企業黨群干部素質能力提升分析

樓莉莉

摘要：為了確保企業做強做大，就要不斷提高企業黨群干部的素質。通過能力強大的黨群干部可以完善企業的管理制度，提高企業的競爭優勢，實現企業可持續發展。本文對企業黨群干部應具備的素質能力進行分析，然后提出其素質能力提升的具體措施。

關鍵詞：企業;黨群干部;素質能力;提升

隨著時代的不斷發展，各大企業正在面臨轟轟烈烈的改革。為了確保規模進一步擴大，提高企業的競爭力，就要不斷完善企業管理，加強企業黨群建設，培養一批高素質、綜合能力過硬的黨群干部隊伍。在從嚴治黨的背景下，提高黨群干部的素質能力是企業所面臨的一項關鍵、要緊任務，黨群干部是發展黨群事業的關鍵，是提高黨群工作水平的重要保障，也是企業實現改革、提高效益的中堅力量。

一、提高企業黨群干部素質能力的必要性

當前，我國經濟發展已經進入到新常態，企業面臨的職責重大，黨群干部需要做好思想引領，團結人心。提高黨群干部素質能力，這樣才能促進企業實現順利改革。黨中央高度重視對企業黨建工作和群團工作的開展和部署，在從嚴治黨的要求下，企業需要對現階段的黨建工作進行改進和完善，提高黨的領導地位。正是在這樣的背景下，企業黨群工作迎來全新的發展機遇，黨群干部會面臨接踵而至的挑戰，黨群干部要不斷提高素質能力，才能肩負得起各項重任。

二、企業黨群干部應具備的素質能力

（一）強大的工作能力

企業黨群干部需要具備強大的工作能力，要具備強烈的學習意識，擁有創新能力，用知識武裝頭腦，善于運用先進的理論和知識分析問題，解決問題。黨群干部要善于將工作與企業的經營管理相結合，采用先進的科學技術和工作方法開展工作，達到事半功倍的效果。黨群干部要有良好的分析和判斷能力，能夠對已經發生的事件或者即將發生的問題理性看待和分析，客觀、公正看待問題，從而做出準確的判斷，制定可行性方案。黨群干部要有良好的溝通和協調能力。在黨群部門中，黨群干部要善于將工作中的各項資源進行充分利用，善于整合每個環節、每個要素，使工作得以高效完成。黨群干部要有優秀的策劃執行能力。要不斷擴大黨群干部的知識庫，使策劃更有創意，運用恰當的方式，確保工作執行到位。黨群干部要有靈活應變的能力。在工作中會遇到許多突發情況，黨群干部只有具備良好的應對能力，才能確保問題得到及時處理，在關鍵時刻發揮作用。這對于黨群干部的素質能力提出嚴格的要求，黨群干部要具備自己的原則，在工作中靈活應對和處理問題，才能確保各項工作順利開展。

（二）具有高尚的職業素質

企業黨群干部要具備高尚的職業素質，首先就要加強理論素質的培養。黨群干部要有堅定的政治信仰，加強隊里各項理論知識的學習，這樣才能具有穩定的政治立場。學習先進的理論知識，可以確保黨群工作順利開展，使黨群工作有嚴格的依據。黨群干部具有強大的理論功底，才能對員工進行教育，真正做到以身作則，成為員工的表率。黨群干部要具備良好的道德素質。道德素質主要體現在社會公德、職業道德、個人品德等方面。具有良好的道德素質，才能使黨員干部具備誠實守信的品質，成為社會主義道德的示范人員，在工作中保持客觀、公正的態度，使員工、群眾心悅誠服。黨群干部要有良好的作風，對現有的工作作風、學風、思想作風和生活作風進行改進，樹立良好的形象。黨群干部要有強大的心理素質。為確保黨群工作順利開展，黨群干部要有良好的心理素質，具備積極、樂觀的心態，有包容心和豁達的胸懷，具有積極向上的精神和堅定的意志，對待工作、生活充滿信心，不畏懼挫折和挑戰，有穩定的情緒，這樣就可以適應各種復雜的工作任務。

三、企業黨群干部素質能力提升對策

為打造一批高素質黨群干部隊伍，就要發揮出黨組織的作用，加強對廣大黨群干部的培訓，使其能夠充分參與到多種實踐工作之中。要提高黨群干部的自覺性，使其能夠重視自我素質能力的提升。

（一）正確認識自我，刻苦學習

黨群干部要了解自己的能力，對未來發展充滿信心，還要理性看待自己，及時找出現階段存在的不足之處，準確進行自我定位，樹立目標，不斷提升自己。要通過持之以恒的行動和努力，不畏懼困難，才能成就自我，因此，黨群干部要有強烈的自我提升欲望與行動力。要不斷總結經驗，深入思考，找到適合提升素質能力的方法，養成良好的學習習慣。黨群干部要刻苦學習，既要保證工作圓滿完成，又要擠出時間學習。要勤于鉆研，勤奮學習，對知識充滿探索欲望，善于將理論與實踐有機結合，就可以不斷提高素質能力。

（二）更新觀念，加大培訓力度

為了提高企業黨群干部素質能力，就要對黨群干部展開系統的培訓。要對現有的觀念進行改進和創新，充分意識到黨群干部素質能力提升的重要性，真正落實培訓教育工作，并加大投入力度，提高培訓的實效性。要開展素質教育，提高黨群干部的綜合素質，使其能夠運用先進的理論解決問題，真正做到理論與實踐有機結合，使黨群干部具備創新能力和精神。在開展培訓時，要樹立長效培訓的觀念，使培訓持之以恒，可通過分批培養的方式，不斷提高企業黨群干部的素質能力。要結合實際崗位采取分類培訓的方式，凸顯出工作的特點和專業的差異性，使培訓更加實用。要明確培訓的重點，采取分層次培訓的方式，對重點人員加大培訓力度，對優秀的干部實行優先培訓，對年輕的干部進行定期培訓。總之，在培訓中要突出重點，才能達到事半功倍的效果。要通過多種方式進行培訓，可采取啟發式教育的方式，結合鮮活的案例，使培訓可以落到實處。要鼓勵同崗位的黨群干部互相學習，切磋經驗，不斷提高黨群干部的綜合素質。可積極采用案例教學、體驗式教學、情景模擬教學等方式，確保培訓的載體得到創新，激發廣大黨群干部參與的積極性，化被動學習為主動學習。要積極應用互聯網技術，建立規范的培訓體系，創新培訓手段，營造更加開放的培訓環境。要通過多種形式的業務技能比賽，保證黨群干部可以得到充分鍛煉，提高黨群干部參與的積極性和主動性，在潛移默化之間實現全員素質能力的提升。

（三）加強實踐鍛煉，開展有效激勵

首先，要保證廣大黨群干部得到充分的實踐訓練，提高其實踐能力以及解決問題的能力。要保證黨群干部能夠處理各種復雜的工作，及時解決在工作中的各項矛盾，使其能夠獲得多元化的鍛煉，擁有更加豐富的工作經驗，不畏懼困難，在工作中充滿自信。第二，要通過有效的方式安排黨群干部和業務干部進行交流，使其能夠在不同的崗位上得到鍛煉，確保黨群干部既能夠了解與黨務相關的工作，又了解企業的實際生產經營情況，成為優秀的復合型人才。要關心黨群干部的生活和工作，使其對待工作充滿熱情，使其能夠沒有負擔地投入到工作之中。要加強對黨群干部的激勵，除了要制定完善的激勵機制之外，還要對其個人業績進行合理的考核，建立黨群工作績效考評體系，使黨群干部能夠了解到在工作中存在的不足，并及時加以改進。

四、結束語

綜上所述，黨群干部是企業重要的組成部分，要明確黨群工作的重點，積極提高黨群干部素質能力，才能使黨群干部更好的投入到黨群工作之中，為企業的發展貢獻力量，提高企業的競爭力。

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