàn)象。三是職業(yè)技能低、年齡大、失業(yè)時(shí)間長(zhǎng)。就業(yè)困難群體多數(shù)不僅在年齡上文化程度上已經(jīng)失去了與青年人競(jìng)爭(zhēng)崗位的優(yōu)勢(shì),而且在技術(shù)上很多已經(jīng)無(wú)法再擔(dān)當(dāng)一線技工。

(三)勞動(dòng)者的就業(yè)環(huán)境仍需改善

一是勞動(dòng)要素的回報(bào)仍然偏低。統(tǒng)計(jì)表明,近些年來(lái)淄博市職工工資、福利占國(guó)民生產(chǎn)總值的比例連續(xù)下降,工資增長(zhǎng)幅度也大大低于國(guó)民生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)幅度。二是部分勞動(dòng)者勞動(dòng)強(qiáng)度大,社會(huì)保障缺失。這部分勞動(dòng)者主要包括建筑工人、采礦工人、環(huán)衛(wèi)工人、搬家工人、外貿(mào)加工企業(yè)工人。三是同工不同酬影響社會(huì)公平。同工不同酬是對(duì)按勞分配原則的背離,影響員工的積極性、創(chuàng)造性和歸屬感,大大降低了勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化水平。

三、淄博市擴(kuò)大就業(yè)的對(duì)策與措施

今后淄博市應(yīng)進(jìn)一步制定落實(shí)積極的就業(yè)政策,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,全力解決淄博市就業(yè)問(wèn)題。

(一)制定擴(kuò)大就業(yè)政策,加大就業(yè)資金投入力度

一是制定實(shí)施積極的就業(yè)政策。今后淄博市應(yīng)繼續(xù)落實(shí)已經(jīng)出臺(tái)的一系列穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的政策措施。通過(guò)充實(shí)和細(xì)化政策內(nèi)容,完善操作方法,提高政策實(shí)效。延續(xù)執(zhí)行“五緩四減三補(bǔ)貼兩協(xié)商”政策,開展“援企穩(wěn)崗伙伴計(jì)劃”,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),穩(wěn)定就業(yè)崗位。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)狀況的監(jiān)測(cè),規(guī)范經(jīng)濟(jì)性裁員行為,及時(shí)跟蹤經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化趨勢(shì),研究制定新的政策措施。

二是加大就業(yè)資金投入力度。今后淄博市應(yīng)進(jìn)一步探索建立公共投資促進(jìn)就業(yè)的考核評(píng)估機(jī)制,發(fā)揮好投資和重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用。協(xié)調(diào)有關(guān)部門加大小額擔(dān)保貸款資金支持力度,進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍和發(fā)放規(guī)模,發(fā)揮其促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的扶持作用,并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施。大力扶持勞動(dòng)密集型企業(yè)特別是服務(wù)業(yè)企業(yè)、非公有制企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)吸納就業(yè)能力。

(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),促進(jìn)勞動(dòng)力有序合理化轉(zhuǎn)移

一是要建立健全勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。各級(jí)政府要健全加快勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮社會(huì)管理和公共服務(wù)職能,把工作重點(diǎn)放在規(guī)劃發(fā)展、完善政策上來(lái),不斷提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的組織化、規(guī)范化程度。

二是要進(jìn)一步拓寬勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。要在占領(lǐng)省內(nèi)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,積極組織和引導(dǎo)勞動(dòng)力走出省門、國(guó)門,發(fā)展跨國(guó)勞務(wù)合作。廣開輸出渠道,主動(dòng)與外地用工企業(yè)和勞務(wù)輸出組織聯(lián)系,在勞務(wù)接收地、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)基地之間,建立起互惠互利、共同發(fā)展的工作機(jī)制,形成長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系。

(三)改善就業(yè)環(huán)境,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

一是要繼續(xù)解決好工資拖欠和部分勞動(dòng)者工資偏低問(wèn)題,確保收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。要認(rèn)真實(shí)施《淄博市企業(yè)工資支付管理辦法》,嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)工資支付行為,對(duì)拖欠工資的用人單位要進(jìn)行重點(diǎn)控查。要合理確定和提高勞動(dòng)者工資水平,嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度,進(jìn)一步發(fā)揮工資指導(dǎo)線對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)的作用。

二是積極穩(wěn)妥地解決勞動(dòng)者特別是外出勞動(dòng)力的社會(huì)保障問(wèn)題。各級(jí)政府要督促企業(yè)嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定盡快對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)全覆蓋。盡快把外來(lái)勞動(dòng)力納入基本醫(yī)療保障范圍,真正讓他們能看得起病。

三是規(guī)范企業(yè)用工行為,積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。引導(dǎo)企業(yè)降低用工門檻,擴(kuò)大用工范圍,放寬招工條件,引導(dǎo)企業(yè)不斷改善用工環(huán)境,實(shí)行人性化管理。對(duì)引進(jìn)的外地勞動(dòng)力,督促企業(yè)實(shí)行更加科學(xué)、靈活的用工辦法,工種安排盡可能地由易到難、由輕到重,先留人、后用人。

【本課題為淄博市社科聯(lián)“百題調(diào)研”課題。】

【參考文獻(xiàn)】

[1]省統(tǒng)計(jì)局.就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化勞動(dòng)報(bào)酬穩(wěn)步提升[EB/OL].江蘇省人民政府網(wǎng),2019.

[2]楊智.拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道推動(dòng)群眾脫貧增收[EB/OL].新疆廣播電視臺(tái),2019.

[3]黃菊.規(guī)范勞動(dòng)用工行為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系——經(jīng)開區(qū)多措并舉構(gòu)建新型勞動(dòng)用工關(guān)系[N].貴陽(yáng)日?qǐng)?bào),2018.

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